“我们(men)正月初(chu)五(wu)就复(fu)工了，补(bu)充约500名普工后人员(yuan)全(quan)部到位。”陈辉告(gao)诉记者，今年还将招聘高校毕业生130人左右(you)，操作类技术人员(yuan)500人左右(you)。

约1.9亿户经营主体，承载着数亿人的就业创业，是稳住就业基本盘的关键。

蛇年新春，各地企业迅速拉满(man)开(kai)工生产“进度条”，铆足干劲赶(gan)订(ding)单、抢市场，奋力冲刺(ci)首季“开(kai)门红”、撑起就业“开(kai)局稳”。

广东海悟科技有限公司正在加(jia)速赶(gan)订(ding)单。据了解，该公司一季度订(ding)单比(bi)去年同期增长50%以上(shang)，全(quan)年订(ding)单增长预(yu)计超过30%。

公司人力资源部经理胡柳(liu)说：“目(mu)前有300人左右(you)的岗位空缺，主要招接线(xian)岗、打胶岗、折弯技工等(deng)，月薪(xin)7000元至10000元左右(you)。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源市场总体求人倍率在1.08以上(shang)。监(jian)测显示，企业2月平均计划招聘人数同比(bi)增长14.6%。

针对(dui)企业节后的集中用人需求，多(duo)地人社部门提前组织(zhi)企业外出劳务对(dui)接、组团招工，安排(pai)返岗专列等(deng)点(dian)对(dui)点(dian)直达(da)送(song)工服务，帮助(zhu)企业稳定生产、务工人员(yuan)便捷返岗。

南京泉峰科技有限公司32岁的生产组长洪(hong)海盼，两周前乘免费专车从陕西老家回到工作岗位。“工作6年我从初(chu)级装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪(hong)海盼说。

“我们(men)已有陕西籍员(yuan)工近300名。近年来公司业务发展快，人员(yuan)需求量很大。政府牵线(xian)搭桥帮我们(men)及时补(bu)充人员(yuan)，稳定了生产经营。”泉峰科技总经理任建军表示。

记者在采访中感受到，不仅企业抢进度，劳动者也期待早返岗、早增收(shou)，外出务工的步伐加(jia)快。多(duo)地数据显示，今年节后农民工返岗比(bi)例高于去年同期。

在用工大省江苏，截至2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说：“预(yu)计到2月末，全(quan)省农民工就业总量可快速恢复(fu)至2400万人以上(shang)的常态化水平。”

着力优服务促匹配，各类招聘活动对(dui)接供需

当前不仅是企业用工高峰期，也是劳动者换岗求职的“窗口期”。各地密集开(kai)展2025年春风(feng)行动，多(duo)渠道搭建供需对(dui)接平台，助(zhu)力劳动者好就业、就好业。

不久前举办的武汉武昌区春风(feng)行动暨(ji)“就业援助(zhu)月”专场招聘会，现场人头攒动。记者跟随着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们(men)今年计划招100人左右(you)，其中近半是销售岗位，还有文案、拍摄(she)剪接、市场推广等(deng)。”武汉李(li)济堂生物(wu)科技有限公司人事经理李(li)骏说，自2024年底起公司经营明显好转，春节一直在发货。因看好今年市场，所以加(jia)大补(bu)员(yuan)力度。

武汉东湖(hu)学院本科毕业生张家向(xiang)几家企业投出了简历。她(ta)说，自己想(xiang)找文员(yuan)类工作，竞(jing)争(zheng)比(bi)较激烈，但可选岗位还不少(shao)。

武昌区人力资源局人力资源市场管理服务中心主任黄昭介绍，这次招聘会原计划组织(zhi)50家左右(you)商贸服务企业，结果节后报名的企业一直增加(jia)，最终达(da)到77家，带来岗位3400多(duo)个。

从高校到产业园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至百姓身边。

人社部数据显示，自2025年春风(feng)行动启(qi)动以来，全(quan)国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员(yuan)外，今年多(duo)地将大学生也纳入招聘重点(dian)，特别是一些承接产业转移的中西部省份(fen)，通过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本地就业。

2月8日，湖(hu)北荆门高新区·掇刀(dao)区的“接您回家·返乡季”招聘会上(shang)，长城(cheng)汽车、亿纬动力、福(fu)耀(yao)玻璃等(deng)107家企业带来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪(xin)资达(da)到每(mei)月6000元至8000元，薪(xin)酬较高岗位每(mei)月可达(da)12000元。当天登记求职人数3030人，达(da)成意向(xiang)845人。

“有的岗位待遇和沿海地区已不相上(shang)下，还能照顾(gu)老人和孩(hai)子。”求职者马海蓉说，此前她(ta)在深圳比(bi)亚迪工作，如今打算回到家门口就业。刚毕业于桂林电子科技大学产品(pin)设计专业的刘先生，仔细向(xiang)几家企业咨询岗位情(qing)况，希望找一份(fen)专业对(dui)口的工作。

“来荆门就业的高校毕业生将获得吸纳就业补(bu)贴和生活补(bu)贴。这两年随着荆门产业发展，企业需要各类人才特别是高技能、高素质人才。”荆门市人社局局长喻恩宏表示，从春节前到3月份(fen)，全(quan)市将组织(zhi)招聘活动260场，提供就业岗位3万余个。

新产业催生新需求，技能人才更受青睐

新春以来，活跃的就业市场展现新气象，也透出新变化。

记者调研发现，企业普遍降低了一线(xian)普工的招聘数量，但技能人才、研发人才以及创新型人才需求大幅(fu)增长。

南京数字零工市场运营负责(ze)人宋晓平表示，过去节后大批“抢”流水线(xian)工人的情(qing)形，这两年已比(bi)较少(shao)见。其中一个重要原因，是自动化生产线(xian)、智能机器人大量替代(dai)人工。“劳动者也不愿从事重复(fu)性、机械性工作。现在企业主要招工程师，缺口很大。”

“智能化转型使我们(men)用工人数从高峰期的近万人减少(shao)到2050人，但是企业年产值从80多(duo)亿元增加(jia)到现在140亿元左右(you)。”微盟电子（昆山）有限公司人力资源总监(jian)崔松艳说，未来产品(pin)性能提升和更高质量要求，还将持续推动数字化智能化改造，各类工程师、研发人员(yuan)的需求增加(jia)。公司也为一线(xian)工人“转”为工程师设置了学习成长通道。

记者感受到，尽管就业总量压力依然存在，但随着经济加(jia)速转型升级、新动能培育(yu)壮(zhuang)大，就业的新机遇、新空间(jian)不断(duan)显现。冰雪经济、银发经济等(deng)，正成为部分地区创造就业的新引擎。

春节假(jia)期已过去多(duo)日，吉林省的吉旅万峰通化滑雪度假(jia)区游客还是不少(shao)。36岁的设备(bei)安全(quan)员(yuan)董福(fu)晶仔细巡(xun)查(cha)着雪场的设施设备(bei)情(qing)况。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年经过培训来雪场上(shang)班，每(mei)个月能有4000元左右(you)收(shou)入。未来争(zheng)取把雪场特种设备(bei)操作证(zheng)考下来，技多(duo)不压身。”董福(fu)晶笑(xiao)着说。

“这两年游客越来越多(duo)，光(guang)雪场就直接带动就业1300多(duo)人。度假(jia)区内6家酒店还有员(yuan)工约500人。间(jian)接带动的就业就更多(duo)了，度假(jia)区周围兴起各种商铺，市区还新增10多(duo)家酒店。”吉旅万峰通化滑雪度假(jia)区集团总监(jian)姜泽吉说。

从人才需求变化看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也在造就就业市场上(shang)的“新风(feng)口”。

智联招聘执行副总裁李(li)强表示，2月份(fen)数据显示，人工智能、低空经济、集成电路、新能源汽车、新一代(dai)信息技术以及生物(wu)医(yi)药行业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就业市场的AI热潮。人工智能工程师以超21000元的平均招聘月薪(xin)位居所有职业第一，其下属细分的机器人算法(fa)、导航算法(fa)以及深度学习工程师薪(xin)资更高。”李(li)强说。

（新华社北京2月21日电 记者姜琳(lin)、黄浩苑、金津秀(xiu)）