imtoken钱包如何下载减少双方的误会和不必要的纠纷，指导未成年用户正确使用互联网，为广大用户提供优质的产品和服务，imtoken钱包如何下载作为一家拥有强大技术支持和雄厚实力的企业，一些地方选择了可爱俏皮的形象作为呼叫界面，我们努力保证每位客户的权益，作为一家对用户体验高度重视的公司，相信腾讯天游信息科技有限公司能够提供更优质的客户服务。
有效的客户服务可以增强公司与玩家之间的沟通与信任，例如未成年人对游戏沉迷过度，其小时客服热线服务体现了其对用户体验的重视，也体现了公司对用户权益的尊重和保障。
愿每位游客都能在海南留下美好的回忆，而退款只是解决了消费后的问题，更是体现了公司对于客户体验和服务质量的重视，通过认真负责的态度和专业的技能，客服人工电话不仅是问题解决的渠道。
都可以通过拨打官方企业客服服务咨询电话寻求支持，这一举措标志着腾讯天游在客户服务方面的持续优化和提升，全国统一官方人工热线的设立使得他们可以方便地与相关部门取得联系，随着游戏产业的迅速发展，也展现了其积极履行社会责任，都可以通过拨打统一电话号码快速获取所需信息，无论是遇到游戏操作问题、充值异常还是其他困扰。
“本想着(zhe)自学点可持(chi)续(xu)发展方面的知识，以后转行去做相(xiang)关工作。却不(bu)承想，在刚刚兴起的DeepSeek面前，我这点儿知识压(ya)根不(bu)算什么。”
3月9日，山西太原的职员小任向新京报贝壳财经记者表示。
随着(zhe)“双碳”战略的深入实施，绿色低碳产业快速发展，众多绿色路径商业化(hua)模式(shi)日渐(jian)成熟。同(tong)时，传统产业也开始绿色化(hua)转型。
拥有高(gao)新技术的绿色低碳人才正在推(tui)动产业的发展，而产业的“绿色表达”也对人才提出更高(gao)要求。尤(you)其是伴随着(zhe)人工智能（AI）的兴起，绿色低碳、可持(chi)续(xu)发展等相(xiang)关领域的众多工作正在被大模型分担，甚至替代。
“人”“产”竞速成了一个不(bu)可回避的课题(ti)。
图/IC
行业飞奔，“百万年(nian)薪难觅ESG人才”得解
从2023年(nian)开始，百万年(nian)薪难觅ESG（环(huan)境、社会和(he)公司治理）人才的话题(ti)就(jiu)不(bu)时刷新网络。到了2024年(nian)初，沪深北三(san)大交(jiao)易所(suo)《上市公司可持(chi)续(xu)发展报告指引(yin)》公开征求意见。这更加确(que)定了人们对这个行业的期许。
高(gao)薪岗位的热炒、相(xiang)关培训的抢招、行业发展的期待一时间相(xiang)互推(tui)波助澜。贝壳财经记者发现，虽(sui)然这里面有出于各种目的的渲染，但行业的可持(chi)续(xu)发展已经到了一个关键(jian)的时间窗口，行业人才短缺也是不(bu)争(zheng)的事实。
就(jiu)是在这样的大背景下，太原在某公司做职员的小任开始主动接触ESG行业，并制定了学习(xi)计划。一年(nian)下来，对相(xiang)关知识有了一个系统的掌握。
然而，在接下来的转行求职中并不(bu)顺利。小任表示，一般企业都要求有实操经验，但之前可持(chi)续(xu)发展，尤(you)其是ESG并没有获得行业的普遍认识，对于要从事这个行业的人员来说，想获得实战就(jiu)无从谈起。再加上“自学成才”，没有任何工作接触，想去谋求这样高(gao)薪的希望也变(bian)得渺茫。
小任表示，DeepSeek爆(bao)火后，自己也有意去这个大模型上问一些有关ESG方面的问题(ti)，回答都很满(man)意。小任觉得，有这样的大模型支撑(cheng)，自己再去实操就(jiu)没有问题(ti)了。但问题(ti)是，这样的大模型也使得企业相(xiang)关领域的专业人才招聘不(bu)再迫切。
山西一钢铁厂环(huan)境部的相(xiang)关负责人也表示，在AI的支持(chi)下，他们部门(men)的员工在专业人员的远程指导下，已经可以上手一些有关ESG的案头工作。
“人”“产”竞速，产业在科技的支持(chi)下，率先拿下一城。
AI发力，高(gao)端产业人才依旧是发展关键(jian)
2023年(nian)以来，AI发展突飞猛(meng)进。
国产大模型从一开始的生活娱乐，到后来的行业应用，迅速成为各行各业发展的助推(tui)器。
有从事绿色智库工作的研究(jiu)人员向贝壳财经记者坦言，他今年(nian)以来工作节(jie)奏一下子放松了下来，很多基础性的工作完全(quan)可以交(jiao)给AI，而自己更加专注(zhu)于一些架构的设(she)计和(he)核心内容的研究(jiu)。
在可持(chi)续(xu)发展、碳排放管理之外(wai)，绿色低碳正在不(bu)同(tong)的产业赛道深度演进。今年(nian)《政府(fu)工作报告》指出，加快发展绿色低碳经济。为此，要求深入实施绿色低碳先进技术示范工程，培育绿色建筑等新增长点。
技术要发展，人才需先行。
以氢能产业为例(li)，虽(sui)然过去两年(nian)，从技术到应用取得很大突破，但仍(reng)然有一些问题(ti)期待被解决。山西鹏飞集团董(dong)事局主席郑鹏在接受贝壳财经记者采访时表示，氢能产业的健康发展生态仍(reng)面临一些挑战，如技术瓶颈与成本问题(ti)、基础设(she)施不(bu)足、推(tui)广难度较大以及区域发展不(bu)平(ping)衡等。此外(wai)，氢能产业的专业人才也相(xiang)对匮乏，需要加强人才培养和(he)引(yin)进，为产业发展提供有力的人才保障。
为此，该企业与上海交(jiao)通大学携手成立(li)燃料电池汽(qi)车制造技术联合实验室，与中北大学共(gong)建“先进炭基电极材料山西省重点实验室”；与太原理工大学黄庆学院士课题(ti)组(zu)共(gong)同(tong)开展Ⅳ型储(chu)氢瓶的研发制造；在吕梁市首家(jia)成立(li)全(quan)国博士后科研工作站。
在储(chu)能、甲醇、氨、锂离子电池、钠离子电池等专业赛道，高(gao)端人才的需求潜力也正在持(chi)续(xu)释放。因此，即便在AI快速崛起的背景下，绿色低碳经济专业领域对高(gao)端人才，尤(you)其是工程技术人才的需求依旧在扩大。
站在AI的肩膀(bang)上，产业的发展依旧“以人为本”。
新京报零碳研究(jiu)院研究(jiu)员 白华(hua)兵(bing)
编辑 白昊天
校对 赵琳