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参考消息网3月1日报道据路透社2月27日报道，加利福尼亚州一名联邦法官2月27日暂时阻止了特朗普政府下令美国国防部和其他联邦机构执行(xing)对数千名新招员工的大(da)规模(mo)裁(cai)员。

旧金山联邦地区法官威廉·阿尔苏(su)普在听证会上表示，美国人事管理局无权命令联邦机构解雇任何员工，包括通常工作不足一年的试用(yong)期员工。

阿尔苏(su)普要求作为联邦机构人力(li)资(zi)源部门的人事管理局撤销1月20日的一份备忘录和2月14日的一封电子邮件，相关备忘录和电子邮件指示联邦机构确定(ding)非(fei)“关键岗位(wei)”试用(yong)期员工并解雇他们。

阿尔苏(su)普说(shuo)，他不能要求国防部（拟于2月28日解雇5400名试用(yong)期员工）和其他联邦机构不要解雇员工，因(yin)为它们不是几家工会和非(fei)营(ying)利组织提起诉讼(song)的被告。

阿尔苏(su)普表示，两周前开(kai)始的大(da)规模(mo)解雇联邦工作人员的行(xing)动(dong)将造成广泛的损害，包括削减国家公园、科(ke)学研究和退伍军人服(fu)务。

阿尔苏(su)普说(shuo)：“试用(yong)期员工是我们政府的生命线。他们从底层做起，然后一步步往(wang)上发展。这是我们更新自我的方式。”

原告包括最大(da)的联邦雇员工会——美国政府雇员联合会，以(yi)及其他四家工会和非(fei)营(ying)利组织，它们的使命包括倡(chang)导为退伍军人提供服(fu)务和保护国家公园。

美国政府雇员联合会主席埃(ai)弗里特·凯利在一份声明中说(shuo)，阿尔苏(su)普的裁(cai)决对联邦雇员来说(shuo)是一个重要的初步胜利。（编译(yi)/马丹）