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省人大代(dai)表，辰州矿业原党委书记、董(dong)事(shi)长李(li)中平。
红网时刻新闻记者(zhe) 吴公然 陈(chen)彦兵 陈(chen)杰 长沙报道(dao)
尽管退休一年了(le)，但(dan)省人大代(dai)表，辰州矿业原党委书记、董(dong)事(shi)长李(li)中平曾作(zuo)为“矿里(li)人”的热血依然未冷，虽然没有在矿业一线工作(zuo)，但(dan)他依然心系矿山，情牵矿业。
出席省十四届(jie)人大三次会(hui)议的李(li)中平，给记者(zhe)带来了(le)一个好(hao)消息(xi)，去年他在省十四届(jie)人大二次会(hui)议上提的“推进有色矿产资源整合，培育省属(shu)矿业龙头骨干(gan)企业”的建议落地了(le)。2024年10月23日上午，新组建的湖南省矿产资源集团有限责(ze)任公司在长沙正式揭牌成立。
湖南矿产集团将围绕矿产资源控制和储(chu)备、有色金属(shu)全产业链布(bu)局、科技创新赋(fu)能发展等(deng)重(zhong)点(dian)任务，引领打造全省矿业万亿产业集群，努力擦亮湖南矿业行业名片。
“如今随着有色矿产资源的整合，矿业大舞台逐渐搭起来了(le)。现在万事(shi)俱备，但(dan)欠缺人才(cai)，尤(you)其缺高水平的技能人才(cai)。”李(li)中平说。
在矿上干(gan)了(le)一辈子的李(li)中平，对矿山一线技能人才(cai)缺失的痛点(dian)感(gan)受很深，主要表现在现有的矿业工人文化程度(du)不高，一线操作(zuo)岗位招工困难等(deng)方面。
“50后、60后这批老矿工退休后，谁来接他们(men)的班？”李(li)中平说，如今高校主要培养矿业工程师，培养高水平矿业技能人才(cai)的却不多(duo)，工程师和一线工人各有使命，两者(zhe)不可相互替代(dai)。
在李(li)中平看(kan)来，在矿业领域，既(ji)要“投资于物”更(geng)要“投资于人”。
“到2035年，湖南将努力打造10个具有竞争力的千亿矿业产业集群，在此过程中，矿业工人队伍(wu)作(zuo)为产业工人的核心力量，要高度(du)重(zhong)视这支队伍(wu)的建设。”李(li)中平说。
培育矿业技能人才(cai)的关键在职(zhi)业院校，所(suo)以李(li)中平这次带来的建议，是加强建设矿业职(zhi)业技术学院，采取校企合作(zuo)、产教融合等(deng)多(duo)种形(xing)式开展矿业工人队伍(wu)建设。
“比如成立矿产职(zhi)业技术学院，精心设计矿业地质勘探、矿产开采技术、矿石加工利用等(deng)课程体系，通过理论授课与实操训练(lian)相结合的方式，实现‘投资于人’与‘投资于物’的最优(you)组合。”李(li)中平说。