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上市将满一年，橡胶传动带“小巨人”丰茂股份(fen)（301459）推出的股票激励(li)计(ji)划受到了投资者关注。

近期，丰茂股份(fen)（301459）在回答投资者提问时表示，公司实(shi)行股权激励(li)计(ji)划，设置了2024年-2026年业绩增长目标，以2024年考核(he)目标为(wei)例，2024年营业收入目标值为(wei)10.00亿元，同比2023年营业收入增长24.75%，2024年营业收入触(chu)发值为(wei)9.20亿元，同比2023年营业收入增长14.77%；2024年净利润目标值为(wei)1.73亿元，同比2023年净利润增长25.20%，2024年净利润触(chu)发值为(wei)1.58亿元，同比2023年净利润增长14.34%。

公司以此凝聚团队力量，激发核(he)心(xin)骨干的积极性(xing)，将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起。未(wei)来，公司将继续吸引高(gao)端人才、加(jia)强技术创新。

今年5月15日，丰茂股份(fen)披露了《浙(zhe)江丰茂科技股份(fen)有限公司2024年限制性(xing)股票激励(li)计(ji)划（草案）》，同时设置了2024年-2026年业绩增长考核(he)目标，为(wei)了进一步推动公司的长远发展，吸引并留住关键人才。根(gen)据公司股票激励(li)计(ji)划内容显示，公司将向(xiang)符合条件(jian)的激励(li)对象授(shou)予总计(ji)65万股的限制性(xing)股票，占公司现有股本总额8000万股的0.81%。此次激励(li)计(ji)划分为(wei)两部(bu)分，首次授(shou)予的限制性(xing)股票为(wei)52.45万股，占公司股本总额的0.66%，占总授(shou)予数量的80.69%；预留部(bu)分为(wei)12.55万股，占股本总额的0.16%，占总授(shou)予数量的19.31%。激励(li)对象涵盖公司董事、高(gao)级管理人员以及其他核(he)心(xin)员工，但(dan)不包括独(du)立董事和监事。根(gen)据草案，激励(li)计(ji)划的有效期最长不超过60个月。