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01 大盘(pan)
昨夜美股三大股指高开低收，特斯拉(la)跌超6%。截至收盘(pan)，道指跌 0.36%，纳指跌 0.16%，标(biao)普(pu)跌 0.22%。美国(guo)十年国(guo)债收益率(lu)跌 0.349%，收报4.563%，相较(jiao)两年期国(guo)债收益率(lu)差31.9个基点(dian)。恐慌指数VIX涨 3.34%至17.93，布伦特原油收涨 1.38%至75.86。现货黄金昨日涨 1.27%，报2657.45美元/盎司。美元指数昨日涨 0.73%，报109.24。
韩国(guo)公调处最早2日对尹锡悦执行拘留。韩国(guo)警方对济州航空代表理事发出(chu)禁止出(chu)国(guo)令。美国(guo)纽约一夜店元旦深夜发生枪击案，至少11人(ren)受伤。
02 行业&个股
行业板块方面，除(chu)能源、公用事业、半导体、通讯和医疗分别收涨1.17%、0.77%、0.62%、0.49%和0.03%外，其他标(biao)普(pu)6大板块悉数收跌：原料、房地产、工业、日常消费、金融(rong)和科技分别收跌1.11%、0.93%、0.35%、0.31%、0.25%和0.24%。
概(gai)念板块方面，航空ETF跌0.99%，旅行服务板块跌0.83%，高端酒店万豪跌.61%，爱彼迎涨0.05%，挪威邮(you)轮(lun)涨0.74%。太阳(yang)能板块涨6.27%。金融(rong)科技板块方面，PayPal收涨0.97%，NU涨2.61%。网络安全板块涨0.39%，SQ涨2.07%。
中(zhong)概(gai)股涨跌互现，KWEB跌1.78%。台积电涨 2.07%，阿里(li)涨 0.19%，拼多多跌 0.1%，京东跌 1.27%，理想涨 0.13%，小(xiao)鹏跌 2.28%，富途跌 0.66%，蔚来涨 4.36%，名创优(you)品涨 5.53%，极氪跌 4.44%，极氪2024年交付22.2万辆(liang)汽车，与上(shang)一年相比增长87%。EH跌 0.48%，在亿(yi)航智能上(shang)调第四季度营收预期后，高盛维持对该股的“买入(ru)”评级。
大型科技股多数收涨。苹果收跌 2.62%，苹果中(zhong)国(guo)官网宣布于1月4日至7日开启(qi)新年促销活动(dong)。英伟达涨 2.99%，微软跌 0.69%，谷歌涨 0.1%，SYNA，Synaptics携手谷歌开发物联网边缘AI技术 。亚马(ma)逊涨 0.38%，Meta涨 2.34%，特斯拉(la)跌 6.08%，特斯拉(la)全年汽车交付量10多年来首次(ci)下滑；特斯拉(la)Cybertruck在特朗普(pu)酒店门(men)口爆炸，当(dang)局称车内有引爆系(xi)统(tong)，马(ma)斯克发声：与车辆(liang)本身无关。博通涨 0.06%，礼来涨 0.79%，礼来官宣替尔泊肽正式在中(zhong)国(guo)上(shang)市，包括四个规格。沃尔玛跌 0.39%，PLTR跌 0.58%，APP涨 5.54%，AXON涨 0.37%。
03 每日焦点(dian)
1、特斯拉(la)Q4交付量为495570辆(liang) 低于预期
1.2 特斯拉(la)(TSLA.US)第四季度总交付量为495570辆(liang)，市场(chang)预估(gu)为512277辆(liang)；第四季度汽车产量为459445辆(liang)，市场(chang)预估(gu)为505239辆(liang)。其中(zhong)，第四季度M0DEL 3/Y交付量为471930辆(liang)，市场(chang)预估(gu)为484575辆(liang)。
特斯拉(la)年度汽车交付量出(chu)现了十多年来的首次(ci)下降(jiang)，尽管该公司2024年第四季度的交付量创下了历史新高。特斯拉(la)公布的数据显示，2024年汽车交付量为179万辆(liang)，低于2023年的180万辆(liang)，也低于分析师普(pu)遍预期的180万辆(liang)。截至2024年10月，特斯拉(la)全球车主已经超过700万。
特斯拉(la)全年汽车交付量10多年来首次(ci)下滑
1.2 特斯拉(la)年度汽车交付量出(chu)现了十多年来的首次(ci)下降(jiang)，尽管该公司2024年第四季度的交付量创下了历史新高。特斯拉(la)公布的数据显示，2024年汽车交付量为179万辆(liang)，低于2023年的180万辆(liang)，也低于分析师普(pu)遍预期的180万辆(liang)。这一数据公布后，该公司股价盘(pan)前一度直线(xian)跳水跌5%。最近几周，特斯拉(la)一直在推(tui)动(dong)融(rong)资(zi)、充电和租赁方面的多项交易，以吸引买家，实现全年“小(xiao)幅”增长的目标(biao)。
2、“咆哮小(xiao)猫”发布图片暗指Unity
1.2 有“美股散户(hu)带头大哥”称号的Keith Gill(网名为“咆哮小(xiao)猫”)在社交平台X上(shang)发布了一张已故音乐家Rick James的GIF动(dong)图，后者以其单曲《Unity》而闻名。
3、传英伟达成立ASIC部门(men)，疯狂挖人(ren)
1.2 据台媒报道，英伟达GB200量产进(jin)程(cheng)一波三折(she)，英伟达将发展机会聚焦于开放架构的GB300上(shang)，同时，针对ASIC（客制化芯(xin)片）也有自行开发的规划；其中(zhong)，已选定台湾做为研发中(zhong)心基地，就近吸纳台厂(chang)设(she)计服务成熟之(zhi)人(ren)才，恐造成台厂(chang)人(ren)力资(zi)源流出(chu)。
相关IC设(she)计业者即透露，2024年中(zhong)已惨遭一轮(lun)挖脚，预期2025年抢人(ren)才大战将再(zai)次(ci)上(shang)演，联发科、世芯(xin)-KY、创意(yi)等IC设(she)计大厂(chang)严阵以待。
近期市场(chang)对英伟达GB200伺服器的信心持续受到挑战，据供应链透露，2024年仅有极少的样本机出(chu)货，2025年首季可能也只小(xiao)幅提升至约2,000柜左右。显见英伟达由芯(xin)片端推(tui)进(jin)系(xi)统(tong)整合上(shang)，遭遇重重挑战。业界分析，尽管都会随着时间逐步(bu)解(jie)决，目前英伟达也积极认证更多的第三方供应来源。惟CSP大客户(hu)恐将订单转移(yi)至第三季就会出(chu)台的GB300，或是大幅加码(ma)自研ASIC伺服器。
4、2022年强势至今的美元在特朗普(pu)2.0时期续涨情景如何？
2022年俄乌冲突点(dian)燃导火索
1. 2022年2月俄乌冲突爆发，美元开始大幅提升，2022年夏季欧元跌破平价。
2. 时间进(jin)入(ru)2022年底，美国(guo)的通胀压力加大。
3. 美联储对通胀作出(chu)鹰派(pai)回应，三者结合无疑(yi)利好美元。
美联储12月降(jiang)息后，美指为何涨1%？
1. 美联储降(jiang)息，但2025年核心PCE预期的上(shang)调幅度超过经济增速(su)。
2. 鲍威尔新闻发布会谈及特朗普(pu)关税的影响，意(yi)味着美联储不会降(jiang)息那(na)么多。
3. 美国(guo)关税和财政(zheng)政(zheng)策的结合导致美元走强，全球大部分地区将收紧(jin)金融(rong)条件(jian)，导致其经济增长堪忧，资(zi)金回流美元体系(xi)。
特朗普(pu)2.0可能对美元造成何种影响？
1. 目前来看关税会继续推(tui)高美元。若其他国(guo)家同样提高关税，美元甚至都不会暴跌。美国(guo)是世界上(shang)最大的制成品进(jin)口国(guo)。关税减(jian)缓的是美国(guo)以外地区的增长，这可能会降(jiang)低这些市场(chang)的吸引力，从而导致资(zi)金回流。
2. 特朗普(pu)第一个任期说过他更喜欢弱势美元，不喜欢鲍威尔，如果情景再(zai)现，美元可能开始承压。
3. 如果市场(chang)认为美联储的货币政(zheng)策不会对财政(zheng)扩张和关税带来的潜(qian)在通胀影响做出(chu)反应，对美元不利。
5、美国(guo)的科技行业，是高度依赖进(jin)口劳动(dong)力的。目前，诸(zhu)如软件(jian)开发、CS、工程(cheng)等领域的人(ren)才空白(bai)，大多都是由印度劳动(dong)力来填补的。而借(jie)助H-1B，高管们就可以让这些外国(guo)人(ren)临时来美国(guo)为他们打工。根据USCIS的数据，亚马(ma)逊、谷歌、Meta和微软等科技大厂(chang)，都是H-1B签(qian)证「大户(hu)」。
人(ren)口普(pu)查数据表明(ming)，从1990年到2023年，美国(guo)的软件(jian)开发人(ren)员数量增长至了原来的4倍，达到285万人(ren)。同一时期，计算机科学家的数量增长至原来的7倍多，达到350万人(ren)。其中(zhong)大部分是美国(guo)本土(tu)劳动(dong)力，但外籍劳动(dong)力的比例也翻(fan)了一倍多，达到了26%。
马(ma)斯克支持H-1B最根本原因在于，能够对员工拥有绝对的控制权(quan)。早有报道称，他不喜欢传统(tong)的每周40小(xiao)时工作制，经常要求特斯拉(la)员工每周工作60-80个小(xiao)时。而H-1B签(qian)证，恰好能够成为另一种激励(li)员工努力，更有效工作的方法(fa)。或许不仅仅是特斯拉(la)如此(ci)，各大科技公司也是如此(ci)。
04 今日前瞻