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合(he)规(gui)是证券公司生存发展的基石，合(he)规(gui)总监(jian)作(zuo)为证券公司合(he)规(gui)负责人，薪酬高低在某种程度上也反映出公司对合(he)规(gui)经营的投(tou)入力度。
据(ju)wind数据(ju)，2024年前三季度收入超百亿的13家A股券商中，除申万宏源未披露合(he)规(gui)总监(jian)薪酬外，有10家公司合(he)规(gui)总监(jian)2023年薪酬超200万元。其中，中信(xin)证券张国(guo)明年薪474万元，位居第一；国(guo)泰君安张志红年薪306.9万元，位列(lie)第二；中信(xin)建投(tou)丁建强、国(guo)信(xin)证券陈勇年薪接近300万元。
证券公司用百万年薪买来多少“安全边际”？据(ju)同花顺iFinD数据(ju)，以披露日期计算，13家券商母公司中(罚单含投(tou)行子公司，下(xia)同)，海通证券2024年收到罚单13张，数量最多，其合(he)规(gui)总监(jian)赵慧文(wen)2023年薪酬最低，不足百万元。另一方面(mian)，合(he)规(gui)总监(jian)获得更高的薪酬也非万能药(yao)，合(he)规(gui)总监(jian)薪酬居前的中信(xin)证券、中信(xin)建投(tou)去年均收到12张罚单，数量仅次于海通证券。
中信(xin)证券、国(guo)泰君安合(he)规(gui)总监(jian)年薪数百万
合(he)规(gui)总监(jian)是证券公司的合(he)规(gui)负责人，是确保公司运营合(he)规(gui)的关键角色，其薪酬水(shui)平备受关注。Wind数据(ju)显示，13家头部券商中，除申万宏源未披露合(he)规(gui)总监(jian)薪酬外，其余12家券商合(he)规(gui)总监(jian)2023年平均年薪达252.5万元，有10家券商合(he)规(gui)总监(jian)2023年薪酬超200万元。
记(ji)者观(guan)察发现，13家头部券商合(he)规(gui)总监(jian)薪酬与公司营收、净利润之间并没有呈现出绝对的线性关系(xi)。据(ju)wind数据(ju)，中信(xin)证券原(yuan)合(he)规(gui)总监(jian)张国(guo)明（2024年8月离任）2023年薪酬以474万元位居第一，国(guo)泰君安张志红同期年薪306.9万元，跟随其后。2024年前三季度，中信(xin)证券、国(guo)泰君安营收分别为461.4亿元、290亿元，分别位列(lie)第一、第三。
2024年前三季度，中信(xin)建投(tou)、国(guo)信(xin)证券分别实现营收143.1亿元、122.7亿元，营收在13家券商中排名第7、第12位，但两家公司合(he)规(gui)总监(jian)薪酬居前——丁建强、陈勇2023年薪酬均接近300万元，分别以296.5万元、293.1万元位列(lie)第三、第四名。
与之形(xing)成对比的是，海通证券的赵慧文(wen)2023年薪酬仅为95.6万元，在披露数据(ju)的头部券商中最低，也是唯一薪酬不过(guo)百万的合(he)规(gui)总监(jian)；海通证券2024年前三季度营收为129亿元，排名第11。此外，浙商证券2024年前三季度营收119亿元，营收最低；合(he)规(gui)总监(jian)许(xu)向军2023年薪酬为154.8万元，排名倒数第二。
从公开的职务看，多位百万年薪的合(he)规(gui)总监(jian)还身兼他职。比如(ru)，中信(xin)证券张国(guo)明、银河证券梁世鹏、中信(xin)建投(tou)丁建强、招商证券胡宇、东方证券蒋鹤磊还身兼首席风险(xian)官；华泰证券焦凯、国(guo)泰君安张志红身兼总法律顾问，张志红还兼任国(guo)泰君安总审计师。
值得注意的是，2023年，广发证券徐佑军一度身兼4职，包括该公司副总经理、合(he)规(gui)总监(jian)、董事会秘(mi)书和联席公司秘(mi)书。
2020年3月修正施行的《证券公司和证券投(tou)资基金管理公司合(he)规(gui)管理办法》指出，合(he)规(gui)负责人不能履行职务或缺位时，应当(dang)由证券基金经营机构董事长或经营管理主要负责人代行其职务，并自决定(ding)之日起3个工作(zuo)日内向中国(guo)证监(jian)会相关派出机构书面(mian)报告，代行职务的时间不得超过(guo)6个月；此外，合(he)规(gui)负责人不得兼任与合(he)规(gui)管理职责相冲突(tu)的职务，不得负责管理与合(he)规(gui)管理职责相冲突(tu)的部门(men)。
多家券商去年收超十张罚单
在百万年薪乃至数百万年薪激励下(xia)，13家头部券商的合(he)规(gui)情况又如(ru)何(he)？
首先惹人关注的是海通证券，据(ju)同花顺iFinD数据(ju)，2024年，海通证券共收13张罚单，高居13家券商第一；相比之下(xia)，海通证券合(he)规(gui)总监(jian)赵慧文(wen)2023年年薪垫底，这难免引起外界(jie)对海通证券“廉价合(he)规(gui)”的质疑(yi)。
当(dang)前，国(guo)泰君安吸收合(he)并海通证券已进入最后阶段。国(guo)泰君安合(he)规(gui)总监(jian)张志红2023年年薪是赵慧文(wen)的3倍，更高薪酬下(xia)，国(guo)泰君安2024年仅收到3张罚单，在13家券商中最少，广发证券去年同样仅收到3张罚单。国(guo)泰君安收编海通证券后，300万年薪的张志红能否整顿(dun)海通证券频(pin)频(pin)违规(gui)现象仍待观(guan)察。
值得注意的是，海通证券去年的罚单中，多数指向了(le)投(tou)行业务违规(gui)，而(er)国(guo)泰君安去年的3张罚单同样全部指向了(le)投(tou)行业务。据(ju)南(nan)都湾财社此前报道，2025年以来，国(guo)泰君安保荐的股权融资项目已经撤回(hui)4个；其中，保荐的长光辰芯、广州银行IPO在1月先后撤回(hui)。值得注意的是，2024年6月，国(guo)泰君安保荐的江(jiang)苏海安农商行同样撤回(hui)了(le)IPO申请(qing)。据(ju)wind数据(ju)，2024年，国(guo)泰君安拥有3个银行IPO保荐项目，是存量银行IPO保荐数量最多的券商，一年内却(que)连续撤回(hui)了(le)两个，当(dang)前国(guo)泰君安保荐的银行IPO仅剩广东南(nan)海农商行。
另一方面(mian)，更高的薪酬也并非包治合(he)规(gui)百病。据(ju)同花顺iFinD统计，2024年，中信(xin)证券、中信(xin)建投(tou)均收12张罚单，仅次于海通证券；相对而(er)言，两家公司合(he)规(gui)总监(jian)2023年薪酬分别为474万元、296.5万元，在13家券商中分别排名第一、第三位。
2024年4月，因违反限(xian)制性规(gui)定(ding)转让中核钛白2023年非公开发行股票过(guo)程中违法违规(gui)，包括知悉客户(hu)融券目的是定(ding)增套(tao)利，配合(he)其提供(gong)融券服务，中信(xin)证券被中国(guo)证监(jian)会责令改(gai)正，给予警告，没收业务收入191万元，中信(xin)中证和中信(xin)证券合(he)计被罚6975万元，成为了(le)2024年被罚金额最高的券商。
此外，2024年，申万宏源、中金公司罚单数分别达11张、10张。中金公司合(he)规(gui)总监(jian)周佳兴2023年薪酬为257.1万元，处于13家券商的中游水(shui)平。2024年12月，中金公司因在为思尔芯科(ke)创板IPO提供(gong)保荐服务过(guo)程中未勤勉尽责，出具的《发行保荐书》等文(wen)件(jian)存在虚假记(ji)载，被中国(guo)证监(jian)会责令改(gai)正，给予警告，没收保荐业务收入200万元，并处以600万元罚款。同时，赵善军、陈立人两位项目保荐代表人被给予警告，并分别被处以150万元罚款。
申万宏源并未公布合(he)规(gui)总监(jian)薪酬，据(ju)公告，毛宗平自2022年5月起任申万宏源合(he)规(gui)总监(jian)。2023年6月，毛宗平依旧以申万宏源合(he)规(gui)总监(jian)身份出席了(le)首届中国(guo)资本(ben)市场法治论坛，据(ju)公开简(jian)历，毛宗平2024年已有60岁，达到法定(ding)退休年龄(ling)。
中国(guo)人民银行上海分行在2024年10月发布的行政(zheng)处罚信(xin)息公示中指出，申万宏源存在三项违法行为：未按规(gui)定(ding)履行客户(hu)身份识别义务、未按规(gui)定(ding)报送大额交(jiao)易和可疑(yi)交(jiao)易报告、与不明身份的客户(hu)进行交(jiao)易。基于这些违规(gui)行为，申万宏源证券被处以罚款349万元人民币。同时，时任法律合(he)规(gui)总部总经理、合(he)规(gui)总监(jian)毛某平，对未按规(gui)定(ding)履行客户(hu)身份识别义务、未按规(gui)定(ding)报送大额交(jiao)易和可疑(yi)交(jiao)易报告两项违法违规(gui)行为负有责任，被罚款6万元。
采(cai)写：南(nan)都·湾财社记(ji)者 黄(huang)顺威