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中国(guo)网财经12月23日讯 近日，本溪银行网站(zhan)发布市场(chang)化(hua)选聘行长公告，应(ying)聘资格条件包括距离法定退(tui)休年龄超过5年以上(时间以选聘公告发布之日起计算)；具备大学本科及以上学历，从事金融工作(zuo)6年及以上，或从事相(xiang)关经济工作(zuo)10年及以上(其中从事金融工作(zuo)3年及以上)。

此外，还(hai)要求具备下列任职经历之一：(1)国(guo)有大型商业银行、政策(ce)性银行、股(gu)份制商业银行地(di)级市分行副行长级或省分行相(xiang)应(ying)层级及以上职务，其中上述银行地(di)级市分行副行长级或省分行相(xiang)应(ying)层级需任职2年以上。(2)省属法人银行分行行长级或总(zong)行相(xiang)应(ying)层级及以上职务；其他城(cheng)商行总(zong)行行长级，或者(zhe)任总(zong)行副行长级2年以上。(3)曾任地(di)市级金融监管机构正(zheng)职，或者(zhe)任地(di)市级金融监管机构副职2年以上，并符合其内部管理规定。

本溪银行上述公告提到，行长每个聘期为3年，劳动合同期限与聘期一致。解除(chu)聘任时，劳动合同一并解除(chu)。行长签订劳动合同后，试用期为1年，试用期按(an)规定享受相(xiang)应(ying)待遇，试用期不(bu)合格则解除(chu)聘任职务。任期届满，经考(kao)核评价，如胜任行长岗位可续聘，重(zhong)新履行相(xiang)关聘任手续。在同一职位连续任职一般不(bu)超过3个聘期。