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队列考核。
射击考核。
红(hong)网时刻新闻1月12日(ri)讯（通讯员 王(wang)继(ji)阳 廖伟 记者(zhe) 陈宗昊）为(wei)提升基层武装(zhuang)工作(zuo)水平，加强专武干部队伍建设，近日(ri)，衡阳县人(ren)武部认(ren)真筹划、精(jing)心部署，组织全(quan)县25个乡镇专武干部进(jin)行年度考核。
此次考核紧贴实际需(xu)求，涵盖(gai)队列、理论、射击与民主测评等多方面，全(quan)面检验专武干部的综合素(su)质。
据悉，为(wei)让专武干部认(ren)清(qing)自身(shen)短板，找准(zhun)努力(li)方向，衡阳县人(ren)武部部长钱叶刚专门(men)组织全(quan)体专武干部进(jin)行集中教育谈心，并鼓(gu)励基层武装(zhuang)部长走上讲台，围绕个人(ren)年度履职情况，与大家(jia)分享交流工作(zuo)心得。
专武干部们敞开心扉，对自己过(guo)去一年的工作(zuo)表(biao)现、能力(li)提升、存在不足等方面进(jin)行了经验交流与剖(pou)析。通过(guo)民主测评，从政治品质、专业能力(li)、担当精(jing)神等多维度对每位专武干部进(jin)行客观评价(jia)。这种方式打破了以往单一的考核模(mo)式，形成了全(quan)方位、立体式的评价(jia)体系，让考核结果更(geng)加公正、客观。
“专武干部是后备力(li)量建设和兵(bing)役工作(zuo)的基层指挥员、排头兵(bing)，是基层武装(zhuang)工作(zuo)的组织者(zhe)、实施者(zhe)，对基层武装(zhuang)建设和发(fa)展起着至关重要的作(zuo)用。组织此次考核旨在进(jin)一步了解掌握专武干部年度训练成效和业务能力(li)素(su)质，同时，也(ye)是加强队伍建设的重要举措。”钱叶刚介绍。
专武干部们表(biao)示，将(jiang)珍惜岗(gang)位，以考促(cu)学、以学促(cu)用，全(quan)身(shen)心投入到新年度学习和训练中，不断提升自身(shen)业务能力(li)和军事训练水平，争当一名(ming)优秀的专武干部。
近年来，衡阳县人(ren)武部通过(guo)组织新招录专武干部跟班学习、定期开展考核、比武竞赛、谈心交心等方式，持续提升专武干部队伍的整体素(su)质。
此次年度考核的圆(yuan)满完成，有效全(quan)面锤炼专武干部业务能力(li)，为(wei)新的一年基层武装(zhuang)工作(zuo)奠定了坚实基础。下一步，衡阳县人(ren)武部还将(jiang)继(ji)续探索(suo)创新，不断完善考评机制，为(wei)打造一支“政治可靠、业务精(jing)通、作(zuo)风(feng)过(guo)硬、奋(fen)发(fa)有为(wei)”的基层武装(zhuang)力(li)量不懈努力(li)。