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务工人员在候车专区等候乘(cheng)车。上海(hai)铁路供图
春节后(hou)的长三角地区，用工热潮涌动。包机接(jie)送务工人员、组团打“飞的”揽人才，成(cheng)了新春招聘会(hui)上热闹的画面。
2月13日，当K210次列车开出义乌站不久，6号餐车已化(hua)身招聘车厢，两旁的餐桌变成(cheng)企业(ye)展位，9家企业(ye)的招工需求做成(cheng)醒(xing)目(mu)的展板立在餐桌上，车厢里人流穿梭。这趟列车上，务工者“下车即入职”，实现了“家门－车门－厂门”的无缝衔接(jie)。
“今年已经是(shi)列车招聘会(hui)连续(xu)第五年举(ju)办，我们的目(mu)的依(yi)旧是(shi)为企业(ye)和有(you)求职意向的旅客搭建(jian)桥梁，实实在在为促进就业(ye)贡献(xian)一份力量(liang)。”2月17日，活动发起人、全国劳动模范、杭州客运段工会(hui)主(zhu)席陈美芳告诉新京报贝壳财经记者，K210次列车作为连接(jie)浙江、江西与广东的普速列车，一直是(shi)一条外来务工人员流动的重要线路。据统计，在这趟车上，平均每10位乘(cheng)客中就有(you)7位是(shi)来浙务工人员。
于企业(ye)而(er)言，新春招聘无疑是(shi)一场“抢人大战”，有(you)企业(ye)负责人感慨，“我们来晚(wan)了”。新京报贝壳财经记者采(cai)访了解到，火热的竞争中有(you)企业(ye)负责人坦言“招聘比往年更难”，越来越多的务工者选择留在家乡，长三角薪(xin)资(zi)与生活成(cheng)本压(ya)力、区域经济协调发展带来的本地就业(ye)机会(hui)增长，正悄然重塑劳动力市场的格局。
杭州客运段列车上的线上招聘会(hui)。 上海(hai)铁路供图
复工无缝衔接(jie)，招聘会(hui)搬(ban)进列车
“我们包五险一金！”“我们包吃包住！”“我们提供岗前培训，零经验(yan)也能上岗！”……K210次列车上，企业(ye)招聘人员求贤若渴，声音此起彼(bi)伏。
前来求职的旅客则盯(ding)着招聘公告认(ren)真比对(dui)，细细问询：“请问公司上班的地点在哪里？”“岗位要求和待遇是(shi)怎样的呢？”“我这个年纪还有(you)合适的岗位吗？”……。他们穿梭于展位之间寻找心仪的工作岗位，与招聘人员交流咨(zi)询、填写求职意向书、洽谈具体面试时间。
澳升(sheng)泵业(ye)（浙江）有(you)限公司人事经理马月红告诉贝壳财经记者，今年公司三期(qi)厂房已经建(jian)成(cheng)准备投入使用，数控工和装配包装工有(you)50人左右的需求。
飞驰(chi)的列车上，直播(bo)平台企业(ye)也加入招工队伍。湖(hu)州德清县人力社保局就业(ye)人才中心主(zhu)任费佳敏说：“我们这次除(chu)了现场来的6家企业(ye)，还印制了岗位宣(xuan)传册，扫一扫上面的二(er)维码就能看到，里面有(you)300余家企业(ye)、6000余个岗位，可供求职者选择，我们还会(hui)对(dui)小程(cheng)序进行实时更新。”
企业(ye)工作人员正在车厢里向旅客发放招聘公告。上海(hai)铁路供图
一组数据记录着列车招聘会(hui)的实效，4年来共计1980余人前来咨(zi)询，479人表达意向，74人当场签订用工协议，还有(you)更多人通过(guo)后(hou)期(qi)与企业(ye)联系(xi)找到了工作。
贝壳财经记者了解到，2月13日当天，在西安开往宁(ning)波的K468次等4趟列车上，也同步开展了线上招聘会(hui)，向旅客提供招工信息、招工咨(zi)询。列车企业(ye)招聘会(hui)需求岗位既有(you)技术研发、机械设计师(shi)、信息技术员、外贸业(ye)务员等高薪(xin)岗位，也有(you)车床操作工、油漆工、包装工、木工等技术岗位，人力行政、销售员、电话客服、直播(bo)中控等专业(ye)不限岗位，让求职者实现“云端选岗”。
6000多个订单在手，“抢人”开足马力忙生产
“抢人”热潮背后(hou)，是(shi)订单激增与用工缺口的双重压(ya)力。
春节过(guo)后(hou)，浙江金华25家企业(ye)组团赴四川巴中举(ju)办招聘会(hui)，提供超万个岗位，并通过(guo)短视频平台定(ding)向投放40万流量(liang)吸引求职者。义乌佛堂镇零工市场甚至将工厂VR全景图带到现场，让务工者直观感受工作环境。
求职者们想要一份好工作，跨省招工团也是(shi)有(you)备而(er)来。浙江省金华市人力资(zi)源(yuan)和社会(hui)保障局副局长张政介绍，他们比去年来得早了一两天，抢占(zhan)先机。定(ding)向把信息投放给巴中的求职者，让老(lao)百姓都能看到招聘信息。贝壳财经记者了解到，招工团如(ru)此焦急是(shi)因为一些企业(ye)已有(you)订单在手就等工人返岗复工，尤其是(shi)电子电器、农业(ye)装备、新能源(yuan)汽(qi)车、日化(hua)、户外用品等企业(ye)的用工缺口较大。
“VR全景图可以更直接(jie)地了解我们工厂的工作环境、厂容(rong)、厂貌以及宿(xiu)舍等基础设施。”浙江星莱和农业(ye)装备有(you)限公司人事经理朱巧姬介绍，公司主(zhu)要生产高速插秧机和山地丘陵拖拉机，产品应用于全国各个粮(liang)食(shi)主(zhu)产区。随着农业(ye)现代化(hua)的加速推进，半年前，他们投产了新的生产基地，节后(hou)的这次招人对(dui)他们来说非常(chang)关键。
春耕备播(bo)在即，企业(ye)已经接(jie)到6000多个订单，排产也到了六月份。一旦人员到位，企业(ye)就要开足马力忙生产，全力奋战今年的“开门红”。朱巧姬说：“一年之计在于春，今年一开工，我们就马不停蹄在进行大量(liang)招聘，我们这次带过(guo)来260个岗位，主(zhu)要招的还是(shi)技能的岗位，订单在手，工人到岗之后(hou)就可以马上开干了。”
走出去“抢人”的同时，务工人员也在涌入长三角地区。从陕西商洛丹(dan)凤县出发的大巴车搭载了657名务工人员。“丹(dan)凤厨工”是(shi)当地知名劳务品牌，他们中不少人都有(you)拉面、烤(kao)串的手艺(yi)。
企业(ye)破解招工难，花式福利“抢人心”
企业(ye)卖力招揽人才，“招工难”的声音也逐渐出现。
2月10日至11日，静安区在上海(hai)火车站北广场举(ju)办春风行动专场招聘会(hui)。作为乙(yi)巳蛇(she)年的首场公共招聘，本次活动组织超过(guo)100家优(you)质企业(ye)参与。
贝壳财经记者在现场看到，招聘活动开场不久，现场已是(shi)人头(tou)攒动。许多来沪务工人员拖着行李箱在招聘摊位前驻足，就自己感兴趣(qu)的岗位与招聘负责人面对(dui)面交流。
贝壳财经记者了解到，以上海(hai)为例，普通工人时薪(xin)约25至40元不等，但较高的房租、通勤与生活成(cheng)本消(xiao)耗了大部分收(shou)入。反观中西部省份，随着产业(ye)转移(yi)和县域经济发展，制造业(ye)岗位月薪(xin)可达4000至5000元，且生活成(cheng)本仅为长三角的1/3。在上海(hai)火车站广场招聘会(hui)上，一名湖(hu)南务工者给贝壳财经记者算了一笔账：“在老(lao)家月薪(xin)5000元能存3000元，去上海(hai)能挣8000元但开销也不少。”
随着国家“区域协调发展战略”初见成(cheng)效，成(cheng)渝、中部城市群的电子信息、装备制造产业(ye)崛起，吸纳了大量(liang)本地劳动力。例如(ru)，陕西“丹(dan)凤厨工”劳务品牌通过(guo)技能培训，让1.2万人在餐饮产业(ye)链就地就业(ye)。东部产业(ye)西迁也加剧了这一趋势，安徽某县引进新能源(yuan)汽(qi)车零部件企业(ye)后(hou)，本地工人占(zhan)比从30%升(sheng)至70%。此外，90后(hou)、00后(hou)工人不再满足于“流水线机器”式的生存。他们要求8小时工作制、五险一金、职业(ye)发展空间，甚至对(dui)工厂环境提出“Wi-Fi全覆盖”“文娱设施齐全”等诉求。浙江某企业(ye)HR坦言：“年轻人宁(ning)愿送外卖也不愿进厂，因为更自由、收(shou)入也不低。”
面对(dui)劳动力市场的深刻变化(hua)，长三角政企正在探索新路径。有(you)企业(ye)开始摒(bing)弃(qi)“价格战”，转而(er)提供技能培训、股权(quan)激励等长期(qi)福利。浙江星莱和农业(ye)装备有(you)限公司为新员工设计“师(shi)徒制”成(cheng)长计划，并承(cheng)诺“三年内薪(xin)资(zi)翻番”。
上海(hai)、浙江等地政府提前启动“春风行动”，就是(shi)通过(guo)包车包机、跨省（市）劳务协议建(jian)立稳定(ding)用工渠道(dao)。此外，安徽、河南等地则开展“订单式培训”，根据长三角企业(ye)需求定(ding)向培养技工。
面对(dui)招工难的困境，劳动力密集(ji)型产业(ye)也在加速“机器换人”的速度。苏州某纺织企业(ye)投入智(zhi)能巡检机器人后(hou)，单条生产线用工减少60%；上海(hai)汽(qi)车工厂的焊接(jie)自动化(hua)率已达95%。不过(guo)，这种转型也带来新问题——高端技工缺口扩大，企业(ye)不得不与职校合作开设“工业(ye)机器人运维”专业(ye)。
有(you)专家预测，未来十年，劳动力市场将呈现三大转型趋势，从“人口红利”到“技能红利”，低端岗位将持续(xu)萎(wei)缩，但智(zhi)能制造、新能源(yuan)等领域的高技能人才需求将增长30%以上。
贝壳财经记者从人力资(zi)源(yuan)社会(hui)保障部了解到，截至2月11日，全国已累计发出务工人员专车、专列、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者37万人。长三角的“抢人大战”本质是(shi)一场发展模式的倒逼：当廉(lian)价劳动力时代终结，区域竞争已从“拼(pin)成(cheng)本”转向“拼(pin)生态”。能否构建(jian)更具尊严(yan)的就业(ye)环境、更可持续(xu)的产业(ye)体系(xi)、更均衡的区域格局，将决定(ding)谁能赢得下一个十年的劳动力红利。正如(ru)一位上海(hai)企业(ye)负责人所言：“过(guo)去我们抢人，未来我们要抢人心。”
新京报贝壳财经记者 俞金旻 编辑 王进雨 校对(dui) 穆祥桐