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为培养一支作风硬(ying)、业务精、状态强的(de)青年员(yuan)工队伍(wu)，近(jin)年来，石城县烟草专卖局深入(ru)实施青年员(yuan)工成长计划，积极搭建培育、成长、发展三大平台，进(jin)一步打牢青年人才队伍(wu)根基(ji)。

厚培发展“沃土” 筑牢成长根基(ji)

育苗(miao)先育土，兴(xing)业必修学。石城县烟草专卖局聚焦青年员(yuan)工思想政治淬炼，从政治上着眼、从思想上入(ru)手，创新学习形式，将“线上”“线下”学习模式相结合，线上依托“烟草网络学院”“赣烟星火”等平台，线下通(tong)过青年理论学习小组(zu)、参观红(hong)色旧址和(he)围(wei)绕学习贯彻党(dang)的(de)二十届三中全会(hui)精神开展专题(ti)学习等方式，不断夯实政治理论功(gong)底，提升思想政治素质，增强青年员(yuan)工的(de)政治判断力、政治领悟(wu)力、政治执行(xing)力。引(yin)导青年员(yuan)工在真学、真信、真悟(wu)、真懂中提高理论修养、坚定理想信念。

“作为一名青年员(yuan)工，我(wo)将坚持以(yi)全会(hui)精神为指(zhi)导，进(jin)一步提升自身素质和(he)能力，不断创新工作方法，提高工作效率。”石城县烟草专卖局青年员(yuan)工何俊炜在学习贯彻党(dang)的(de)二十届三中全会(hui)精神专题(ti)学习会(hui)上坚定地说道。

常浇知识“甘泉(quan)” 提升能力本领

青年员(yuan)工初入(ru)职场，常被贴上“经验不足”“纸(zhi)上谈兵”的(de)标签。为进(jin)一步帮助青年员(yuan)工打基(ji)础、补短板、强弱项，石城县烟草专卖局采(cai)取部门轮(lun)岗(gang)制，以(yi)干(gan)代训，拓宽岗(gang)位锻炼渠道。同时，积极打造创新工作室，以(yi)“导师(shi)制”管理促成长，采(cai)取“双导师(shi)传帮带”模式。“政治导师(shi)”注重(zhong)把牢思想观，引(yin)导青年员(yuan)工在思想上安装(zhuang)“净化器(qi)”、纪律上筑牢“防火墙”、行(xing)动上念好“紧箍咒”。“业务导师(shi)”注重(zhong)业务传帮带，“1+2”双管齐下帮助青年员(yuan)工在思想上立规、认知上转变，快速提升业务能力和(he)实践(jian)本领。