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2月(yue)23日，深圳市政府新(xin)闻办召开“打造最好科技创新(xin)生态和人才发展环境”新(xin)闻发布会。深圳市委科创委办公室主任、科技创新(xin)局局长张林(lin)在会上透(tou)露(lu)，深圳为(wei)高校(xiao)应(ying)届毕业(ye)生来深求职提供免费住宿天数，将从7天延长到15天。
消息一(yi)出，网友纷纷表示(shi)“这果(guo)然很深圳”！深圳经得起这样的褒奖，但(dan)也需要指(zhi)出，为(wei)高校(xiao)应(ying)届毕业(ye)生提供免费住宿，这个(ge)政策在深圳其(qi)实(shi)已实(shi)施了12年。
早在2013年12月(yue)，深圳共青团就(jiu)在全国率先(xian)推出了“青年驿站”，旨在为(wei)来深求职应(ying)届毕业(ye)生提供7天免费住宿、就(jiu)业(ye)帮助及城市融入服务。
现在，深圳为(wei)什么(me)要调整既(ji)定政策，从原来的7天延长到15天？这样的动作中透(tou)露(lu)了什么(me)样的信号？
在粤(yue)港澳大湾区建设中，深圳承担着建设国际科技创新(xin)中心的重大使命。要实(shi)现这一(yi)目标，必须打造具有全球竞争(zheng)力(li)的人才制(zhi)度体系。免费住宿政策的升级(ji)，正是这一(yi)制(zhi)度体系中的重要一(yi)环，它与其(qi)他人才政策形成协同效应(ying)，共同构(gou)建起人才发展的良好生态。
具体而言，免费住宿政策看(kan)似简单，实(shi)则解决了青年人才来深发展的一(yi)大痛点。对刚走出校(xiao)园的毕业(ye)生来说，求职过(guo)程中的住宿费用不可小视，而15天的免费住宿期(qi)，既(ji)给(gei)予了求职者充分(fen)的适应(ying)时间，又降低了来深试错的成本，充分(fen)体现了城市对青年人才的包容与诚意。
给(gei)高校(xiao)应(ying)届毕业(ye)生提供一(yi)定周期(qi)的免费住宿，这只是深圳揽(lan)才的一(yi)个(ge)小小侧影。实(shi)际上高校(xiao)毕业(ye)生来到深圳，从最初的求职，到就(jiu)业(ye)到选择创业(ye)，在人生的每一(yi)个(ge)重要阶段，如果(guo)个(ge)人希望获(huo)得援手，都可以在政策那里找到自己亟(ji)须的内容。依赖这种系统化的政策设计，深圳让人才想来，来了也留得住。
其(qi)实(shi)，亮出“安(an)居(ju)大招”的不止深圳，从广州的“求职驿站”到佛山、东莞的“拎包入住”，珠三角多个(ge)城市纷纷为(wei)人才提供从短期(qi)落脚到长期(qi)安(an)居(ju)的全方位(wei)保障。
此前，广东全省高质量发展大会提出以“粤(yue)聚英才、粤(yue)见未来”为(wei)主题，实(shi)施“百(bai)万英才汇南粤(yue)行(xing)动计划”，吸(xi)纳100万高校(xiao)毕业(ye)生来粤(yue)就(jiu)业(ye)创业(ye)，现在，深圳等城市的行(xing)动与高质量发展大会所(suo)提出的要求相呼应(ying)，共同展现出了广东在人才战(zhan)略上的雄心。
自改革开放以来，勇为(wei)人先(xian)的广东已被(bei)公认为(wei)发展高地。而今(jin)，种种揽(lan)才的大手笔(bi)表明，求贤若渴的广东将人才视为(wei)推动高质量发展的第一(yi)资源，致力(li)于通(tong)过(guo)吸(xi)引人才来提升科技创新(xin)能力(li)、产业(ye)竞争(zheng)力(li)，打造人才高地，为(wei)经济社会的持续发展注入源源不断的活力(li)。
当下(xia)，全国各地都在不拘一(yi)格广揽(lan)人才。比较(jiao)一(yi)下(xia)不难(nan)发现，深圳乃至广东延揽(lan)人才措施具有一(yi)些(xie)突出的亮点。
首先(xian)，政策覆盖面广，既(ji)包括高校(xiao)应(ying)届毕业(ye)生，也包括各类高层(ceng)次人才和创新(xin)创业(ye)人才。其(qi)次，政策力(li)度大，不仅提供住房保障，还涉及资金(jin)支持、项目扶持等多个(ge)方面。此外，政策还具有很强的灵活性和可操作性，能够根据人才的实(shi)际情况进(jin)行(xing)个(ge)性化定制(zhi)。这些(xie)亮点使得深圳乃至广东的人才政策在国内外具有较(jiao)高的竞争(zheng)力(li)。
未来要吸(xi)纳更多人才来粤(yue)就(jiu)业(ye)创业(ye)，仍有诸多方面需要注意与发力(li)。
科学的评估不可或(huo)缺。一(yi)方面，通(tong)过(guo)大数据分(fen)析，精准把握人才需求，以便及时调整政策重点。另一(yi)方面，适时建立政策效果(guo)的跟踪评估机(ji)制(zhi)，以确保政策红利惠及真正所(suo)需要的人。
人才服务体系还要进(jin)一(yi)步完善。要充分(fen)发挥市场在资源配置中的决定性作用，鼓励社会力(li)量参与人才服务，这样有利于让人才政策的实(shi)施更具效率。
用超(chao)常规措施引才育才，让年轻人在粤(yue)安(an)居(ju)很重要，也要努力(li)降低创业(ye)的门(men)槛，使“小而好”的企业(ye)更容易脱颖而出。这个(ge)过(guo)程中，健全促(cu)进(jin)科技创新(xin)的多层(ceng)次金(jin)融服务体系尤为(wei)关键(jian)。