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参考消息网2月15日(ri)报道据美(mei)国《新闻周刊》网站(zhan)近(jin)日(ri)报道，韩国政府希望一系列(lie)即将出台的新政策能在其扭转迫近(jin)人口危机的斗(dou)争(zheng)中发挥作用。
韩国的生(sheng)育率是世界上最低的，去年进一步下降，平均每名(ming)妇女生(sheng)育孩子的个数从(cong)2022年的0.78减少到2023年的0.72。而(er)维持人口所需的生(sheng)育率是2.1。
职场文化让初为人母的女性(xing)难以平衡事业和抚养孩子的重担，大城市生(sheng)活成本不断上涨，工资停滞不前，韩国年轻人越来越强(qiang)调平衡收入，以便有空间发展(zhan)爱好、自我照顾和旅游，这些都对生(sheng)育率产生(sheng)了影响。
本月早些时(shi)候，韩国行政安全部宣布，该(gai)国人口已经达到另一个令人担忧的人口里程碑：现在有五分之(zhi)一的韩国人年龄在65岁或以上，使其同邻国日(ri)本一同跻身联合国认为的“超老龄化社会”行列(lie)，威胁到该(gai)国经济增长的弹性(xing)。
自2006年以来，韩国政府已经在提高出生(sheng)率的举措上花费逾2000亿美(mei)元，但似乎收效甚微。
老龄社会和人口政策总统(tong)委员会则保持谨慎乐观，并(bing)在上周的新闻稿中说，中央部门和地方(fang)政府已经完成了90%的相关目标，并(bing)预测今年的生(sheng)育率将上升到0.74。
本月早些时(shi)候，该(gai)委员会宣布，其目标是到2030年，让70%的8岁或8岁以下孩子的父亲享受育儿假。
这一数字与(yu)2022年有年幼孩子的母亲享受育儿假的比例相当(dang)，而(er)父亲的比例不到7%。新目标意在减轻女性(xing)抚养孩子的部分负担，这是一个经常(chang)被(bei)提及的推迟生(sheng)育的原(yuan)因。
其他政策举措包括使育儿假更加灵活。目前，父母双方(fang)都有资格享受最多(duo)12个月的假期，可以分3次(ci)休。从(cong)2月起，双方(fang)都选择休育儿假的夫妻假期将各延长至18个月，最多(duo)可分4次(ci)休。
在此(ci)之(zhi)前，韩国财政部去年夏天(tian)宣布，将把育儿假的最高津贴从(cong)每月150万韩元（约合1035美(mei)元）提高到250万韩元。
父母现在还可以申请利率在1.6%到3.3%之(zhi)间的五年期抵押贷款。这个利率大约比大多(duo)数银行贷款低1%-3%。
还有其他一些政策正在计划中，以让更多(duo)女性(xing)能享受更好的产后护理。政府还正计划为雇主提供补(bu)贴，以帮助抵消员工因生(sheng)育而(er)缺勤的影响。此(ci)外，被(bei)认为拥有“优秀”工作家庭平衡政策的中小企业将有资格获得最长两年的税务审(shen)计延期。
这些举措的推出将受到政治动荡怎样的影响，仍然有待观察。这一动荡是由目前被(bei)弹劾的总统(tong)尹锡悦短(duan)暂(zan)实施的拙劣戒严令所造成的。
尹锡悦越来越渴望扭转他所称的“人口紧(jin)急(ji)状(zhuang)态”，去年夏天(tian)呼吁(yu)成立一个新的政府部门来监督人口工作，包括应对与(yu)出生(sheng)率、劳动力、移民和老龄化有关的问题。
然而(er)，推动设立该(gai)部门所需的立法在国会遭到搁置，很(hen)可能会一直搁置到这场政治危机消退。
这场危机的另一个受害者(zhe)是首位韩国总统(tong)办公室低生(sheng)育率问题应对首席(xi)秘书。尹锡悦去年7月任命两个孩子的母亲、经济学教授柳慧美(mei)担任这一职务。去年12月4日(ri)，也就是在尹锡悦短(duan)暂(zan)实施戒严的第二天(tian)，柳慧美(mei)与(yu)其他一些官员一同辞职。（编译/李莎）