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上市将满一年，橡胶传动带“小巨人”丰茂(mao)股份（301459）推出的股票激励计划受到(dao)了投资者(zhe)关(guan)注。

近期，丰茂(mao)股份（301459）在回答(da)投资者(zhe)提问时表示，公司实行股权激励计划，设置了2024年-2026年业绩增长目标，以2024年考核目标为例，2024年营业收入目标值为10.00亿(yi)元，同比2023年营业收入增长24.75%，2024年营业收入触(chu)发值为9.20亿(yi)元，同比2023年营业收入增长14.77%；2024年净利润目标值为1.73亿(yi)元，同比2023年净利润增长25.20%，2024年净利润触(chu)发值为1.58亿(yi)元，同比2023年净利润增长14.34%。

公司以此凝聚团队力量，激发核心骨干的积极性，将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起。未(wei)来(lai)，公司将继续吸引高端(duan)人才、加强技术创新。

今年5月(yue)15日，丰茂(mao)股份披露了《浙江丰茂(mao)科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》，同时设置了2024年-2026年业绩增长考核目标，为了进(jin)一步推动公司的长远发展，吸引并留住关(guan)键人才。根据公司股票激励计划内(nei)容显示，公司将向符合条件的激励对象授予总计65万股的限制性股票，占公司现有股本总额8000万股的0.81%。此次激励计划分为两部(bu)分，首(shou)次授予的限制性股票为52.45万股，占公司股本总额的0.66%，占总授予数量的80.69%；预留部(bu)分为12.55万股，占股本总额的0.16%，占总授予数量的19.31%。激励对象涵盖公司董事、高级管理(li)人员以及其(qi)他核心员工，但不包括独立董事和监事。根据草案，激励计划的有效(xiao)期最长不超过60个月(yue)。