记者采访(fang)了解到，动画专业(ye)应届毕业(ye)生初始月薪普遍在5000元至7000元之间，有经验者月薪可达10000元以(yi)上，大型(xing)企业(ye)的优秀(xiu)人才年薪甚至超20万(wan)元。然(ran)而(er)，也有相当数量的毕业(ye)生面临着较大的就业(ye)困难，难以(yi)找(zhao)到与专业(ye)相关的工(gong)作，或者从事着月薪3000元的工(gong)作。据(ju)介(jie)绍，肇(zhao)庆学院动画专业(ye)现(xian)已停招，明年将送走最后一批毕业(ye)生。根据(ju)肇(zhao)庆学院发布的《2023-2024学年本科教(jiao)学质(zhi)量报告》，动画专业(ye)毕业(ye)生的就业(ye)落实率仅有 37.31%，即67人中仅有25人落实就业(ye)去向。

尽管动画市场有所回(hui)暖，但整体仍显低迷，就业(ye)困难、行业(ye)竞争激烈是该专业(ye)在部分地区吸引力下(xia)降的主要原因。广州美术学院视觉艺术设计(ji)学院教(jiao)师(shi)、动画大电(dian)影《落凡尘(chen)》导演(yan)钟鼎告诉记者：“当下(xia)，动画专业(ye)就业(ye)市场存在一个显著(zhu)特点，即整体人才规模供大于求，但优秀(xiu)的高端人才却极为稀缺、供不(bu)应求。”这正是动漫行业(ye)薪资差距大的原因之一。

机构教(jiao)育提供有效“补给”

动画是一门跨(kua)学科的专业(ye)，行业(ye)技术门槛并不(bu)太高，不(bu)少非本专业(ye)人士也涉足(zu)此行。不(bu)少人将目光投向动画培训机构，希望通过短期培训实现(xian)快速上岗。

“《哪吒2》的火爆会激励(li)更多的人投身动画行业(ye)。动漫产业(ye)的快速发展和对动漫制作人才需求的增加，也会对动画教(jiao)育培训市场产生推动作用。”广东工(gong)业(ye)大学艺术与设计(ji)学院副院长汤晓颖表示。

“社会培训机构其实是对高校动画教(jiao)育非常好(hao)的补充。”深圳职(zhi)业(ye)技术大学动漫专业(ye)负责人谢处中提到，在美国，动画专业(ye)的学生毕业(ye)后通常需要5年的时间才能成(cheng)长为一名合格的动画师(shi)。在此期间，他们不(bu)仅要参(can)与实际项目积累经验，还需通过线上或线下(xia)的培训机构学习特定(ding)的技能——这一成(cheng)长周(zhou)期对于想要进(jin)入(ru)如皮克斯、梦工(gong)厂等顶尖动画公(gong)司的学生来说尤为重要。

广东省高校影视动漫学术委员会第一届、第二届委员，广州市工(gong)贸技师(shi)学院数字创意产业(ye)系副主任(ren)宋雄则认为，目前高校动画专业(ye)在师(shi)资配备上往往存在“强理论、轻(qing)实操”的问题(ti)，一些培训机构的教(jiao)师(shi)队伍有着新鲜、丰(feng)富的从业(ye)实操能力，反而(er)能更精准地帮助学生提升专业(ye)能力。

有多年动画培训从业(ye)经历(li)的广州像素(su)顶点数字科技有限公(gong)司创始人卢勇介(jie)绍，根据(ju)岗位划分，动画培训机构的课程分原画师(shi)、模型(xing)师(shi)、动画师(shi)、特效师(shi)、后期合成(cheng)师(shi)、剪辑合成(cheng)师(shi)等不(bu)同专业(ye)方向。以(yi)动画师(shi)为例，课程涉及动画基本原理、角色(se)行走、跑(pao)步、个人表演(yan)、双人表演(yan)、动物(wu)动作特性等核心模块。

黄(huang)威是一名资深从业(ye)者，2005年入(ru)读一所大专院校的动画专业(ye)，2010年进(jin)入(ru)环(huan)球数码动画学院学习了9个月的动画制作，受到了很(hen)大冲击：“当时学校教(jiao)的东西不(bu)能适用于最前沿的产业(ye)流(liu)程，而(er)机构教(jiao)授的三维动画是从国外引进(jin)的新技术。”黄(huang)威于2011年进(jin)入(ru)深圳一家知名动画公(gong)司工(gong)作，5年后选择回(hui)到环(huan)球动画做教(jiao)学工(gong)作，此后又通过校企合作项目被深圳职(zhi)业(ye)技术大学聘(pin)请为行业(ye)导师(shi)。在他看来，机构和高校的动画专业(ye)教(jiao)学在课程设计(ji)内容和密度上有差异。他教(jiao)授的《三维动画技术》课程在高校是128个课时，但机构有5至7个月的学习时间，即1000多个课时：“这和两者办学定(ding)位有关——大学课程重通识教(jiao)育，职(zhi)业(ye)培训则是针对岗位培养单项劳动技能。”

《哪吒2》后期制作人员马贺楠就是在动画机构培训一年后上岗的。她的本科专业(ye)是工(gong)商管理，但她发现(xian)该专业(ye)并不(bu)适合自己性格，便寻求转(zhuan)行，工(gong)作几年后选择去动画机构学习，进(jin)入(ru)深圳一家动漫设计(ji)公(gong)司，成(cheng)为三维动画师(shi)。她自言，从机构毕业(ye)后也只能算动画行业(ye)的“小白”，“技术还比较粗糙，懂一些动画运动规律，但不(bu)懂如何(he)修(xiu)改”，更多的技能是在工(gong)作中习得。

短期培训难达到市场要求

然(ran)而(er)，机构培训也存在诸多问题(ti)，并暴(bao)露出一些乱象。

在广东财经大学动画系主任(ren)朱海澎看来，培训机构的教(jiao)学内容呈现(xian)出模块化、大课时量、项目化等特点，往往只针对动画制作的一个模块进(jin)行密集教(jiao)学，教(jiao)学内容主要侧(ce)重技能掌握(wo)层面，缺少对学生文化素(su)养、审美能力的培养。

实际上，对于零基础学习者而(er)言，通过短期培训就“快速上岗”的几率并不(bu)高。广州科技贸易职(zhi)业(ye)学院信息工(gong)程学院院长，全国技术能手、广东省动漫专业(ye)领军人才邬(wu)厚民表示，市面上号称几千(qian)元就能入(ru)门、“搭上行业(ye)快车”的动画培训班，很(hen)可能是“割韭菜”而(er)非“敲门砖”。

“目前中国的动画产业(ye)发展迅(xun)猛(meng)，已进(jin)入(ru)低端人才饱和、高端人才紧缺的发展‘拐点期’，对从业(ye)者的审美水平、专项能力都提出了很(hen)高的要求。仅仅经历(li)短期培训、水平不(bu)高的求职(zhi)者，已不(bu)能满足(zu)产业(ye)所需。”邬(wu)厚民说道。

多位受访(fang)专家强调：动画专业(ye)技术门槛较高，学习内容较多，绝非几个月就能速成(cheng)。如果仅依靠参(can)加短期培训班，很(hen)难达到市场对于动画专业(ye)人才的标准要求。

慎防诱导分期与严苛退(tui)费条(tiao)款

记者近期走访(fang)调查发现(xian)，广东不(bu)少动画培训机构打着“优惠价”“零基础接单”的名号，在各大媒体平台吹(chui)捧(peng)教(jiao)学效果与就业(ye)前景。但记者进(jin)入(ru)报名网页(ye)时，却看不(bu)到课程的实际价格。以(yi)广州某(mou)游动漫学院和广州某(mou)氏教(jiao)育为例，学员需经过官网咨询、添加微信等复杂流(liu)程，才能知晓课程费用。这种不(bu)透明的报价方式，给学员的选择带来极大不(bu)便。

实际上，不(bu)少“隐秘(mi)”的培训价格让(rang)人“惊掉下(xia)巴”。广州某(mou)动漫学院二维动画班长期班、三维动画长期班、一年制动画长期班学费均为19800元，广州某(mou)互联原画精英画师(shi)培养营(ying)价格为9960元，原画大师(shi)营(ying)价格为10460元。有网友表示：“不(bu)少机构都会提供贷款服务，因为学费真的很(hen)高，除去学费还要生活费什么(me)的，一个课程结束就要花(hua)大几万(wan)了。”

而(er)且，有学员重金(jin)求学之后，却发现(xian)课程质(zhi)量良莠不(bu)齐(qi)。广州某(mou)图动漫学院就被学生诟病课程“水分”大、教(jiao)师(shi)水平参(can)差不(bu)齐(qi)；更有机构深陷退(tui)款风波，像广州某(mou)原画公(gong)司就存在诉讼案，部分学员反映支付时老师(shi)诱导分期付款，可部分课程存在严苛的退(tui)费条(tiao)款，报名7日后退(tui)课即收取高额违(wei)约金(jin)。

黄(huang)威也表示，部分知名动画培训机构采取的是集团名师(shi)集中线上授课的模式，每个线下(xia)班再辅以(yi)助教(jiao)答疑解惑，这样的设计(ji)本意是让(rang)学生接受优质(zhi)教(jiao)育，但由于助教(jiao)水平参(can)差不(bu)齐(qi)，出现(xian)部分学生学习体验感不(bu)佳、退(tui)费难等问题(ti)。同时，部分机构课程内容过于简(jian)单，与当下(xia)主流(liu)画风脱节，学习后画技提升甚微。

在鱼龙混杂的现(xian)实下(xia)，广州华商学院创意与设计(ji)学院副院长陈晓坚给出了三点“避坑”建(jian)议。其一，核实机构资质(zhi)与师(shi)资背景，要求提供教(jiao)师(shi)作品及行业(ye)履历(li)，优先选择可试听(ting)的课程；其二，警惕(ti)“先付后退(tui)”营(ying)销，签订合同时明确(que)退(tui)费条(tiao)款，如未达承诺(nuo)效果则应全额退(tui)费；其三，结合行业(ye)需求选择课程，如游戏(xi)建(jian)模、UE5引擎技术当前更热门。

对于培训机构所打出的“包就业(ye)”“企业(ye)对口输送”等口号，卢勇提醒，应冷静对待(dai)：“培训机构所能提供的就业(ye)资源往往依赖于师(shi)资。但机构属于企业(ye)性质(zhi)，教(jiao)师(shi)流(liu)动性较强，资源往往不(bu)能得到保(bao)证(zheng)。”