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推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，必须持续(xu)深化科技体制改革(ge)，继续(xu)完善人才评价体系，推动科研人才有序流动，塑造更加健康(kang)的科研生态

习(xi)近平(ping)总书记指出(chu)，要持续(xu)整治滥发“帽子”、“牌子”之(zhi)风，让科研人员(yuan)心无旁骛、潜心钻(zuan)研，切实减少为报(bao)项目(mu)、发论文、评奖励、争资源而分心伤神。

今(jin)年的《政府工作报(bao)告》提出(chu)，深化人才分类评价改革(ge)和科教界“帽子”治理，建立以(yi)创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，鼓励各类人才潜心钻(zuan)研、厚积薄发。这是“帽子”治理首次写(xie)进《政府工作报(bao)告》，体现维护良好科研生态的决心。

“帽子”是一种通俗的说法，主(zhu)要指科研界推出(chu)的人才项目(mu)和学术称号，目(mu)的是为了(le)激励人才、支持科研。然而，过去一段时(shi)间，授(shou)予人才称号的“帽子”的作用有偏离初衷的倾向，一定程度损害了(le)科研肌体健康(kang)。比如，简单以(yi)学术头衔、人才称号确定科研人员(yuan)的薪酬待遇、配置学术资源，易(yi)挫伤青年人才的积极性；引才用才过于看重“帽子”，可能忽视实际能力和需求，耽误有真正创新能力的人才发展。随着“帽子”之(zhi)风过热，一些科研人员(yuan)热衷于争“帽子”，对学术风气造成了(le)一定影(ying)响。

近年来(lai)，我(wo)国陆续(xu)出(chu)台了(le)一系列相关政策规定，完善人才评价体系，“帽子”满天飞等乱象得到有效治理。各地区各部门也探索了(le)一些好做法、好经验。国家自(zi)然科学基(ji)金(jin)委员(yuan)会彻底取消“杰(jie)青”“优青”说法，今(jin)年起将(jiang)“杰(jie)青”项目(mu)更名为青年科学基(ji)金(jin)项目(mu)（A类），将(jiang)“优青”项目(mu)更名为青年科学基(ji)金(jin)项目(mu)（B类），将(jiang)青年科学基(ji)金(jin)项目(mu)更名为青年科学基(ji)金(jin)项目(mu)（C类）。名称之(zhi)变，表明(ming)了(le)淡化“帽子”的鲜明(ming)态度，也是对学术界的有益(yi)示范(fan)和引导。又比如，陕西省(sheng)西安市出(chu)台《西安市高层次人才评价确认实施办法》，突出(chu)以(yi)实际贡献为导向的市场化人才评价标准；清华大(da)学推出(chu)“代表性成果评价”制度，等等，这些都(dou)为人才评价改革(ge)提供了(le)有益(yi)借鉴(jian)。