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2月18日，2025年深圳市南山区新春大型招聘活动上，有企业(ye)抛出百万年薪招募AIGC相关工作岗(gang)位，更有企业(ye)临时(shi)增加了DeepSeek高级专员(yuan)岗(gang)位。
这场人才争夺战背后，彰显着广东在(zai)人工智能赛道上的战略布(bu)局。同日，广东召开人工智能与机器人产业(ye)发展座谈会(hui)，座谈会(hui)明确(que)，广东将“汇聚(ju)最优资源、集聚(ju)最大力量，加快打造人工智能与机器人产业(ye)高地”。
这一目标有充足的基础(chu)支持，作为制造业(ye)大省，广东拥(yong)有全球最完整的产业(ye)链配套，区域创新综合能力连续(xu)八年位居全国第一。《2024年广东省人工智能产业(ye)发展白皮书》数据显示，广东省人工智能发明专利累计授权数量超14万件，位居全国第一，核心企业(ye)超1500家。座谈会(hui)上，企业(ye)代表(biao)也普遍认为，广东产业(ye)基础(chu)雄厚、配套完善、场景丰富，为技术落地提供了便利条件。
广东发展人工智能的决心，源于(yu)国家战略与地方实践。从《新一代人工智能发展规划》到《广东省新一代人工智能创新发展行动计划（2022-2025年）》，政策体系持续(xu)完善，明确(que)到2025年人工智能核心产业(ye)规模突破1500亿元。此次座谈会(hui)上强调，要聚(ju)焦攻克通用大模型等关键共(gong)性技术，深入实施“人工智能+”“机器人+”行动。这种顶层(ceng)设计与深圳“鹏城云脑III”算力平台、广州南沙城市出行服(fu)务自动驾驶(shi)先(xian)导应用试(shi)点项目等基础(chu)设施相呼应，形成从技术研究(jiu)到产业(ye)应用的闭环。
同时(shi)，政策与市场的双向奔赴(fu)，也催生出广东独特的“实用为王”发展路径。致景科(ke)技通过“AI+大数据+智能硬件”技术，解决“找布(bu)难”问题，实现(xian)2分钟找布(bu)；中(zhong)山眼科(ke)中(zhong)心ChatZOC大模型使服(fu)务患(huan)者效(xiao)率提升达75%。这种从产业(ye)链痛点反向突破的模式，在(zai)2025年全省高质量发展大会(hui)上得到强调，会(hui)议明确(que)要向“实”聚(ju)焦，从产业(ye)需(xu)求凝(ning)练科(ke)学问题，研发更多先(xian)进适用的新技术、新设备、新材料、新工艺，持续(xu)提高生产质量、提升生产效(xiao)率。
在(zai)政策引领下，广东企业(ye)正在(zai)用技术创新不断(duan)突破发展瓶颈，华为MindSpore已支持50多个(ge)国内外主流大模型、优必选(xuan)工业(ye)版人形机器人“进厂打工”。技术突破背后离(li)不开人才的支持，今年广东春招市场，人工智能领域延续(xu)供需(xu)双旺态势，且企业(ye)和人才都高度集中(zhong)在(zai)广深地区。智联(lian)招聘平台数据也显示，全国人工智能行业(ye)求职人数TOP10榜单中(zhong)，深圳（11.7%）、广州（5.7%）分列第二、第五位。薪酬方面，南都大数据研究(jiu)院数据分析结果显示，广东地区超六成人工智能相关职位开出万元以上月薪，有14.22%的职位月薪在(zai)3万元以上。在(zai)此次深圳南山区招聘会(hui)上，算法工程师月薪高达3万-6万元，折射出行业(ye)对高精尖人才的渴求。
同时(shi)，相关企业(ye)也正在(zai)突破传统的用人习惯，招聘会(hui)上部分岗(gang)位注明“应届毕业(ye)生也可应聘”。在(zai)以往的观念中(zhong)，高薪往往与丰富的工作经验息息相关，然而在(zai)人工智能这一新兴领域，没有行业(ye)思维(wei)定式约束(shu)的新人或许能更快适应AI时(shi)代的飞速(su)迭代，提供更多奇思妙想。
当机器人可以上台扭秧歌、在(zai)泰山当“智能挑夫”，公众对人工智能的想象也已经不止于(yu)提升工作效(xiao)率的工具，而是更加好奇它(ta)会(hui)如何完成对生活的改造。毫无疑问，广东将为人工智能与机器人产业(ye)的发展提供丰富的可能性。