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中国网(wang)财经12月27日讯(记者(zhe) 郭伟(wei)莹) 我国企业年金制度自(zi)建(jian)立至2024年已全(quan)面实(shi)施20年。截至2023年底，全(quan)国企业年金积累基(ji)金3.19万亿元，基(ji)金组合(he)5590个，企业年金参保企业数14.17万户，参加企业年金职(zhi)工达到3144万人(ren)。
近日，在(zai)以“企业年金发展20周年回顾与展望”为主题的(de)2024中国社会科学院社会保障论坛(tan)暨《中国养老(lao)金发展报告2024》发布式上(shang)，多(duo)位业内(nei)专家呼吁，从(cong)以中小企业为重点，丰富多(duo)元产品，提高投资收益率等方面入手，着力扩大企业年金覆盖面。
扩大覆盖面 以中小企业为重点
中国社科院世界社保研究(jiu)中心主任郑(zheng)秉文指出，20年来，企业年金制度取得了(le)长(chang)足发展。企业年金的(de)改革(ge)应该有急迫(po)感，成为构(gou)建(jian)具有中国特色的(de)多(duo)层(ceng)次养老(lao)保障体系(xi)的(de)重要一(yi)环。他(ta)指出，扩大覆盖面、提高收益性，这是企业年金摆在(zai)我们(men)面前重要的(de)任务。
数据(ju)统计显(xian)示，截至2023年底，企业年金参保企业类型主要集中于财力较强的(de)央企和国企。
原中国银保监会副(fu)主席梁涛指出，企业年金是企业利润分配的(de)一(yi)种(zhong)形式，企业关键在(zai)人(ren)才，要吸引和留住人(ren)才就不能只(zhi)靠(kao)劳动报酬(chou)，而应当与员工，特别是关键的(de)员工实(shi)行利润的(de)分享，利润的(de)分享有多(duo)种(zhong)形式，其中企业年金就是分享的(de)方式之一(yi)。而扩大企业年金覆盖率，要以中小企业为重点。
中国社科院世界社保研究(jiu)中心秘书长(chang)、中国式现代化研究(jiu)院研究(jiu)员房连(lian)泉对《中国养老(lao)金发展报告2024》进行宣介时指出，关于扩大制度覆盖面，首先(xian)促进中小企业加入。从(cong)国内(nei)企业类型来看，99%属于中小企业，但只(zhi)有千分之一(yi)加入企业年金制度。
在(zai)此方面，梁涛给出建(jian)议。他(ta)指出，建(jian)议由监管部门牵头，各(ge)地区搭(da)建(jian)统一(yi)的(de)信息化平台，建(jian)立简易企业年金计划或者(zhe)集合(he)年金计划，各(ge)受托(tuo)人(ren)线上(shang)办理企业年金，通过网(wang)络完成方案报备等一(yi)系(xi)列流程，为中小企业提供一(yi)站式的(de)解决方案。
梁涛表示，通过汇(hui)集多(duo)个中小企业的(de)年金、基(ji)金，形成大规模的(de)资金，能够取得较低(di)的(de)管理费率，降低(di)计划的(de)运营(ying)成本，使单个企业单位摆脱年金管理的(de)烦琐事项，提高运行效率。同(tong)时针对中小企业不同(tong)需求(qiu)和发展状况提供差异化、多(duo)样化、可(ke)供选择的(de)集合(he)企业年金品种(zhong)，形成类似于大型和特大型企业才能达到的(de)基(ji)金规模，并(bing)可(ke)以获取更(geng)多(duo)的(de)投资机会和投资渠道，从(cong)而建(jian)立获取更(geng)好收益的(de)基(ji)础。
房连(lian)泉同(tong)时提出，部分省份已经开始试(shi)点人(ren)才企业年金，比如有些高科技企业，虽然是小型企业，整个企业没有加入企业年金的(de)条件，但高管或部分人(ren)才的(de)收入比较高，那(na)么可(ke)以人(ren)才年金(即中小企业集合(he)打(da)包)的(de)形式来加入。
丰富多(duo)元产品 提高投资收益率
中国社会保险学会会长(chang)、人(ren)力资源和社会保障部原副(fu)部长(chang)胡晓义指出，2025年到2035年是国家多(duo)层(ceng)次多(duo)支柱养老(lao)保险体系(xi)走向成熟的(de)阶(jie)段，也(ye)是年金制度加快发展的(de)大好时机。
胡晓义建(jian)议，丰富多(duo)元产品。他(ta)表示，现行政策规定职(zhi)工在(zai)达到国家规定的(de)退休年龄的(de)条件下可(ke)以领(ling)取企业年金，按月、分次、一(yi)次性、全(quan)部或者(zhe)部分购(gou)买(mai)商业养老(lao)保险产品。目前的(de)产品最高领(ling)取期限(xian)是10年。调研发现，有相当一(yi)部分群(qun)体并(bing)没有早提取的(de)需求(qiu)，提取后还要去找投资渠道。“有没有可(ke)能设计一(yi)款产品是自(zi)愿性的(de)延后支付(fu)、延后领(ling)取的(de)，延后领(ling)取还可(ke)以获得更(geng)多(duo)的(de)收益。”他(ta)指出。
中国保险资产管理业协会党(dang)委副(fu)书记、副(fu)会长(chang)曹德云指出，企业年金历经20年的(de)发展，在(zai)投资机制和原则上(shang)在(zai)不断进步，投资范围、品种(zhong)不断扩大增多(duo)。企业年金在(zai)股权类资产的(de)配置上(shang)大致(zhi)在(zai)10%-15%之间，离政策给予的(de)配置的(de)比例还有很大的(de)空间，有发展的(de)潜力。
长(chang)江(jiang)养老(lao)保险股份有限(xian)公司党(dang)委委员杨奇华指出，继(ji)续强化投研的(de)核心能力，持续提升(sheng)投资的(de)收益。养老(lao)金的(de)期限(xian)长(chang)、体量(liang)大、稳定性强，是资本市场的(de)重要参与者(zhe)，既(ji)要做到保本不亏，也(ye)要稳健增值(zhi)，要跑(pao)赢市场。