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在江苏苏州太仓(cang)港(gang)码头上，全国人大代表、苏州港(gang)集团太仓(cang)万方国际码头有限公司门机班(ban)副大班(ban)长、高级技师褚(chu)锋正和一线操(cao)作(zuo)人员(yuan)交流。

“我们在提(ti)升作(zuo)业效率的同时(shi)，也要关注(zhu)职工的技能提(ti)升，尤其是在新技术应用(yong)方面。”“工人之间的技术差距不小，不少操(cao)作(zuo)技巧(qiao)和创新方法还有待普及。”门机轰鸣，却难掩大家交流的热情。

“在智能化转型过程中，产业工人的技能培训和提(ti)升要同步进行。”褚(chu)锋说。今年春节(jie)前后，他走访了太仓(cang)港(gang)及周边的多个港(gang)口企业，了解行业发展中的瓶颈和需求，谋求产业工人队伍(wu)建设新思路。

近些年，褚(chu)锋一直关注(zhu)产业工人的发展。2024年全国两会，褚(chu)锋提(ti)交了关于(yu)激(ji)发企业参与产业工人队伍(wu)建设改革的建议：鼓励企业投入更多资源用(yong)于(yu)职工教(jiao)育(yu)和技术培训，减轻企业在培训方面的负(fu)担等(deng)。这(zhe)些建议得到(dao)了有关部门的积(ji)极响应。

在调研中，褚(chu)锋发现，许多企业在技能培训方面存在培训资源不均、知(zhi)识传递不畅等(deng)问题，尤其是在民营企业和小型企业中，职工的培训机会和晋升通道较为有限。“真正实现产业工人队伍(wu)高质量发展，还是要进一步推动技能培训的普及。”褚(chu)锋表示，希望通过设立专项基金，帮助企业进行培训，同时(shi)推动产业改革和职工创新活动的深度结合，鼓励工人们在实际生产中进行技术革新和流程优化，提(ti)升生产效率和产品质量。