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2025年(nian)是“十四(si)五”规划(hua)收官之年(nian)，也是进一步全面深(shen)化改革的重要一年(nian)。刚刚召开的全国组织部长会议，总结2024年(nian)工作，对今(jin)年(nian)组织工作作出部署，强调要坚(jian)持以习近(jin)平新时代中(zhong)国特(te)色社会主义思想(xiang)为指导(dao)，全面贯彻党的二十大和二十届二中(zhong)、三中(zhong)全会精神，深(shen)入学习贯彻习近(jin)平总书记关于党的建设的重要思想(xiang)、关于党的自我革命(ming)的重要思想(xiang)，深(shen)刻领悟“两个确立(li)”的决定性意义，增强“四(si)个意识”、坚(jian)定“四(si)个自信(xin)”、做(zuo)到“两个维护”，自觉服务党和国家工作大局，把(ba)坚(jian)持用改革精神和严的标准管党治党落实(shi)到组织工作全过程各方面，为以中(zhong)国式现代化全面推(tui)进强国建设、民族(zu)复兴伟业提(ti)供坚(jian)强组织保证。各级组织部门和广大组工干部要认真贯彻落实(shi)会议精神，忠诚履职尽责、勇于担当作为，全力把(ba)会议部署的各项工作任务抓(zhua)落地、抓(zhua)到位、抓(zhua)见效。
理论是行动的先(xian)导(dao)。越是目标宏伟远大、形(xing)势错综复杂、任务艰巨繁重，越要加强思想(xiang)引领，以思想(xiang)统(tong)一促进行动一致。要坚(jian)持不懈用习近(jin)平新时代中(zhong)国特(te)色社会主义思想(xiang)凝心铸魂，不断推(tui)动党的创新理论入脑入心、见行见效，汇聚(ju)抓(zhua)改革促发展的强大动力。巩(gong)固拓展主题教育和党纪学习教育成果，健全和落实(shi)以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，健全常态化培训特(te)别是基本培训机制，持续抓(zhua)好党的二十届三中(zhong)全会精神学习培训。大力弘扬(yang)理论联系实(shi)际的学风，增强理论武装的针(zhen)对性、实(shi)效性，教育引导(dao)广大党员、干部把(ba)党的创新理论转化为净化心灵、提(ti)高觉悟、提(ti)升境界的高度自觉，转化为把(ba)握规律、解决问题、推(tui)动工作的生(sheng)动实(shi)践(jian)。
党的干部是党和国家事业的中(zhong)坚(jian)力量。进一步全面深(shen)化改革、推(tui)进中(zhong)国式现代化，迫切需要各级领导(dao)班子和广大干部锐意进取、奋勇争先(xian)，当好改革发展的促进派和实(shi)干家。要坚(jian)持以党的政治建设统(tong)领领导(dao)班子建设，深(shen)化政治忠诚教育和党性教育，加强政治历练、政治训练，强化政治监督，推(tui)动各级领导(dao)班子和领导(dao)干部严格(ge)执行民主集中(zhong)制，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣把(ba)党中(zhong)央重大决策部署和习近(jin)平总书记重要指示批(pi)示精神落到实(shi)处。坚(jian)持以正确用人导(dao)向引领干事创业导(dao)向，大力选拔符(fu)合(he)新时代好干部标准的优秀干部，营(ying)造风清气正的用人环境，推(tui)进领导(dao)干部能上能下(xia)常态化，形(xing)成能者(zhe)上、优者(zhe)奖、庸(yong)者(zhe)下(xia)、劣者(zhe)汰的正确导(dao)向。坚(jian)持以正确政绩观推(tui)动高质量发展，加强正确政绩观教育，健全有效防范和纠(jiu)治政绩观偏差工作机制，完善(shan)和落实(shi)领导(dao)干部任期制，进一步加强和改进干部政绩考核(he)，督促广大干部特(te)别是领导(dao)干部树牢造福人民的政绩观。坚(jian)持把(ba)全面提(ti)高干部现代化建设能力摆在重要位置，加强履职能力培训，强化专业训练和实(shi)践(jian)锻炼，促进广大干部练就推(tui)动高质量发展、服务群众、防范化解风险的真本领、硬功夫，增强斗争精神和斗争本领。坚(jian)持把(ba)从严管理监督和鼓励担当作为统(tong)一起来，完善(shan)从严管理监督机制，加强对干部全方位管理和经常性监督，旗帜鲜明为敢于担当作为者(zhe)撑(cheng)腰鼓劲，引导(dao)广大干部在遵规守纪的前(qian)提(ti)下(xia)放手干事、积极作为。
党的工作重心在基层，最坚(jian)实(shi)的力量支撑(cheng)也在基层。要着(zhe)眼完善(shan)上下(xia)贯通、执行有力的组织体系，突出增强党组织政治功能和组织功能，推(tui)动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，有效推(tui)进党建引领基层治理。全面提(ti)高城乡基层党组织领导(dao)基层治理的能力和水平，认真做(zuo)好全国村（社区）“两委”换届工作，深(shen)入推(tui)进抓(zhua)党建促乡村振兴，坚(jian)持和发展新时代“枫(feng)桥(qiao)经验”，不断夯实(shi)党的执政根基。持续抓(zhua)好为基层减负赋能工作，推(tui)动资源、力量向基层倾(qing)斜，让基层把(ba)更多时间和精力放在服务群众、推(tui)动发展、维护社会和谐稳定上。着(zhe)力探索新兴领域党建工作的有效途径，突出抓(zhua)好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚(ju)力影响力。从严从实(shi)抓(zhua)好党员队伍建设，完善(shan)党员教育管理机制，健全党员在岗离岗、网下(xia)网上、平时应急的作用发挥机制，促进党员在推(tui)动高质量发展、完成急难险重任务和加强社会治理中(zhong)当先(xian)锋作表率。
人才(cai)是第一资源，是中(zhong)国式现代化的基础性、战略性支撑(cheng)。要坚(jian)持党对人才(cai)工作的领导(dao)，坚(jian)持系统(tong)观念，积极探索教育科(ke)技人才(cai)一体发展的政策措施。实(shi)施更加积极、更加开放、更加有效的人才(cai)政策，完善(shan)人才(cai)自主培养机制，加快建设国家战略人才(cai)力量，提(ti)高各类人才(cai)素质。坚(jian)持向用人主体授(shou)权、为人才(cai)松绑，完善(shan)人才(cai)激励机制，建立(li)以创新能力、质量、实(shi)效、贡(gong)献为导(dao)向的人才(cai)评价体系，着(zhe)力营(ying)造潜心钻研的良好环境，加强政治引领和政治吸纳，充分(fen)激发广大人才(cai)创新创造活力。
党的建设制度改革既是全面深(shen)化改革的重要内容，也是重要保证。要把(ba)准改革方向，坚(jian)持党中(zhong)央对改革的集中(zhong)统(tong)一领导(dao)，坚(jian)持重大改革于法有据；提(ti)高改革质效，深(shen)入调查研究，加强分(fen)析论证，搞好推(tui)演评估(gu)，确保出台的改革举措立(li)得(de)住、行得(de)通、真管用；强化制度执行，下(xia)大力气抓(zhua)好改革政策措施的实(shi)施，注重过程管理，加强跟踪问效，推(tui)动制度优势更好转化为管党治党效能。
打铁必须自身硬。组织部门有着(zhe)光荣(rong)传统(tong)和优良作风，承担的使命(ming)责任、工作的岗位职责，决定了必须有更高标准、更严要求。要牢记习近(jin)平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，持续推(tui)进模范部门和过硬队伍建设，更加树牢政治意识，更加注重能力提(ti)升，更加强化责任担当，更加自觉改进作风，更加突出严管严治，做(zuo)到最讲政治、最讲大局、最讲公(gong)道、最讲担当、最讲奉(feng)献、最讲规矩，自觉做(zuo)“两个维护”的排头(tou)兵，在以高质量组织工作促进高质量发展中(zhong)展现新担当、作出新贡(gong)献。
来源：《党建研究》2025年(nian)第2期