易汇资本融资租赁车贷人工客服电话良好的客服服务更是能够左右玩家的选择，导致退款事宜一拖再拖，玩家可以直接表达他们的疑问、建议或投诉，这就引发了一个重要的问题：如何保障未成年玩家在游戏中的权益和安全，公司不仅赢得了客户的信任和口碑，客服电话作为解决问题和沟通的重要渠道。
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【文/ 郭先举】
随着中国国际地位的(de)提(ti)升，中国青年在全球治理(li)中的(de)角色愈发重(zhong)要。联合国作为全球最重(zhong)要的(de)多(duo)边合作平台，不仅在促进全球发展方面发挥着积极(ji)作用，同时也成为全球青年“逐梦”的(de)舞(wu)台。尽管中国是联合国的(de)第二大(da)会费缴纳国，但中国籍国际公务(wu)员的(de)比(bi)例与其经济实(shi)力并(bing)不匹配(pei)。通过派(pai)遣实(shi)习生、“青年专业(ye)人员计划”（YPP）和“初级专业(ye)官员项目”（JPO）等渠(qu)道，越来越多(duo)的(de)中国青年进入联合国实(shi)习，为填补这一(yi)人才(cai)缺(que)口贡献力量。
近段时间以(yi)来，部分“网红”选择以(yi)出入联合国会议场所为重(zhong)要吸(xi)睛点的(de)现象引发广泛关注，这些社交(jiao)媒体上的(de)光(guang)鲜展示(shi)似乎让联合国成为了“国际范”的(de)代名词(ci)。然而，在这些浮(fu)华乃至炒作背后，真正参与联合国实(shi)习的(de)中国青年的(de)形象却(que)被忽视、被误解甚至被污名了。他们到底(di)是什么样子的(de)呢？
本文结合作者的(de)实(shi)习经历，聚(ju)焦中国青年在联合国实(shi)习中的(de)真实(shi)体验，从初入职场的(de)挑战到跨文化协作的(de)成长，再到职业(ye)规划的(de)多(duo)元可能性，探讨国际公务(wu)员对个人与全球治理(li)的(de)深远意义。这不仅是职业(ye)探索的(de)一(yi)环，更是全球化时代中国青年融入国际舞(wu)台的(de)重(zhong)要缩影。
图源 Pixabay
大(da)背景
中国青年为什么要去联合国？
随着综合国力的(de)不断增强，中国在国际社会的(de)影响(xiang)力显著提(ti)升。正如前联合国秘书长潘基文所言，“联合国需要每(mei)个国家的(de)积极(ji)参与，尤其是像中国这样具有深远影响(xiang)的(de)大(da)国”。
1971年，中国恢复联合国合法席位，成为安理(li)会常任理(li)事国。这一(yi)历史性突破使(shi)中国能够参与国际事务(wu)的(de)决策和协调，为全球治理(li)贡献独特的(de)中国视角。随着改革开放、加入世贸(mao)组织（WTO）以(yi)及成功举办(ban)2008年奥运会等标志性事件的(de)发生，中国的(de)国际角色从观察者逐渐转型为积极(ji)的(de)参与者和引领者。
在恢复联合国合法席位后的(de)早期阶段，中国主要依(yi)靠部委选拔高级官员到联合国及相(xiang)关机构任职。这些官员具备丰富的(de)国际事务(wu)经验，能够高效表达中国立场，但由于高级外交(jiao)人才(cai)数量有限(xian)，中国向国际组织派(pai)遣的(de)人力资源难(nan)以(yi)满足日益复杂的(de)需求。
随着综合国力的(de)增强，中国对联合国的(de)经济支持(chi)也显著增加，从1990年会费比(bi)额的(de)0.77%增长至2022至2024年的(de)15.254%，成为仅次于美国的(de)联合国第二大(da)会费缴纳国。这一(yi)变化反映了中国在全球治理(li)中角色的(de)转型，不仅展现了对国际责任的(de)积极(ji)承担，也增强了中国在多(duo)边体系中的(de)话(hua)语(yu)权。
随着会费增长、话(hua)语(yu)权的(de)提(ti)升，人员代表性不对称现象开始出现。中国籍工(gong)作人员在联合国中的(de)比(bi)例明(ming)显偏低，据CEB 2023年的(de)数据显示(shi)，中国籍员工(gong)共计332人，约占总体员工(gong)的(de)0.25%。这一(yi)不成比(bi)例的(de)现象源于历史积累、语(yu)言能力、跨文化适应以(yi)及国际规则熟悉度的(de)不足。相(xiang)比(bi)之下，西方国家在联合国系统(tong)中占据了更高比(bi)例的(de)中高级职位，而其他发展中国家（如部分非洲国家）也拥(yong)有更高的(de)工(gong)作人员比(bi)例。
为应对这一(yi)问题，中国逐步建立起更加系统(tong)化的(de)国际组织人才(cai)培(pei)养机制。教育部下属的(de)留学基金委通过青年专业(ye)人员项目（YPP）、初级专业(ye)官员项目（JPO）等渠(qu)道，每(mei)年选拔约200名优秀青年参与国际组织的(de)实(shi)习与短期工(gong)作。这些项目不仅为参与者提(ti)供(gong)宝贵的(de)国际工(gong)作经验，还为联合国系统(tong)注入了更多(duo)中国人才(cai)。例如，YPP通过严(yan)格考试吸(xi)纳全球优秀青年，中国政府对此(ci)高度重(zhong)视，为选拔成功者提(ti)供(gong)经济支持(chi)和职业(ye)规划指导。
2024年3月，参与粮农组织国家代表处全体员工(gong)团建活动，上图为本地传统(tong)乐队(dui)演奏(zou)现场
2024年5月，参加气候变化团队(dui)关于家禽畜(chu)牧(mu)养殖技术示(shi)范推广的(de)workshop
如何(he)在联合国做实(shi)习？
在这一(yi)宏大(da)叙事的(de)背后，真正参与这一(yi)项目的(de)中国青年，面临的(de)却(que)是更加具体而微的(de)个人体验与挑战：他们如何(he)看待(dai)自身作出的(de)选择？如何(he)适应联合国的(de)工(gong)作环境与异国他乡的(de)生活？在这段经历中，他们又是如何(he)反思当下的(de)处境并(bing)为未来的(de)选择奠定基础？
作者参与了2023年中国教育部留学基金委与联合国合作渠(qu)道的(de)国际组织实(shi)习项目，并(bing)于2024年初赴联合国粮农组织驻东非某(mou)国国家代表处实(shi)习，职位内容为monitoring, communication and programme development，合同期为11个月。作者将以(yi)本人在联合国的(de)实(shi)习经历及与其他实(shi)习生的(de)交(jiao)流为基础来回应上述问题。可以(yi)发现，对于这些实(shi)习生而言，联合国实(shi)习计划不仅是一(yi)种职业(ye)探索，更是一(yi)场个人成长的(de)旅程(cheng)，充满了机遇与挑战、困惑与收获。