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■培育专注制造服务的高水(shui)平人力资源服务机构
■常(chang)态化开展制造业(ye)就业(ye)失(shi)业(ye)监测
近日，自治区人力资源和(he)社(she)会保障厅(ting)发(fa)布《关于加强人力资源服务助力制造业(ye)高质量发(fa)展的若干措施》的通(tong)知，全面推动人力资源服务业(ye)与制造业(ye)深度融合，助力构建现代化产业(ye)体系，促进高质量充分就业(ye)。
通(tong)知提出，要(yao)健全制造领域人力资源服务业(ye)协同(tong)发(fa)展机制，鼓励人力资源服务机构联(lian)合制造业(ye)企业(ye)、科(ke)技创新平台等组(zu)建创新联(lian)合体，围绕先进制造业(ye)发(fa)展需求，培育专注制造服务的高水(shui)平人力资源服务机构。对表现突出的，将优先推荐参评自治区“人力资源龙头企业(ye)”“专精特新企业(ye)”等。引导服务机构与工业(ye)园区、产业(ye)园深度合作，完善(shan)引才聚才常(chang)态化接洽机制，构建全链条服务模式，延展人才项目投资、成果转化等新业(ye)态。
支持符(fu)合条件(jian)的人力资源服务机构申请认定为科(ke)技和(he)创新型中小(xiao)企业(ye)、专精特新中小(xiao)企业(ye)、高新技术企业(ye)等，并设立博士后(hou)科(ke)研工作站或创新实践基地。对长期在制造业(ye)人力资源管(guan)理一线作出突出贡(gong)献的专业(ye)人才，可按规定直接申报评审(shen)高级人力资源管(guan)理师职称(cheng)，进一步激发(fa)人才活力。支持有条件(jian)的市(shi)、县(xian)（区）创建人力资源集聚区和(he)产业(ye)园。
通(tong)知提出，每(mei)年至少开展一次人才需求监测，常(chang)态化开展制造业(ye)就业(ye)失(shi)业(ye)监测，扩大监测范围，强化结(jie)果分析和(he)运用，为政策制定提供科(ke)学依据。
鼓励人力资源服务机构深度参与制造企业(ye)人力资源管(guan)理，通(tong)过服务外包、共建共享中心等方式，促进业(ye)务全链条融合。同(tong)时(shi)，借力黄河流域生态保护和(he)高质量发(fa)展战略(lue)以(yi)及东西部跨省合作，加强与区外优质人力资源服务机构协作，健全跨区域人力资源服务协作机制。
为促进人力资源服务提质增效，我区将加快发(fa)展数字化人力资源管(guan)理，为制造业(ye)提供信息采集等多方面服务。聚焦企业(ye)招(zhao)聘用工需求组(zu)建联(lian)合体，推动依法用工和(he)规范服务。深化各地协同(tong)发(fa)展，健全市(shi)场体系，形成产业(ye)集群，纠(jiu)治违法违规行为。（记者 马照刚）