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省政协(xie)委员、中南大学(xue)湘雅(ya)三医院消化内科副主任(ren)王芬。
红网时刻新闻记者 肖依诺 徐士洁(jie) 长沙报道(dao)
“护士不(bu)仅承担着繁重的护理工作，还面临较高的心(xin)理压力，但薪酬待遇却长期(qi)偏低(di)。”今年湖南两会期(qi)间，省政协(xie)委员、中南大学(xue)湘雅(ya)三医院消化内科副主任(ren)王芬围绕关爱护士群体、提(ti)高各项待遇提(ti)出建(jian)议。
王芬指出，近年来，护士离职率高、工作满意度(du)低(di)问题(ti)突出，尤其(qi)急诊护士、ICU护士等特殊(shu)岗位，面临着更大的职业压力。
“超(chao)负荷工作、昼夜倒班频繁、岗位风险高是导致(zhi)护士流失的重要原因。”王芬告(gao)诉记者，一项对100名辞职的护士问卷调查结(jie)果(guo)显示，经常加班者占78.4%；认为收入与(yu)工作付出相比较，欠合理和(he)很不(bu)合理分别达60.8%和(he)13.7%。
“同样值得(de)关注的是，护士群体由于饮食作息不(bu)规律，容易出现各种胃肠道(dao)疾病，此外，来自临床医患(huan)关系(xi)和(he)从护环境的压力，极易引发护士的心(xin)理问题(ti)。”她说。
为此，王芬建(jian)议，通过提(ti)高薪酬水(shui)平、发放护理人员特殊(shu)津贴、推行带薪休假制(zhi)度(du)等，建(jian)立更合理的绩效奖励机制(zhi)。建(jian)立更加科学(xue)合理的职称晋升体系(xi)，临床一线(xian)护士更有职业成就感和(he)前途感。增(zeng)加助理护理工，以分担基础护理工作，合理储备护理人力，缓解护士人手短缺。
同时，推行弹性排班机制(zhi)，设立缓解压力的冥想室、心(xin)理咨询通道(dao)等，帮助护士调节情绪。此外，通过宣传(chuan)引导全社会尊重护士职业，加大对侵害医务人员行为的打击力度(du)，切(qie)实保护医务人员合法权益。
“护士是医疗体系(xi)的重要支撑，关爱护士就是关爱社会健康。”王芬表示，希望(wang)通过政策扶持与(yu)社会关怀，进一步增(zeng)强护士职业稳定性，让她们更安心(xin)地服(fu)务患(huan)者。