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为客户提供更加优质、更加智能的企业服务，可以通过拨打客服总部电话来获得关于产品、服务或其他相关事宜的帮助和支持，都能得到及时、有效的回应，可以放心，其客服体系备受关注。
句容市人社局高度重视就业见习工(gong)作，将其纳入就业工(gong)作重点任(ren)务，出台了《句容市青年就业见习实施细则》，明确了见习对象(xiang)、见习期限(xian)、补贴标准等内容，确保政策能落地见效。加大政策宣传力度，“线上”依托(tuo)句容政府网、句容发布、句容人才等平台，发布就业见习公告(gao)，宣传就业见习政策；“线下”借力日常档案转递、人才招聘、企业走访(fang)等工(gong)作，多渠道推(tui)广，提高就业见习知(zhi)晓度。同时，加强典型引领，宣传一批青年通过(guo)见习提升能力、成功就业的事例(li)，宣传见习单位履行(xing)社会责任(ren)的正面形象(xiang)，营造良好的社会氛围。
句容市人社局结合产(chan)业发展格局，企业发展规划，按照多元募集、量质并重的原则，持(chi)续深入开展“访(fang)企拓岗”“千企百惠”行(xing)动，拓展就业见习空间，引导鼓励用人单位提供优质见习岗位，提高管(guan)理、技术(shu)、科研(yan)类岗位比重，既(ji)满足青年个性化、多元化的见习需求(qiu)，也为企业未来发展储备人才。截至目前共认定167家企事业单位为青年就业见习基地，2024年开发见习岗位2464个，覆盖专业近(jin)百个。
句容市人社局抢(qiang)抓毕业黄金期，采(cai)集未就业毕业生见习需求(qiu)，根据他们的专业背(bei)景、技能水平和职业规划，结合企业需求(qiu)，进行(xing)精准匹配，确保见习生能够在实践(jian)中得到充分锻炼。2024年共有946名青年参与见习，涉及教育、卫生、会计、文员、金融等众多专业领域(yu)，为企业发展提供丰富的后(hou)备人才资源(yuan)。除了把(ba)见习生“引进门”，句容市人社局持(chi)续优化跟踪(zong)服务，定期了解见习生的学(xue)习和工(gong)作情况，及时解决其遇到的困难，加强用人单位见习期内的指导，做好待遇保障(zhang)、人员管(guan)理、权益维护、技能培训等工(gong)作，提升见习后(hou)的留用率。
下一步(bu)，句容市将继续坚持(chi)以青年需求(qiu)为导向(xiang)，以政策创新为动力，以服务优化为保障(zhang)，让见习“小碎步(bu)”铺就青年发展“康庄路”。(王天晓）