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2025-03-31 01:08:13
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3月26日晚,中信(xin)证券发布了2024年年报。在财(cai)务数据之外,中信(xin)证券的薪酬成为了市场关注的热点。

事实上,券商行业的薪酬出现(xian)大幅下滑早有迹象。早在2024年半年报出炉时,券商行业的整(zheng)体薪酬就已经出现(xian)大规模下滑。

中信(xin)证券董监(jian)高薪酬缩水近七成

年报显示,中信(xin)证券董监(jian)高的整(zheng)体薪酬总(zong)额为2875.73万元(yuan),较2023年的的9463.06万元(yuan)大幅下降了69.61%。

具体来看,中信(xin)证券董监(jian)高成员中,仅董事长张佑君的薪酬高于200万,达到了230.33万元(yuan)。董监(jian)高成员中,排名第二的是执行委员、中信(xin)证券国际董事长李春波,薪酬达到了192.55万元(yuan)。

除(chu)了上述两人之外,中信(xin)证券的董监(jian)高成员薪酬均低于150万元(yuan)。值(zhi)得注意的是,有九名董监(jian)高成员薪酬居于145万-150万之间。150万是否为中信(xin)证券薪酬标准(zhun)线引发猜想。

事实上,早在2024年1月份(fen),中信(xin)证券就通过了修订《高管人员绩效考核与薪酬管理办法(fa)》的议(yi)案。

在中信(xin)证券组织架构中,有专(zhuan)门(men)管理薪酬的委员会(hui)——薪酬与考核委员会(hui)。据年报显示,该委员会(hui)在2024 年主要完成了四方(fang)面工(gong)作(zuo):1、审(shen)查公司董事及高级(ji)管理人员的履职情况,对其进行年度绩效考核;2、检讨(tao)董事、高级(ji)管理人员薪酬水平并向(xiang)董事会(hui)提出建议(yi);3、 监(jian)督公司薪酬制度执行情况;4、修订薪酬管理制度。

2024年半年报近9成券商薪酬缩水

事实上券商行业的整(zheng)体薪酬缩水在2024年半年报中就已有迹象。

在2024年半年报中,虽然多数券商并未公布董监(jian)高的薪酬情况,但(dan)是整(zheng)体薪酬数据仍有披露。

湾财(cai)社对于券商行业2024年半年报的梳理发现(xian),上54家券商概念股中,共有43家直接(jie)上市券商。根据公式“当期薪酬总(zong)额=支付给职工(gong)以及为职工(gong)支付的现(xian)金+期末应付职工(gong)薪酬-期初应付职工(gong)薪酬”来计(ji)算,43家上市券商中,近40家今(jin)年上半年薪酬总(zong)额同比缩水,占比近九成。

从总(zong)体金额来看,2024年上半年,43家上市券商薪酬总(zong)额合计(ji)745.71亿元(yuan),较2023年上半年(848.85亿元(yuan))缩水了103.14亿元(yuan),同比减少12.15%。

其中,薪酬总(zong)额高于20亿元(yuan)的总(zong)共13家,包括中信(xin)证券、中金公司、华泰证券、国泰君安、广发证券、中国银河(he)、中信(xin)建投、申万宏源、招商证券、海通证券等。

薪酬总(zong)额排名垫底的3家券商为华林证券、红塔证券、太平洋,分别为1.55亿元(yuan)、2.84亿元(yuan)以及3.24亿元(yuan)。

采写:南(nan)都·湾财(cai)社记(ji)者 吴鸿森

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