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新就(jiu)业群体的社会保障又迈出了(le)坚实的一步。近日，京(jing)东(dong)、美团、饿了(le)么相继宣(xuan)布“大动作”：京(jing)东(dong)将于3月1日起逐步为(wei)全职外卖骑手缴纳五险(xian)一金；美团将于今年(nian)二(er)季度为(wei)全国范围内(nei)的全职及稳定兼职骑手缴纳社保；饿了(le)么已经在全国首批7个省市启动新就(jiu)业形态人员职业伤害保障试点(dian)，全量(liang)足额(e)为(wei)骑手缴纳保费，未来将在更多城市推进“新职伤”保险(xian)覆盖。
截至2024年(nian)，我国网上外卖用户(hu)规模已达5.45亿人。上千万骑手风雨无阻，跑(pao)出了(le)全球最大的外卖市场，也见证(zheng)了(le)我国超大规模市场的蓬(peng)勃活力。外卖这份工(gong)作，除了(le)辛苦之外，缺乏保障一直(zhi)是行业的痛(tong)点(dian)之一。目前，不(bu)少企业都采取众包或专送模式，骑手相当于打零工(gong)。劳动关系(xi)模糊，社保缴纳缺乏硬性约束，个别企业若再动“歪心思(si)”，不(bu)少人就(jiu)只能“哑(ya)巴吃黄连”。
每一份付出都值得“被看见”，每一位劳动者(zhe)都需要被关怀。党的二(er)十届三中全会《决定》提出，“健全灵活就(jiu)业人员、农民工(gong)、新就(jiu)业形态人员社保制度”。近日召开的民营企业座谈(tan)会对(dui)广大民营企业和民营企业家提出要求，“要积极(ji)履行社会责任，积极(ji)构建和谐劳动关系(xi)”。可以说，京(jing)东(dong)、美团为(wei)骑手缴纳社保，正是落实这些政策的具体体现。
保障劳动者(zhe)权益(yi)，不(bu)是给企业加“包袱”，社会责任与商业效率可以相辅(fu)相成(cheng)。为(wei)骑手缴纳社保，不(bu)仅能够解除他们的后(hou)顾之忧，也可以激发他们的工(gong)作热情，从而提升服务品(pin)质，增强用户(hu)粘(zhan)性，推动企业收入增长。员工(gong)队伍稳定，企业何(he)愁不(bu)能发展？从行业来看，当骑手权益(yi)保障从企业成(cheng)本转化为(wei)竞争资产，社会责任投入演变为(wei)品(pin)牌价值支点(dian)，企业或许就(jiu)能摆脱(tuo)“烧钱抢市场”、“卷”配送时效等传(chuan)统商业模式。以人为(wei)核心、提升企业竞争力的新策略，有望(wang)引领行业新风尚。
目前，我国包括外卖骑手在内(nei)的新就(jiu)业形态人员已有8400万人。2020年(nian)，“网约配送员”被纳入国家职业分类目录；人社部等部门自2022年(nian)7月起，在7省市7家规模较大平(ping)台企业开展了(le)新就(jiu)业形态就(jiu)业人员职业伤害保障试点(dian)，累计参保已超过1000万人；2024年(nian)1月，全国首个骑手友(you)好社区在北京(jing)落地，截至当年(nian)12月，全国已有万余个小区加入……近年(nian)来，政策层面不(bu)断推动行业规则重塑，旨在为(wei)新就(jiu)业形态劳动者(zhe)加快撑起“保护伞”。
金杯银杯不(bu)如老百姓的口碑。人们对(dui)平(ping)台企业寄予(yu)厚望(wang)，是相信它(ta)们能带来更高效的资源配置、更公(gong)平(ping)的展示机(ji)会、更灵活的工(gong)作方(fang)式。那些愿意为(wei)骑手缴纳社保、为(wei)小店留出利润空间的企业，不(bu)仅是行业健康发展的中坚力量(liang)，也会赢得人们的“点(dian)赞”。对(dui)于企业来说，积极(ji)构建和谐劳动关系(xi)，还可以在上线防疲劳机(ji)制、取消(xiao)超时扣款、推动规则公(gong)开透明等方(fang)面做得更多。新就(jiu)业形态劳动者(zhe)与每个人的生活息息相关，善待他们，就(jiu)是善待我们自己。
因势而动，顺势而为(wei)。京(jing)东(dong)、美团、饿了(le)么都已行动起来，下一个会是谁呢？我们拭目以待。（中国经济网评论员 子房先生）
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