清理并公布行政检查事项(xiang)清单。加(jia)强源头(tou)管理，严格落实(shi)权责清单制度，动态调(diao)整行政检查事项(xiang)清单并向社会公布。省市行政执法机关要全面梳理整合现有(you)行政检查事项(xiang)，精(jing)简交叉重复或者不(bu)合理事项(xiang)。动态监测事项(xiang)实(shi)施情况，对使用频次特别高(gao)和长期未被使用事项(xiang)进行分析，没(mei)有(you)实(shi)际成(cheng)效的要依法予以取(qu)消或提出取(qu)消建议(yi)。全面梳理行政许可、行政给付等行政行为(wei)申(shen)报材料和办理流程，除有(you)法定依据并确有(you)必(bi)要外，不(bu)得将入(ru)企检查作为(wei)前提条件。

优化行政检查方式方法。大(da)力推广远程监管、移动监管、线(xian)上监管等具有(you)物联感知能力的非现场检查。通(tong)过非现场检查、信息共享、书面核查、网络核验等方式可以达到检查目的的，原(yuan)则上不(bu)实(shi)施现场检查。完善以信用评价、风险(xian)等级为(wei)基(ji)础的分级分类检查制度，建立(li)健全评价体系，实(shi)行精(jing)准画像，并与差异化实(shi)施非现场检查和现场检查、检查频次和抽查比(bi)例等挂钩；评价结果好的，年度内可以少检或不(bu)检。同(tong)一行政执法主体对同(tong)一企业实(shi)施现场检查的年度频次原(yuan)则上不(bu)超过两次，国家另有(you)规定的，从其规定。现场检查频次纳入(ru)行政执法统(tong)计年报。优化“双随机、一公开”抽查，推进跨层级跨区域联合检查。能够通(tong)过公共数据平(ping)台掌握的信息材料，现场检查时不(bu)得要求(qiu)企业提供。

因投诉举报、转办交办、数据监测等确需实(shi)施现场检查的，不(bu)受年度频次上限限制。

严格行政检查标准。2025年8月底(di)前，省市行政执法机关要根据国务院主管部门规定和我省实(shi)际，细化明确本行业本领域常用的检查事项(xiang)及其内容实(shi)施的合法性要求(qiu)，列入(ru)行政检查表单；其他事项(xiang)要在2026年底(di)前完成(cheng)。不(bu)同(tong)行业不(bu)同(tong)领域行政检查标准不(bu)一致、不(bu)衔接的，相关主管部门要开展评估论证和协商解(jie)决；协商不(bu)成(cheng)的，提请本级政府或者上一级行政机关协调(diao)。鼓励跨部门跨区域联合发布统(tong)一行政检查标准。

统(tong)筹(chou)实(shi)施“综合查一次”。行政执法主体要综合上级部署(shu)和本地实(shi)际，科学合理制定年度行政检查计划和具体任务方案，并经本单位负责人(ren)批准后向社会公布。部门内、部门间、层级间能合并的合并，能联合的联合。专项(xiang)检查实(shi)行年度数量控制，行政执法主体评估确需组织专项(xiang)检查的，经法制审(shen)核、集体讨(tao)论后，报县级以上政府或者实(shi)行垂(chui)直管理的上一级行政机关批准并向社会公布。专项(xiang)检查要与本地区年度检查计划相衔接，根据年度检查计划实(shi)施情况，动态调(diao)整相关任务方案。市县政府要加(jia)强统(tong)筹(chou)协调(diao)，整合检查对象相同(tong)、内容相关、时长相近的计划和任务方案，组织实(shi)施“综合查一次”。严控检查范围、内容、时间和人(ren)数，涉及多部门多项(xiang)检查的，实(shi)行“一表通(tong)查”、简单事项(xiang)“委托(tuo)查”，坚决取(qu)消不(bu)合理不(bu)必(bi)要行政检查。所有(you)行政检查应在省“大(da)综合一体化”执法监管数字应用（以下简称省统(tong)一平(ping)台）上制定实(shi)施。

规范行政检查行为(wei)。涉企行政检查以属地管辖为(wei)原(yuan)则，主要由县级行政执法主体实(shi)施。省市行政执法机关要建立(li)健全行政检查异地协助机制。确需开展异地检查的，应当报共同(tong)上一级行政执法机关批准，并告知当地主管部门。发现违规异地检查的，企业和群众可以及时向当地有(you)关主管部门报告。全面推行行政检查、行政处罚赋予“行政行为(wei)码”，健全检查处罚无缝衔接、闭环管理机制。现场检查未亮码，行政处罚决定书无码的，企业可以向行政执法监督机关举报，行政执法监督机关要依法依规处理。行政检查要做到“五个严禁”“八个不(bu)得”。鼓励企业扫码评价。

全面推行行政指导(dao)。深化“互动治理”理念，落实(shi)“预约式”指导(dao)服务、多部门联合帮扶企业整改完善，构建“预防为(wei)主、轻微免罚、重违严惩、过罚相当、事后评价”等工作模(mo)式。坚持教育与处罚相结合，根据包容审(shen)慎原(yuan)则依法采用提醒(xing)、告知、劝阻(zu)等方式处理，推动更多领域建立(li)健全不(bu)予处罚、可以不(bu)予处罚、减(jian)轻处罚、从轻处罚、从重处罚五类情形清单。建立(li)典型案例指导(dao)制度，对问题突出的案事例要予以通(tong)报曝光。探索建立(li)涉企行政执法案件经济社会影响评估制度，减(jian)轻对企业正常生产(chan)经营(ying)影响。

强化行政检查监督。政府行政执法监督机构要加(jia)强行政检查监督，压实(shi)行政执法机关内部层级指导(dao)监督职责，通(tong)过网上监测、案例发布、制发“三书一函”等方式，全面监督多头(tou)重复低效检查、未“亮码检查”、擅自开展专项(xiang)检查、超上限或明显超过合理频次实(shi)施检查等突出问题。行政执法机关开展行政执法评议(yi)晾(liang)晒的，相关方案材料应当同(tong)步抄送同(tong)级政府行政执法监督机构。加(jia)强与工商联等单位协同(tong)，建立(li)行政执法企业观察点，拓宽企业反映问题线(xian)索渠道(dao)。

强化数字赋能。迭代省统(tong)一平(ping)台，支撑行政执法全过程在线(xian)实(shi)施，推进数字应用更加(jia)智能化。加(jia)快全省行政检查数据归集和治理，推动行政检查、行政处罚证据共享互认。健全涉企检查监督模(mo)型，运用人(ren)工智能、大(da)数据等技术加(jia)强行政检查分析预警。通(tong)过浙江(jiang)政务服务网等收(shou)集企业对行政检查的意见建议(yi)，发现和改进行政检查中(zhong)存在的问题。

《实(shi)施意见》强调(diao)，市县政府要加(jia)强对行政执法工作的统(tong)筹(chou)协调(diao)和组织实(shi)施，定期研究涉企行政检查突出问题，构建上下贯通(tong)、协同(tong)配合工作格局。违反《意见》及本实(shi)施意见的，依规依纪依法追究责任。建立(li)健全行政执法监督与其他监督协同(tong)清单，细化行政执法人(ren)员尽(jin)职免责适用情形。省司法厅(ting)要会同(tong)省级有(you)关部门加(jia)强跟踪督促，推动各项(xiang)工作落细落实(shi)落到位。

另据《浙江(jiang)日(ri)报》报道(dao)，2月18日(ri)上午，浙江(jiang)省委召开会议(yi)传达学习习近平(ping)总书记在民(min)营(ying)企业座谈会上的重要讲话精(jing)神，对全省学习宣(xuan)传贯彻工作进行部署(shu)。

浙江(jiang)省委书记王(wang)浩强调(diao)，要持续营(ying)造稳定、公平(ping)、透明、可预期的发展环境，深入(ru)落实(shi)民(min)营(ying)经济“32条”，积(ji)极构建亲清政商关系，优化政务环境、市场环境、法治环境、社会环境，认真落实(shi)好各项(xiang)纾困政策，真正做到“有(you)求(qiu)必(bi)应、无事不(bu)扰”；切实(shi)依法保护民(min)营(ying)企业和民(min)营(ying)企业家合法权益(yi)，帮助民(min)营(ying)企业加(jia)强合规建设，降低企业运营(ying)成(cheng)本，推动涉企政策更快落地见效，坚决把出台的政策落实(shi)到位、把应有(you)的服务提供到位、把作出的承诺履行到位。