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近日，深圳市(shi)福田(tian)区(qu)推出基于(yu)DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“AI公务员”正式上岗。此消息(xi)一出，引发网友热议。有网友认为。这可以大大提(ti)高办事效(xiao)率，但也(ye)有网友担忧，人类的“铁饭碗”是不是要被AI取代了？
图片(pian)来(lai)自微博截图
“AI公务员”可以做(zuo)些啥？
据幸福福田(tian)微信公众号消息(xi)，近日，深圳市(shi)基于(yu)政务云环境面(mian)向(xiang)全市(shi)各区(qu)各部门正式提(ti)供DeepSeek模型应用服(fu)务，实现了基于(yu)DeepSeek的人工智能政务应用一体化赋能升(sheng)级。据介绍，此次深圳市(shi)福田(tian)区(qu)推出了基于(yu)DeepSeek开发的AI数智员工，上线福田(tian)区(qu)政务大模型2.0版，除了有DeepSeek通用能力外，还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体首批满足(zu)240个业务场景使用。
图片(pian)来(lai)自幸福福田(tian)微信公众号
据介绍，福田(tian)这70名“新员工”可实现：
公文(wen)格(ge)式修正准确率超95%，审(shen)核时(shi)间缩短90%，错误率控制在5%以内；
公文(wen)格(ge)式修正准确率超95%，审(shen)核时(shi)间缩短90%，错误率控制在5%以内；
“执法(fa)文(wen)书生成助手”将执法(fa)笔录秒级生成执法(fa)文(wen)书初(chu)稿；
“执法(fa)文(wen)书生成助手”将执法(fa)笔录秒级生成执法(fa)文(wen)书初(chu)稿；
民生诉求分拨准确率从70%提(ti)升(sheng)至(zhi)95%；
民生诉求分拨准确率从70%提(ti)升(sheng)至(zhi)95%；
“AI招商(shang)助手”企业分析筛选(xuan)效(xiao)率提(ti)升(sheng)30%……
“AI招商(shang)助手”企业分析筛选(xuan)效(xiao)率提(ti)升(sheng)30%……
多地宣(xuan)布政务系统接入DeepSeek
不仅是深圳，目前(qian)，江西(xi)、广东、江苏等地政府部门也(ye)在近期正式宣(xuan)布接入DeepSeek，探索更多AI＋政务的应用场景。
据赣(gan)州改革微信公众号2月14日消息(xi)，日前(qian)，江西(xi)赣(gan)州市(shi)已完成政务环境DeepSeek系列大模型部署，成为全省首个成功部署上线该大模型的地级市(shi)。此外，无锡市(shi)数据局2月16日在其微信公众号上宣(xuan)布，近日，无锡在省内率先实现政务信创(chuang)环境下DeepSeek-R1-671B全尺(chi)寸(cun)模型部署，为“城市(shi)大脑”注入更强大的AI动能。
据中国广州发布微信公众号2月16日消息(xi)，近日，广州市(shi)政务服(fu)务和数据管理局在政务外网正式部署上线DeepSeek-R1、V3 671B大模型，通过融(rong)合海量政务数据要素，大模型将丰富政务服(fu)务场景应用。
据无锡市(shi)数据局微信公众号2月16日消息(xi)，近日，无锡在省内率先实现政务信创(chuang)环境下DeepSeek-R1-671B全尺(chi)寸(cun)模型部署，通过融(rong)合通用大模型的泛化能力与政务数据集专精优势，为“城市(shi)大脑”注入更强大的AI动能，正在重塑城市(shi)数字治理的智能化版图。
据滨州市(shi)大数据局微信公众号2月17日消息(xi)，近日，滨州市(shi)大数据局依(yi)托全市(shi)统一的政务云平台，完成DeepSeek等一批国产人工智能大模型的本(ben)地化部署工作(zuo)，依(yi)托“城市(shi)大脑”统一输出模型支撑能力和调(diao)用服(fu)务，打造政策(ce)问答智能体，赋能数字政府建设一体化综合改革。
此外，据媒体报道，南(nan)京、苏州、郑(zheng)州、呼(hu)和浩(hao)特等地的城市(shi)算力网也(ye)陆(lu)续宣(xuan)布上线DeepSeek系列大模型，完成本(ben)地化部署上线。
AI会抢了人类的“铁饭碗”吗？
有网友担忧，AI公务员的上岗，意(yi)味着人类“铁饭碗”不保。
北京社科院副研究员王鹏在接受扬子晚报/紫牛(niu)新闻采访时(shi)表示：“对于(yu)未来(lai)是否会出现更多的’AI公务员’，我认为这是必然趋势。”王鹏说，随着人工智能技术的不断发展和普及(ji)，AI在政务服(fu)务领域的应用将会越来(lai)越广泛。未来(lai)，更多的政府部门和机构将会引入AI技术，实现政务服(fu)务的智能化和自动化，提(ti)高工作(zuo)效(xiao)率和服(fu)务质量。
至(zhi)于(yu)“AI公务员”是否会抢了人类“铁饭碗”的问题，王鹏认为不必过于(yu)担忧。虽(sui)然AI的应用可能会对某些传统岗位产生影响，但也(ye)会催生出新的职业和就业机会。例如，AI技术的研发、应用和维护等都需要专业的人才来(lai)支持。同时(shi)，AI的应用也(ye)会促使人类转向(xiang)更高价值的工作(zuo)岗位，如政策(ce)制定、决策(ce)支持等。因此，我们应该积极拥抱技术变革，不断提(ti)升(sheng)自身的技能和素质，以适应未来(lai)的就业市(shi)场。
事实上，之前(qian)一些地方的政务服(fu)务大厅(ting)早就出现了“机器人”的身影。只不过，它们主要是用于(yu)一些浅层次的服(fu)务，如智能迎宾、导览讲解等。而这一次，福田(tian)区(qu)推出的基于(yu)DeepSeek开发的“数智员工”，覆盖了政务服(fu)务全链条，在应用范围和深度上都有了更大的升(sheng)级，属于(yu)一种系统性的智能化改造。
“AI公务员”率先在政务服(fu)务系统上线，这与该领域的特殊性有直接关系。因为政务服(fu)务的一个重要特点，就是高度标准化、规范化，而这些恰恰是AI最擅(shan)长处(chu)理的任务，也(ye)是相对于(yu)“人”最大的比较优势所在。
可以说，在政务服(fu)务领域积极应用“AI公务员”，不仅有助于(yu)提(ti)高政务服(fu)务效(xiao)率、节约资源(yuan)，也(ye)能进一步推动服(fu)务的更加规范化、标准化。
从更深层次上说，随着更多的政务服(fu)务系统积极接入AI大模型、上线“数智员工”，引发的将是新一轮政务服(fu)务系统质效(xiao)改革，也(ye)将对政务服(fu)务理念和思维带来(lai)新的触动。
编辑 马浩(hao)歌
校对 李(li)立军