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为(wei)深入贯彻“广聚(ju)星火”年(nian)轻干部培养工程，着眼临港新区核(he)心区、先导区干部队伍(wu)建设需要，品(pin)牌化打造年(nian)轻干部源头式、跟踪式、全程式的能(neng)力素质培养体系，近日，江苏省扬州市广陵区李典镇举办“临港青帆”年(nian)轻干部培养计划启动仪式，广陵区委组织部常务副部长牛永生，团区委书记王(wang)贵芝，广陵海事处处长徐(xu)成武，区考核(he)办专职副主任魏承(cheng)出席活动，李典镇党委书记陈雨，党委副书记、镇长俞斌及镇园班子全体成员，各(ge)办（中心）、村（社区）负责人，年(nian)轻干部，重点企业负责人等参加活动。
活动在(zai)《启航吧青春》年(nian)轻干部纪实(shi)片中拉开序幕。近年(nian)来(lai)，李典镇党委高度重视年(nian)轻干部的培养与选拔工作，在(zai)不同领域培养了一批有理想、敢担当、能(neng)吃(chi)苦、肯奋斗的优秀(xiu)年(nian)轻干部。镇党委书记陈雨为(wei)本次“临港青帆”年(nian)轻干部培养计划启动仪式致辞。陈雨指出，当前(qian)，“临港新区”战略蓝图已经绘就，李典作为(wei)“临港新区”建设的核(he)心区、先导区，迫切需要一支有思路、有激(ji)情、有担当、有情怀的年(nian)轻干部队伍(wu)，担任先锋队、主力军。
活动现场
活动以动画形(xing)式，发(fa)布了李典镇“临港青帆”年(nian)轻干部培养计划，李典镇将通过实(shi)施“两大课堂”“三项制度”“四季四竞”“五维关爱”等培养措(cuo)施，全面系统地优化年(nian)轻干部培养路径。
活动中，牛永生、陈雨为(wei)青帆导师团导师颁发(fa)聘书。“临港青帆”培养计划采用“双(shuang)导师制”，由镇园班子成员担任“青帆成长导师”，驻镇单位负责人及企业优秀(xiu)管理层担任“青帆领创(chuang)导师”，组建了一支强大的“青帆导师团”，为(wei)年(nian)轻干部成长保驾护航。
聘任仪式
王(wang)贵芝、魏承(cheng)为(wei)6支青帆训练营队伍(wu)授(shou)旗并颁发(fa)成长手册。“临港青帆”培养计划召集全镇42名“95后”年(nian)轻干部，组建了6支青帆训练营队伍(wu)，“一人一档”精心定制成长手册，全过程跟踪年(nian)轻干部成长动态。
近年(nian)来(lai)，广陵区深入实(shi)施“广聚(ju)星火”年(nian)轻干部培养工程，聚(ju)焦年(nian)轻干部成长规律，优化形(xing)成干部培养“一域一品(pin)”新格局。“临港青帆”年(nian)轻干部培养计划正是李典镇深入贯彻落实(shi)区委关于年(nian)轻干部队伍(wu)建设部署的具体举措(cuo)。接下来(lai)，李典镇将以“临港青帆”培养计划为(wei)抓手，让一批政(zheng)治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年(nian)轻干部源源不断地成长起来(lai)、涌现出来(lai)，为(wei)临港新区建设注入勃勃生机。（广轩）