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编者按：“城镇调查失业率(lu)5.5%左右，城镇新增就业1200万人以上。”3月5日提请审议的(de)政府工作报告（以下简称“政府工作报告”）明(ming)确(que)今年发展主要预期目标。
就业是(shi)每年全国两会最受关注的(de)话题之一。两会前夕，“财米油盐”围(wei)绕就业话题进行街头采访，发现当前就业市场似乎遇到一面“空气墙”：求(qiu)职(zhi)的(de)同(tong)学们吐槽“就业难”，而雇主们则抱怨“用工荒”。如何破(po)解(jie)这一矛盾现状？“财米油盐”在全国两会向代表委员(yuan)们寻求(qiu)解(jie)答(da)。
变了，就业观(guan)念
“我在职(zhi)业学校读书，同(tong)学们越(yue)临近毕业越(yue)焦虑，害怕(pa)找不到好(hao)工作。”00后小刘向“财米油盐”吐露(lu)出自己的(de)担忧。
“不能再(zai)以学历论高低了。过(guo)去大家觉得必须拥有名牌大学或(huo)研究(jiu)生学位，才能获得体面的(de)工作。”全国政协委员(yuan)、南方科技(ji)大学副校长金(jin)李(li)告诉“财米油盐”，通过(guo)调研发现，如今很多大型企(qi)业中的(de)一线工作同(tong)样蕴含发展机遇，但也存在着“没人干、干不好(hao)”的(de)状况。
近年来，职(zhi)业院校已成为我国培养大国工匠、能工巧匠、高技(ji)能人才的(de)主阵地。3月5日，在首场“部长通道”上，教育部部长怀进鹏透露(lu)，我国现代制造业70%的(de)人才来自职(zhi)业教育培养。
“新时(shi)代当一名产业技(ji)术工人同(tong)样精彩！”常(chang)年奔(ben)忙在制造业一线的(de)全国人大代表，江铃汽车股份有限(xian)公司冲压厂三车间党支部书记(ji)、模具(ju)钳工首席技(ji)师刘辉感触颇深。他表示，随着数字技(ji)术赋能传统产业转型，我国对高技(ji)能人才愈加重(zhong)视，不仅收(shou)入有了显著提升，同(tong)时(shi)随着《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设(she)改革的(de)意见(jian)》等政策措施出台(tai)，产业工人向上发展的(de)通道也更(geng)加畅通。
今年的(de)全国两会期间，刘辉提出建议，加强产业工人人工智能等技(ji)能培训，推(tui)动更(geng)多，新时(shi)代产业工人由(you)“技(ji)术型”向“智慧型”转型，走上技(ji)能成才、技(ji)能报国之路。
紧了，校企(qi)对接
“一是(shi)从哪招人？二是(shi)招什(shi)么样的(de)人？我像是(shi)回到工作第一天了。”韩女士在低空经济领(ling)域企(qi)业从事管理(li)工作，她半开玩笑地道出了最近的(de)困惑。新赛道有新岗(gang)位，需要新人才，但双方的(de)适应(ying)、磨合“都需要重(zhong)来一遍”。
面对新兴(xing)领(ling)域的(de)新人才要求(qiu)，产教融合既(ji)是(shi)企(qi)业人才匹配的(de)通道，也是(shi)帮(bang)助(zhu)毕业生快速(su)“进入状态”的(de)关键。3月5日的(de)政府工作报告提出，推(tui)动产学研人才联合培养和交流(liu)。
产教融合，高校当前需要什(shi)么？企(qi)业又需要什(shi)么？来自两端的(de)代表委员(yuan)各抒己见(jian)。
“要以产教融合为抓手加强高质量科技(ji)供给。政府有关部门、行业协会等发布产业创新需求(qiu)清单，建立(li)‘揭榜挂帅’制度，指引高校深化产教融合。”全国政协委员(yuan)、武汉理(li)工大学党委书记(ji)信思金(jin)建议，健全高校科技(ji)人员(yuan)与企(qi)业工程师交流(liu)协作等工作机制，校企(qi)互派(pai)“科技(ji)特派(pai)员(yuan)”、聘(pin)请产业兼职(zhi)教师等。
在全国政协委员(yuan)、沈鼓集团股份有限(xian)公司副总工程师姜妍看来，校企(qi)对产教融合态度冷热不均。实际操作中往往是(shi)“学校热、企(qi)业冷”。企(qi)业在生产中会应(ying)用最前沿的(de)设(she)备、技(ji)术和方法，应(ying)该将这些知识传导到学校中去。因此，应(ying)该推(tui)动企(qi)业建设(she)实质性产学研联盟(meng)，支持企(qi)业参与举办职(zhi)业教育，加大职(zhi)业人才急需领(ling)域专(zhuan)业建设(she)力度。
“在当前科技(ji)发展和产业变革中，教育部会加大产教融合和科教融汇的(de)力度，协调相关部门和行业共同(tong)建立(li)一个有利于人才成长和创新发展相融合的(de)生态和组织机制，围(wei)绕产业变革加快和加强学科布局(ju)。”怀进鹏说。
燃了，招聘(pin)热情
“用人得考虑成本(ben)，现在基本(ben)‘一个萝(luo)卜一个坑’，有些活我只得自己干。”身为餐饮行业创业者的(de)安先生，对于招工“有苦说不出”。
企(qi)业作为吸纳就业的(de)主体之一，调动企(qi)业“纳新”积极性是(shi)解(jie)决矛盾问题的(de)关键之举。例(li)如，2024年，人社部重(zhong)启失业保险一次性扩岗(gang)补助(zhu)政策，向17万户企(qi)业发放9亿元，惠及62万高校毕业生等青年群体。当前，春招正(zheng)如火(huo)如荼(cha)地开展，“财米油盐”梳理(li)发现，北京、上海、大连、温州(zhou)等多地已经宣布延续一次性扩岗(gang)补助(zhu)政策。
全国两会上，代表委员(yuan)们呼吁更(geng)多政策措施的(de)出台(tai)。
降低补贴发放门槛。全国人大代表、德力西集团董(dong)事局(ju)主席胡成中建议，只要应(ying)届生与企(qi)业签(qian)订1年以上劳动合同(tong)，试用期内经企(qi)业自主培训，以试用期合格转正(zheng)为标志，即可给企(qi)业和员(yuan)工发放培训补贴。
增加“真金(jin)白银”支持。“从企(qi)业用工成本(ben)看，社保公积金(jin)费用约占企(qi)业用工成本(ben)的(de)30%左右。”全国人大代表、58同(tong)城董(dong)事长兼CEO姚劲波表示，建议针对吸纳应(ying)届大学毕业生的(de)企(qi)业，实施前两年社保减(jian)半征收(shou)政策，同(tong)时(shi)确(que)保参保人员(yuan)待遇维持全额(e)缴纳时(shi)的(de)标准。
“下一步，将开发更(geng)多发挥毕业生学有所长的(de)就业岗(gang)位，加力支持中小微企(qi)业、社会组织吸纳高校毕业生就业，建立(li)城乡基层岗(gang)位归集发布制度，开展好(hao)百万见(jian)习岗(gang)位募集计划。”人社部就业促进司相关负(fu)责(ze)人表示。