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合规是证券公司生(sheng)存发展的基石，合规总(zong)监作为证券公司合规负责人，薪酬高低在某程度上也反映出公司对(dui)合规经营的投(tou)入力度。
据(ju)wind数据(ju)，2024年前三季度收入超百亿的13家A股券商中，除申万宏源未披露合规总(zong)监薪酬外，有10家公司合规总(zong)监2023年薪酬超200万元。其中，中信证券张国明年薪474万元，位居第一；国泰君安张志红年薪306.9万元，位列第二；中信建投(tou)丁建强、国信证券陈勇年薪接近300万元。
证券公司用(yong)百万年薪买来多少“安全(quan)边际”？据(ju)同花顺iFinD数据(ju)，以(yi)披露日期计算，13家券商母公司中（罚单含投(tou)行子公司，下同），海通证券2024年收到罚单13张，数量最多，其合规总(zong)监赵(zhao)慧文2023年薪酬最低，不足百万元。另一方面，合规总(zong)监获得更高的薪酬也非万能药，合规总(zong)监薪酬居前的中信证券、中信建投(tou)去年均收到12张罚单，数量仅(jin)次于海通证券。
头部券商合规总(zong)监年薪普(pu)超200万
中信证券、国泰君安超300万
合规总(zong)监是证券公司的合规负责人，是确保(bao)公司运营合规的关键角色(se)，其薪酬水平备受关注。Wind数据(ju)显示，13家头部券商中，除申万宏源未披露合规总(zong)监薪酬外，其余12家券商合规总(zong)监2023年平均年薪达252.5万元，有10家券商合规总(zong)监2023年薪酬超200万元。
记者观察发现，13家头部券商合规总(zong)监薪酬与公司营收、净利润之间并没有呈现出绝对(dui)的线性关系。据(ju)wind数据(ju)，中信证券原合规总(zong)监张国明（2024年8月(yue)离任）2023年薪酬以(yi)474万元位居第一，国泰君安张志红同期年薪306.9万元，跟随其后。2024年前三季度，中信证券、国泰君安营收分别为461.4亿元、290亿元，分别位列第一、第三。
2024年前三季度，中信建投(tou)、国信证券分别实(shi)现营收143.1亿元、122.7亿元，营收在13家券商中排名第7、第12位，但(dan)两家公司合规总(zong)监薪酬居前——丁建强、陈勇2023年薪酬均接近300万元，分别以(yi)296.5万元、293.1万元位列第三、第四名。
数据(ju)来源：wind，同花顺iFinD
与之形成对(dui)比的是，海通证券的赵(zhao)慧文2023年薪酬仅(jin)为 95.6 万元，在披露数据(ju)的头部券商中最低，也是唯一薪酬不过百万的合规总(zong)监；海通证券2024年前三季度营收为129亿元，排名第11。此外，浙商证券2024年前三季度营收119亿元，营收最低；合规总(zong)监许向军2023年薪酬为154.8万元，排名倒数第二。
从公开的职务看，多位百万年薪的合规总(zong)监还身兼他(ta)职。比如，中信证券张国明、银河证券梁世鹏、中信建投(tou)丁建强、招商证券胡宇、东方证券蒋鹤磊还身兼首(shou)席风险官(guan)；华泰证券焦凯、国泰君安张志红身兼总(zong)法律顾问，张志红还兼任国泰君安总(zong)审计师。
值(zhi)得注意的是，2023年，广发证券徐佑军一度身兼4职，包括该(gai)公司副(fu)总(zong)经理、合规总(zong)监、董事会秘书(shu)和联席公司秘书(shu)。
2020年3月(yue)修正施行的《证券公司和证券投(tou)资基金管理公司合规管理办法》指出，合规负责人不能履行职务或缺位时，应当由证券基金经营机构董事长或经营管理主要负责人代行其职务，并自(zi)决定之日起3个工(gong)作日内向中国证监会相关派出机构书(shu)面报告，代行职务的时间不得超过6个月(yue)；此外，合规负责人不得兼任与合规管理职责相冲突的职务，不得负责管理与合规管理职责相冲突的部门。
中信证券、中信建投(tou)去年罚单超10张
合规总(zong)监年薪数百万
在百万年薪乃至数百万年薪激励下，13家头部券商的合规情况又如何？
首(shou)先惹人关注的是海通证券，据(ju)同花顺iFinD数据(ju)，2024年，海通证券共收13张罚单，高居13家券商第一；相比之下，海通证券合规总(zong)监赵(zhao)慧文2023年年薪垫底，这难免引起外界对(dui)海通证券“廉价(jia)合规”的质疑(yi)。
当前，国泰君安吸收合并海通证券已进入最后阶段(duan)。国泰君安合规总(zong)监张志红2023年年薪是赵(zhao)慧文的3倍，更高薪酬下，国泰君安2024年仅(jin)收到3张罚单，在13家券商中最少，广发证券去年同样仅(jin)收到3张罚单。国泰君安收编海通证券后，300万年薪的张志红能否(fou)整顿(dun)海通证券频(pin)频(pin)违规现象仍待观察。
值(zhi)得注意的是，海通证券去年的罚单中，多数指向了投(tou)行业务违规，而国泰君安去年的3张罚单同样全(quan)部指向了投(tou)行业务。据(ju)南都·湾(wan)财社此前报道，2025年以(yi)来，国泰君安保(bao)荐的股权融资项目已经撤(che)回4个；其中，保(bao)荐的长光辰芯、广州银行IPO在1月(yue)先后撤(che)回。值(zhi)得注意的是，2024年6月(yue)，国泰君安保(bao)荐的江苏(su)海安农商行同样撤(che)回了IPO申请。据(ju)wind数据(ju)，2024年，国泰君安拥有3个银行IPO保(bao)荐项目，是存量银行IPO保(bao)荐数量最多的券商，一年内却连续撤(che)回了两个，当前国泰君安保(bao)荐的银行IPO仅(jin)剩广东南海农商行。
数据(ju)来源：wind,同花顺iFinD
另一方面，更高的薪酬也并非包治合规百病(bing)。据(ju)同花顺iFinD统计，2024年，中信证券、中信建投(tou)均收12张罚单，仅(jin)次于海通证券；相对(dui)而言，两家公司合规总(zong)监2023年薪酬分别为474万元、296.5万元，在13家券商中分别排名第一、第三位。
2024年4月(yue)，因违反限制性规定转让中核钛白(bai)2023年非公开发行股票过程中违法违规，包括知悉客户融券目的是定增套利，配合其提供融券服务，中信证券被中国证监会责令(ling)改正，给予警告，没收业务收入191万元，中信中证和中信证券合计被罚6975万元，成为了2024年被罚金额最高的券商。
此外，2024年，申万宏源、中金公司罚单数分别达11张、10张。中金公司合规总(zong)监周佳兴2023年薪酬为257.1万元，处于13家券商的中游水平。2024年12月(yue)，中金公司因在为思尔芯科创板IPO提供保(bao)荐服务过程中未勤(qin)勉尽责，出具的《发行保(bao)荐书(shu)》等(deng)文件存在虚假记载，被中国证监会责令(ling)改正，给予警告，没收保(bao)荐业务收入200万元，并处以(yi)600万元罚款。同时，赵(zhao)善军、陈立人两位项目保(bao)荐代表人被给予警告，并分别被处以(yi)150万元罚款。
申万宏源并未公布合规总(zong)监薪酬，据(ju)公告，毛宗平自(zi)2022年5月(yue)起任申万宏源合规总(zong)监。2023年6月(yue)，毛宗平依旧以(yi)申万宏源合规总(zong)监身份出席了首(shou)届(jie)中国资本市场法治论坛，据(ju)公开简历，毛宗平2024年已有60岁，达到法定退休年龄。
中国人民(min)银行上海分行在2024年10月(yue)发布的行政处罚信息公示中指出，申万宏源存在三项违法行为：未按规定履行客户身份识(shi)别义务、未按规定报送大额交易和可(ke)疑(yi)交易报告、与不明身份的客户进行交易。基于这些违规行为，申万宏源证券被处以(yi)罚款349万元人民(min)币。同时，时任法律合规总(zong)部总(zong)经理、合规总(zong)监毛某平，对(dui)未按规定履行客户身份识(shi)别义务、未按规定报送大额交易和可(ke)疑(yi)交易报告两项违法违规行为负有责任，被罚款6万元。
采(cai)写(xie)：南都·湾(wan)财社记者 黄顺威