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加强培训与管理，就能得到及时的帮助，也展现了对未成年用户的关爱和重视，让消费者获得更好的消费体验。

央视(shi)网消息：据人力资源和社会保障部微信公众(zhong)号消息，近日，人力资源社会保障部等8部门联合(he)印发《关于推动(dong)技能强企(qi)工作(zuo)的指导意见》（以下简称《意见》），明确提出推动(dong)技能强企(qi)要打造产教评技能生态链、支持企(qi)业数字人才培育、实施高技能领军人才培育计划等。推动(dong)技能强企(qi)，离不开企(qi)业经营管理人才这支队伍的培养培育。作(zuo)为中小企(qi)业的主管部门，工业和信息化部高度重视(shi)企(qi)业经营管理人才队伍建设，通过高素(su)质的企(qi)业经营管理人才推动(dong)技能强企(qi)工作(zuo)。

近年来，工业和信息化部加(jia)大企(qi)业经营管理人才培养力度，深入推进中小企(qi)业经营管理领军人才培训(xun)项目和“头雁人才”培养计划。充分发挥优质中小企(qi)业的示范引领效应和企(qi)业经营管理人员(yuan)的领头羊(yang)作(zuo)用，面向优质中小企(qi)业经营管理人员(yuan)开展选培工作(zuo)，支持培训(xun)资源向产业链“链主”企(qi)业、制造业单项冠军企(qi)业、专(zhuan)精特新“小巨人”企(qi)业、专(zhuan)精特新中小企(qi)业等优质企(qi)业倾斜。培养模式(shi)上，坚持理论知(zhi)识讲授与实践案例剖析深度融合(he)、课堂教学互动(dong)与企(qi)业考察交流有机结合(he)的原则理念，建立线上线下相结合(he)，长期短期相衔接的培训(xun)体系(xi)。围绕企(qi)业经营管理需求，开设主题班及行业班，旨(zhi)在全面提升中小企(qi)业经营管理人才的综合(he)素(su)质与经营管理能力，推动(dong)中小企(qi)业加(jia)速向数字化、网络化、智能化发展，推进信息化和工业化深度融合(he)，助力中小企(qi)业在新时(shi)代的经济(ji)浪(lang)潮中乘风破浪(lang)，实现高质量(liang)发展。

疫情(qing)期间，为帮助中小企(qi)业渡过难关，工业和信息化部迅速上线“企(qi)业微课”线上培训(xun)平台，免费(fei)开放(fang)培训(xun)资源，内容涵盖了政策解读、技术提升、管理优化等多个方(fang)面，为中小企(qi)业送政策、送技术、送管理，力求在疫情(qing)之下稳住经济(ji)的“源头活水”。2023年以来，为进一步促进中小企(qi)业高质量(liang)发展，决定在“企(qi)业微课”线上培训(xun)平台开展中小企(qi)业人才培训(xun)“名师优课”征集遴选工作(zuo)，经各地择优推荐、企(qi)业家和专(zhuan)家评审评选，最终遴选出优质课程纳入“名师优课”课程库，通过“中国中小企(qi)业服务网”“企(qi)业微课”等平台向全社会开放(fang)、免费(fei)使用。“企(qi)业微课”线上培训(xun)平台的搭建和运营，为中小企(qi)业提供了丰富的学习资源，帮助企(qi)业掌握了先进的管理理念和技术技能，提升了自身的竞争(zheng)力。