“我(wo)们正月初五就复工了，补充约500名(ming)普工后人员(yuan)全部到位。”陈辉(hui)告诉(su)记者(zhe)，今年还(hai)将招聘高校毕业生(sheng)130人左右，操作类技术人员(yuan)500人左右。

约1.9亿户经营主体，承载着数亿人的就业创业，是稳(wen)住就业基本盘的关键(jian)。

蛇年新春，各地企业迅速拉满开工生(sheng)产“进度条”，铆足干劲赶(gan)订单、抢市场，奋力冲刺首季“开门红”、撑起就业“开局稳(wen)”。

广东海悟科(ke)技有限公司正在加速赶(gan)订单。据了解，该公司一季度订单比去年同期增长50%以上(shang)，全年订单增长预计超过30%。

公司人力资源部经理胡柳说：“目前有300人左右的岗(gang)位空(kong)缺，主要招接(jie)线岗(gang)、打胶岗(gang)、折弯技工等，月薪7000元至10000元左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源市场总体求人倍率在1.08以上(shang)。监测显示，企业2月平均计划招聘人数同比增长14.6%。

针对(dui)企业节后的集中用人需求，多(duo)地人社部门提前组织企业外出劳(lao)务对(dui)接(jie)、组团招工，安排返岗(gang)专列等点对(dui)点直达送工服务，帮助企业稳(wen)定(ding)生(sheng)产、务工人员(yuan)便捷返岗(gang)。

南京泉峰科(ke)技有限公司32岁的生(sheng)产组长洪海盼，两(liang)周前乘免费专车从陕西老家(jia)回到工作岗(gang)位。“工作6年我(wo)从初级(ji)装配工一步步晋(jin)升,工资也翻了几番。”洪海盼说。

“我(wo)们已(yi)有陕西籍(ji)员(yuan)工近300名(ming)。近年来公司业务发展快，人员(yuan)需求量很大。政府牵线搭桥帮我(wo)们及时补充人员(yuan)，稳(wen)定(ding)了生(sheng)产经营。”泉峰科(ke)技总经理任建军表示。

记者(zhe)在采访中感受到，不仅企业抢进度，劳(lao)动者(zhe)也期待早返岗(gang)、早增收，外出务工的步伐加快。多(duo)地数据显示，今年节后农民工返岗(gang)比例(li)高于去年同期。

在用工大省江苏，截至2月12日，农民工已(yi)返岗(gang)就业2126.3万人。江苏省劳(lao)动就业管理中心主任夏(xia)文哲说：“预计到2月末，全省农民工就业总量可(ke)快速恢复至2400万人以上(shang)的常态化水平。”

着力优服务促匹配，各类招聘活动对(dui)接(jie)供需

当前不仅是企业用工高峰期，也是劳(lao)动者(zhe)换岗(gang)求职的“窗口期”。各地密集开展2025年春风行动，多(duo)渠道搭建供需对(dui)接(jie)平台，助力劳(lao)动者(zhe)好就业、就好业。

不久(jiu)前举办的武汉武昌区春风行动暨(ji)“就业援助月”专场招聘会，现场人头攒动。记者(zhe)跟随着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我(wo)们今年计划招100人左右，其中近半是销售(shou)岗(gang)位，还(hai)有文案、拍摄剪接(jie)、市场推广等。”武汉李济堂生(sheng)物科(ke)技有限公司人事经理李骏说，自2024年底起公司经营明显好转，春节一直在发货(huo)。因看好今年市场，所以加大补员(yuan)力度。

武汉东湖学院本科(ke)毕业生(sheng)张家(jia)向几家(jia)企业投(tou)出了简历。她说，自己想找文员(yuan)类工作，竞(jing)争比较激烈，但可(ke)选岗(gang)位还(hai)不少。

武昌区人力资源局人力资源市场管理服务中心主任黄昭(zhao)介绍，这次招聘会原计划组织50家(jia)左右商贸服务企业，结果节后报名(ming)的企业一直增加，最终达到77家(jia)，带来岗(gang)位3400多(duo)个。

从高校到产业园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者(zhe)注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至百姓身边。

人社部数据显示，自2025年春风行动启动以来，全国已(yi)累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗(gang)位1500万个。

除(chu)务工人员(yuan)外，今年多(duo)地将大学生(sheng)也纳入招聘重(zhong)点，特别是一些承接(jie)产业转移的中西部省份，通过筹集优质岗(gang)位，吸引各类人才留在本地就业。

2月8日，湖北荆门高新区·掇刀区的“接(jie)您回家(jia)·返乡季”招聘会上(shang)，长城汽车、亿纬动力、福耀玻璃等107家(jia)企业带来招聘岗(gang)位5200余个，部分普工岗(gang)位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬较高岗(gang)位每月可(ke)达12000元。当天登记求职人数3030人，达成(cheng)意向845人。

“有的岗(gang)位待遇和沿海地区已(yi)不相上(shang)下(xia)，还(hai)能照顾老人和孩子。”求职者(zhe)马海蓉说，此前她在深圳比亚迪工作，如今打算回到家(jia)门口就业。刚毕业于桂林电子科(ke)技大学产品(pin)设计专业的刘先生(sheng)，仔细向几家(jia)企业咨(zi)询岗(gang)位情况，希望找一份专业对(dui)口的工作。

“来荆门就业的高校毕业生(sheng)将获得吸纳就业补贴和生(sheng)活补贴。这两(liang)年随着荆门产业发展，企业需要各类人才特别是高技能、高素质人才。”荆门市人社局局长喻恩(en)宏表示，从春节前到3月份，全市将组织招聘活动260场，提供就业岗(gang)位3万余个。

新产业催生(sheng)新需求，技能人才更受青睐

新春以来，活跃的就业市场展现新气(qi)象，也透出新变化。

记者(zhe)调研(yan)发现，企业普遍降(jiang)低了一线普工的招聘数量，但技能人才、研(yan)发人才以及创新型人才需求大幅增长。

南京数字零工市场运营负责人宋(song)晓平表示，过去节后大批“抢”流水线工人的情形，这两(liang)年已(yi)比较少见。其中一个重(zhong)要原因，是自动化生(sheng)产线、智能机器人大量替(ti)代(dai)人工。“劳(lao)动者(zhe)也不愿从事重(zhong)复性、机械性工作。现在企业主要招工程(cheng)师，缺口很大。”

“智能化转型使我(wo)们用工人数从高峰期的近万人减少到2050人，但是企业年产值从80多(duo)亿元增加到现在140亿元左右。”微盟电子（昆山）有限公司人力资源总监崔松艳(yan)说，未来产品(pin)性能提升和更高质量要求，还(hai)将持(chi)续(xu)推动数字化智能化改造，各类工程(cheng)师、研(yan)发人员(yuan)的需求增加。公司也为一线工人“转”为工程(cheng)师设置了学习成(cheng)长通道。

记者(zhe)感受到，尽管就业总量压力依然存在，但随着经济加速转型升级(ji)、新动能培(pei)育壮大，就业的新机遇、新空(kong)间(jian)不断(duan)显现。冰(bing)雪经济、银发经济等，正成(cheng)为部分地区创造就业的新引擎。

春节假期已(yi)过去多(duo)日，吉(ji)林省的吉(ji)旅万峰通化滑雪度假区游客还(hai)是不少。36岁的设备安全员(yuan)董福晶(jing)仔细巡查着雪场的设施设备情况。

“原来天冷就在家(jia)‘猫冬’，去年经过培(pei)训来雪场上(shang)班，每个月能有4000元左右收入。未来争取把雪场特种设备操作证考下(xia)来，技多(duo)不压身。”董福晶(jing)笑着说。

“这两(liang)年游客越来越多(duo)，光雪场就直接(jie)带动就业1300多(duo)人。度假区内(nei)6家(jia)酒(jiu)店还(hai)有员(yuan)工约500人。间(jian)接(jie)带动的就业就更多(duo)了，度假区周围兴起各种商铺，市区还(hai)新增10多(duo)家(jia)酒(jiu)店。”吉(ji)旅万峰通化滑雪度假区集团总监姜泽吉(ji)说。

从人才需求变化看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也在造就就业市场上(shang)的“新风口”。

智联招聘执行副总裁(cai)李强表示，2月份数据显示，人工智能、低空(kong)经济、集成(cheng)电路(lu)、新能源汽车、新一代(dai)信(xin)息技术以及生(sheng)物医药行业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就业市场的AI热潮。人工智能工程(cheng)师以超21000元的平均招聘月薪位居所有职业第一，其下(xia)属细分的机器人算法、导航算法以及深度学习工程(cheng)师薪资更高。”李强说。

（新华社北京2月21日电 记者(zhe)姜琳、黄浩苑、金津秀）