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针对(dui) 中(zhong)南财经政法(fa)大学法(fa)学院教授李力因考核不(bu)合格“退群”“发(fa)罪己诏”一(yi)事,3月12日,其所在学院发(fa)文称(cheng), 经审查,李力聘期内刊(kan)发(fa)论文情况明显低(di)于考核要求,未完(wan)成(cheng)所应履行的(de)岗位职责,学院认定其聘期考核结果为不(bu)合格。但(dan)学校、法(fa)学院均不(bu)存在所谓的(de)“10%末位淘汰”制度。南都记者查询发(fa)现,李力于2018年以“南湖学者”特聘教授身(shen)份加盟中(zhong)南大法(fa)学院,目前已年过60岁。
2018年9月,中(zhong)南财经政法(fa)大学法(fa)学院为李力举行聘任仪式暨入职典礼。
据报道,相关(guan)截(jie)图显示,ID名“李力”的(de)用户在社交群内表示,因考核不(bu)合格而退群,“因为马上就要退休了,尤(you)其是昨天(tian)晚上接到考核公示通知(zhi),感觉自己无脸再继续混了!今天(tian)上午将在朋友(you)圈发(fa)个罪己诏。”
疑为“李力”社交账号 ID的(de)“阿(a)力2”在朋友(you)圈发(fa)“罪己诏”感叹: “我自认无能。2021-2024年,发(fa)表论文16篇(译文1篇,5万字)!完(wan)成(cheng)教学任务和研(yan)究生指导,四年考核都合格,还有一(yi)年优(you)秀,怎么合到一(yi)起就不(bu)合格了呢?学校要求10%不(bu)合格,本人唯一(yi)不(bu)合格二级教授,惭愧惭愧!荣幸(xing)之至!当年负责引进人才的(de)做何感想!”
社交平台流传的(de)朋友(you)圈截(jie)图。图源网络
3月12日,针对(dui)网传截(jie)图中(zhong),李力在工(gong)作群中(zhong)发(fa)表的(de)“已接到考核不(bu)合格的(de)公示通知(zhi),感觉自己无脸再继续混,将在朋友(you)圈发(fa)‘罪己诏’告知(zhi)天(tian)下”等言论,中(zhong)南财经政法(fa)大学法(fa)学院官方账号发(fa)布说明回(hui)应,根据《中(zhong)南财经政法(fa)大学专任教师岗位管理实施办法(fa)(试行)》(中(zhong)南大政字〔2016〕134号)及2018年《人才引进协议》, 经法(fa)学院审查,李力教授聘期内在普通C刊(kan)发(fa)表论文1篇、报纸发(fa)表论文2篇(按C级认定), 明显低(di)于考核要求,未完(wan)成(cheng)所应履行的(de)岗位职责,学院认定其聘期考核结果为不(bu)合格。
但(dan)学院方面也表示, 学校、法(fa)学院均不(bu)存在所谓的(de)“10%末位淘汰”制度。 聘期考核不(bu)合格,不(bu)会导致“非(fei)升即走”或“解聘”的(de)严重后果,“只是在薪酬上会略有降低(di)”。此外, 该考核结果公示后,李力享有提出申诉的(de)权利。“法(fa)学院坚决维护每(mei)一(yi)位教师的(de)合法(fa)权益,支持其通过正规(gui)渠道表达(da)诉求,并将依法(fa)依规(gui)处理相关(guan)申诉……感谢李力教授对(dui)法(fa)学院所作出的(de)贡献!”
南都记者查询发(fa)现,李力出生于1964年,是北(bei)京(jing)大学法(fa)律学系法(fa)学学士(1985)、法(fa)学硕士(1988),中(zhong)国政法(fa)大学法(fa)学院法(fa)学博士(2006),主要研(yan)究方向为先秦秦汉(han)法(fa)制史、简牍学等。 在加盟中(zhong)南大法(fa)学院之前,其曾任中(zhong)央民族大学法(fa)律系讲师、副教授、法(fa)律系副主任,中(zhong)国青(qing)年政治学院法(fa)律系副教授、教授、法(fa)律系主任等职。
2018年9月,中(zhong)南财经政法(fa)大学法(fa)学院为李力举行了“南湖学者”特聘教授聘任仪式暨高层次人才入职典礼,聘任双方签订聘任合同。据学院网站当时发(fa)布的(de)新闻稿,李力在入职典礼上“真诚(cheng)地说明了在黄金时代之际选择加盟中(zhong)南大的(de)原因,在他看(kan)来,中(zhong)南大是一(yi)个可以潜心学术研(yan)究的(de)广阔平台,他表示希望自己能为中(zhong)南大培养更多优(you)秀学子(zi),为法(fa)学学科(ke)的(de)发(fa)展助(zhu)力”。
3月13日上午,南都记者致电中(zhong)南财经政法(fa)大学法(fa)学院、校党委宣传部、校党委教师工(gong)作部等机构部门,询问李力聘期考核细节及事件后续,均未获(huo)回(hui)应。