“我们正月初五就复工了，补充约500名普(pu)工后(hou)人员全部到位。”陈辉告诉记者，今年还将招聘高校毕业(ye)生130人左右，操作类技术人员500人左右。

约1.9亿户经营主体(ti)，承载着数亿人的就业(ye)创业(ye)，是稳(wen)住就业(ye)基本盘的关(guan)键。

蛇年新春，各地企业(ye)迅速拉满开工生产“进度条”，铆足干劲赶订单、抢市场，奋(fen)力冲刺首季“开门红”、撑起就业(ye)“开局(ju)稳(wen)”。

广(guang)东海悟科技有限公司正在(zai)加速赶订单。据了解，该公司一季度订单比去年同期增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。

公司人力资源部经理胡柳说：“目前有300人左右的岗位空缺，主要(yao)招接线岗、打胶岗、折(she)弯技工等(deng)，月薪7000元至10000元左右。”

据广(guang)东省(sheng)人社厅数据，节后(hou)广(guang)东省(sheng)人力资源市场总(zong)体(ti)求人倍率在(zai)1.08以上。监测显示，企业(ye)2月平(ping)均计划招聘人数同比增长14.6%。

针对企业(ye)节后(hou)的集中用人需求，多地人社部门提(ti)前组织企业(ye)外(wai)出劳(lao)务对接、组团招工，安排返岗专列等(deng)点对点直达送工服务，帮助(zhu)企业(ye)稳(wen)定(ding)生产、务工人员便捷(jie)返岗。

南京泉峰科技有限公司32岁的生产组长洪海盼，两周前乘免(mian)费专车从陕西老(lao)家回(hui)到工作岗位。“工作6年我从初级装配工一步(bu)步(bu)晋升(sheng),工资也翻了几番。”洪海盼说。

“我们已有陕西籍员工近300名。近年来公司业(ye)务发(fa)展快(kuai)，人员需求量很(hen)大。政府牵线搭桥帮我们及时补充人员，稳(wen)定(ding)了生产经营。”泉峰科技总(zong)经理任建军表示。

记者在(zai)采访中感受到，不仅企业(ye)抢进度，劳(lao)动者也期待早返岗、早增收，外(wai)出务工的步(bu)伐加快(kuai)。多地数据显示，今年节后(hou)农民(min)工返岗比例高于去年同期。

在(zai)用工大省(sheng)江苏，截至2月12日，农民(min)工已返岗就业(ye)2126.3万人。江苏省(sheng)劳(lao)动就业(ye)管理中心主任夏文哲说：“预计到2月末，全省(sheng)农民(min)工就业(ye)总(zong)量可快(kuai)速恢复至2400万人以上的常态(tai)化水平(ping)。”

着力优服务促匹配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是企业(ye)用工高峰期，也是劳(lao)动者换岗求职(zhi)的“窗口期”。各地密集开展2025年春风行动，多渠道搭建供需对接平(ping)台，助(zhu)力劳(lao)动者好(hao)就业(ye)、就好(hao)业(ye)。

不久前举办(ban)的武汉武昌区春风行动暨“就业(ye)援助(zhu)月”专场招聘会，现场人头攒动。记者跟随着人流移(yi)动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年计划招100人左右，其中近半是销售岗位，还有文案、拍摄剪接、市场推(tui)广(guang)等(deng)。”武汉李济堂生物科技有限公司人事经理李骏说，自2024年底(di)起公司经营明显好(hao)转(zhuan)，春节一直在(zai)发(fa)货。因(yin)看好(hao)今年市场，所以加大补员力度。

武汉东湖学院本科毕业(ye)生张家向几家企业(ye)投出了简历。她说，自己想找文员类工作，竞争比较激烈，但(dan)可选岗位还不少。

武昌区人力资源局(ju)人力资源市场管理服务中心主任黄昭介绍，这次(ci)招聘会原计划组织50家左右商贸服务企业(ye)，结果(guo)节后(hou)报名的企业(ye)一直增加，最终(zhong)达到77家，带来岗位3400多个。

从高校到产业(ye)园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意(yi)到，各地“花式”举办(ban)各类招聘活动，将服务拓(tuo)展至百姓身边。

人社部数据显示，自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办(ban)各类招聘活动2.2万场，发(fa)布岗位1500万个。

除务工人员外(wai)，今年多地将大学生也纳入招聘重点，特别是一些承接产业(ye)转(zhuan)移(yi)的中西部省(sheng)份，通过筹集优质(zhi)岗位，吸引各类人才留在(zai)本地就业(ye)。

2月8日，湖北荆门高新区·掇刀区的“接您回(hui)家·返乡季”招聘会上，长城汽车、亿纬(wei)动力、福耀玻璃等(deng)107家企业(ye)带来招聘岗位5200余个，部分(fen)普(pu)工岗位薪资达到每(mei)月6000元至8000元，薪酬较高岗位每(mei)月可达12000元。当天登记求职(zhi)人数3030人，达成意(yi)向845人。

“有的岗位待遇(yu)和沿海地区已不相上下，还能照顾(gu)老(lao)人和孩子。”求职(zhi)者马海蓉说，此前她在(zai)深圳比亚迪工作，如今打算回(hui)到家门口就业(ye)。刚毕业(ye)于桂林(lin)电(dian)子科技大学产品设计专业(ye)的刘先生，仔细向几家企业(ye)咨询(xun)岗位情况，希望找一份专业(ye)对口的工作。

“来荆门就业(ye)的高校毕业(ye)生将获得吸纳就业(ye)补贴和生活补贴。这两年随着荆门产业(ye)发(fa)展，企业(ye)需要(yao)各类人才特别是高技能、高素质(zhi)人才。”荆门市人社局(ju)局(ju)长喻(yu)恩(en)宏表示，从春节前到3月份，全市将组织招聘活动260场，提(ti)供就业(ye)岗位3万余个。

新产业(ye)催生新需求，技能人才更受青睐

新春以来，活跃的就业(ye)市场展现新气(qi)象，也透出新变化。

记者调研发(fa)现，企业(ye)普(pu)遍降低了一线普(pu)工的招聘数量，但(dan)技能人才、研发(fa)人才以及创新型人才需求大幅增长。

南京数字(zi)零工市场运营负责(ze)人宋晓平(ping)表示，过去节后(hou)大批“抢”流水线工人的情形，这两年已比较少见。其中一个重要(yao)原因(yin)，是自动化生产线、智能机器人大量替代人工。“劳(lao)动者也不愿从事重复性、机械性工作。现在(zai)企业(ye)主要(yao)招工程师，缺口很(hen)大。”

“智能化转(zhuan)型使我们用工人数从高峰期的近万人减少到2050人，但(dan)是企业(ye)年产值从80多亿元增加到现在(zai)140亿元左右。”微盟电(dian)子（昆山）有限公司人力资源总(zong)监崔松艳说，未来产品性能提(ti)升(sheng)和更高质(zhi)量要(yao)求，还将持续推(tui)动数字(zi)化智能化改造，各类工程师、研发(fa)人员的需求增加。公司也为(wei)一线工人“转(zhuan)”为(wei)工程师设置了学习(xi)成长通道。

记者感受到，尽管就业(ye)总(zong)量压力依然存在(zai)，但(dan)随着经济加速转(zhuan)型升(sheng)级、新动能培育(yu)壮大，就业(ye)的新机遇(yu)、新空间不断显现。冰雪经济、银发(fa)经济等(deng)，正成为(wei)部分(fen)地区创造就业(ye)的新引擎。

春节假期已过去多日，吉(ji)林(lin)省(sheng)的吉(ji)旅万峰通化滑雪度假区游客还是不少。36岁的设备(bei)安全员董福晶仔细巡查(cha)着雪场的设施设备(bei)情况。

“原来天冷就在(zai)家‘猫冬’，去年经过培训来雪场上班，每(mei)个月能有4000元左右收入。未来争取把雪场特种(zhong)设备(bei)操作证(zheng)考下来，技多不压身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越来越多，光雪场就直接带动就业(ye)1300多人。度假区内6家酒店还有员工约500人。间接带动的就业(ye)就更多了，度假区周围(wei)兴(xing)起各种(zhong)商铺，市区还新增10多家酒店。”吉(ji)旅万峰通化滑雪度假区集团总(zong)监姜泽吉(ji)说。

从人才需求变化看，新兴(xing)产业(ye)和未来产业(ye)的蓬勃发(fa)展，也在(zai)造就就业(ye)市场上的“新风口”。

智联招聘执行副(fu)总(zong)裁李强表示，2月份数据显示，人工智能、低空经济、集成电(dian)路、新能源汽车、新一代信息技术以及生物医药行业(ye)招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步(bu)推(tui)高就业(ye)市场的AI热潮。人工智能工程师以超21000元的平(ping)均招聘月薪位居所有职(zhi)业(ye)第(di)一，其下属细分(fen)的机器人算法、导航算法以及深度学习(xi)工程师薪资更高。”李强说。

（新华社北京2月21日电(dian) 记者姜琳、黄浩苑、金津秀）