北青(qing)报：有(you)在春(chun)节期间使用DeepSeek吗？有(you)什么有(you)意思的感受？

王炳相：我先分享一个奇遇。我在海淀区上班，DeepSeek爆火之后，突然有(you)一天我发(fa)现DeepSeek公司就在我们单位楼下。我就想，这么巧，不如去打个招呼。

电梯开门，看到他们公司门口有(you)保安在维持秩序，我又突然感觉(jue)贸然打扰不太好，便有(you)些遗(yi)憾(han)地离开了。听楼里的同(tong)事说，DeepSeek公司入驻这里已经有(you)一段时间了，只(zhi)是之前大(da)家一直都没(mei)留(liu)意。

我这几天一直在用（DeepSeek），前面是用来搜索信息，后面尝试用它的分析(xi)推(tui)理能力来辅助我工作，我觉(jue)得都非常好用。其中，有(you)一笔涉及三方股权(quan)调整的交易，要确保股权(quan)比例、出资溢价和最终的注册资本都达(da)到特(te)定要求，律(lu)师折腾了半天也没(mei)搞出来，它解了六分钟的方程组，给(gei)了一个方案，我的合作伙伴都说太厉(li)害了。

王儒西：最开始我以为DeepSeek和此前比较火的人工智能大(da)模型大(da)同(tong)小异，没(mei)特(te)别在意。直到我太太用它写诗，写出来的诗很惊人、很惊喜。我还尝试让(rang)它用古体诗写作，他不仅(jin)懂得所有(you)的古体诗的平仄规律(lu)，竟然还会主动(dong)用典，确实(shi)很不一样(yang)。

秋(qiu)露山：因为工作原因，我关注DeepSeek比较早，之前我也向朋友(you)推(tui)荐过它的V3版本。春(chun)节期间，我和朋友(you)尝试用它进行了一些剧本和文(wen)章创(chuang)作——根据《哪吒》系列电影和《封神演义》创(chuang)作一份《哪吒3》的剧本，相当出色。

DeepSeek展示(shi)的思维链(lian)条，让(rang)我们可以清晰地看到它如何(he)一步步梳理思路(lu)，它所创(chuang)作的剧本在剧情和结构上的合理性(xing)也很不错。

王小伟：因为在高校里教技术哲学的缘故，我和DeepSeek进行了一些哲学对话。当我向它提出哲学问(wen)题，它能够详细地讲述柏拉图等众多(duo)中世纪(ji)哲学家的观点(dian)，对于这些问(wen)题展现出了独特(te)的创(chuang)造(zao)性(xing)见解。

最令我惊讶的是DeepSeek会有(you)思考的过程。例如，当我向它提问(wen)关于“死亡哲学”的问(wen)题时，它会将它的思考过程一一呈现出来。它首先会明(ming)确，这是一个哲学问(wen)题，因此需要从哲学史的角度去探讨，而不是从生物学或医学的角度。它还会进一步思考，提问(wen)者为什么会提出关于死亡的哲学问(wen)题，或许提问(wen)者是一个哲学工作者，正(zheng)在进行某种文(wen)学创(chuang)作或研究。它会基于这些原则，为提问(wen)者提供相应的内容。

知识和技能获取(qu)成本大(da)大(da)降低

北青(qing)报：现在许多(duo)年轻人在深度使用DeepSeek，您有(you)观察(cha)到什么有(you)趣的现象？

秋(qiu)露山：我看到有(you)人用DeepSeek进行心理咨询，很多(duo)人也说DeepSeek很懂人情世故，能够巧妙地处(chu)理复杂人际关系和社交场景。比如，它能解决(jue)一些情感修(xiu)罗场的问(wen)题，又或者是委婉地向领导请假。它会根据中国人独特(te)的人情世故和文(wen)化背景，给(gei)出非常委婉且恰当的表达(da)方式。在这些问(wen)题的处(chu)理上，我都需要向它学习。

王炳相：我在视频平台(tai)看到有(you)人和它探讨“人生的意义”“生育孩子的意义”等问(wen)题，很多(duo)回答都相当震撼人心。对于我来说，从一个没(mei)有(you)生命(ming)的智能体的视角来映(ying)射人类自己，能带来一些意料之外的启发(fa)。

王小伟：最近，很多(duo)年轻人把DeepSeek“训练(lian)”成伴侣。从情感需求来看，这种情况未来可能会越发(fa)普遍。DeepSeek拥有(you)丰富的心理学知识储备，能够为你定制出一个专(zhuan)属的、贴合个人需求的版本。与它交流了一会儿(er)后，我发(fa)现它并不会一味(wei)地迎合你。它会像情侣之间那(na)样(yang)，与你产生一些对抗和推(tui)拉。而且它的对话水平相当高，它非常懂得在推(tui)拉过程中所需要运用的心理博弈技巧。

北青(qing)报：当DeepSeek深度嵌入社会生活，您觉(jue)得会带来怎样(yang)的变革？

秋(qiu)露山：我认为这种深入生活的应用，对年轻人心理有(you)很强的积极影响，一定会促进年轻人的创(chuang)新。DeepSeek的到来，给(gei)了普通人使用好的AI工具的机会，也让(rang)年轻人真切地感受到，年轻团队也可以成就一番事业。具体而言，当给(gei)DeepSeek数(shu)段中文(wen)指(zhi)令，比如“请告诉(su)我Python开发(fa)环(huan)境如何(he)构建、用Python写一个贪吃蛇(she)游戏代码、我的电脑应该安装哪种开发(fa)环(huan)境”时，一个完全不懂Python的人，可以在短短一个小时内完成这样(yang)一个游戏的开发(fa)。

北青(qing)报：我们在全球视频网站看到，全球各个国家的博主在用不同(tong)语种推(tui)广和使用DeepSeek。在您看来，这意味(wei)着什么？

王小伟：DeepSeek作为一项中国的技术，在这个割裂的世界中，正(zheng)在成为促进交流与合作的重要桥梁。通过DeepSeek，人类又多(duo)了一个高效的交流平台(tai)。在这个平台(tai)上，人们可以安全地连接彼此，而且还能以极低的成本获取(qu)高质量的服务。这无疑是中国对世界的巨大(da)贡献(xian)之一。

秋(qiu)露山：在人工智能的全球竞(jing)赛中，技术始终被视为核心竞(jing)争力。然而，科学无国界，但科学家有(you)国界，技术的应用和发(fa)展也离不开其背后的国家力量和社会文(wen)化背景。DeepSeek公开了它的思维链(lian)，这一举动(dong)尽管让(rang)大(da)家发(fa)现DeepSeek或许并没(mei)有(you)想象的那(na)么完美，但即(ji)便如此，许多(duo)人仍然对DeepSeek表示(shi)感谢。正(zheng)是因为DeepSeek的出现，激发(fa)了全球范围内对人工智能技术的更深入探讨，也让(rang)更多(duo)人意识到技术发(fa)展的复杂性(xing)和多(duo)样(yang)性(xing)。这种开放的态度为全球技术交流与合作提供了新的契机，也为人工智能的未来发(fa)展开辟了更广阔的道路(lu)。

洞见中国科创(chuang)团队的创(chuang)新土壤

北青(qing)报：DeepSeek逆(ni)袭全球AI竞(jing)赛，说明(ming)了什么？

王小伟：从目前来看，DeepSeek之所以能够实(shi)现逆(ni)袭，主要有(you)两(liang)个原因：首先，DeepSeek具有(you)显著的性(xing)价比优势。它的训练(lian)时间较短，训练(lian)成本也相对较低，所以它能以更具竞(jing)争力的价格提供服务。其次，DeepSeek的开源和本土化能力是突出的亮点(dian)。这两(liang)个因素共同(tong)作用，使得DeepSeek在全球AI竞(jing)赛中实(shi)现了逆(ni)袭。

秋(qiu)露山：在当今(jin)的AI竞(jing)争格局中，技术始终占(zhan)据着至高无上的地位，技术为王。只(zhi)要你拥有(you)卓越的技术，便能在激烈的竞(jing)争中脱颖而出，赢得他人的钦(qin)佩与认可。

王儒西：说明(ming)技术的世界没(mei)有(you)不可能。我想可能很多(duo)人都没(mei)料到DeepSeek能以这样(yang)低的成本、这么快(kuai)的速度做出一个业内顶尖的大(da)模型，完全打破(po)了原来硅谷的那(na)套“重融资+堆显卡”来训练(lian)AI的规则。整个硅谷AI行业都是以“大(da)力出奇迹(ji)”逻辑(ji)来运转AI，从硬件供应商到算法软件，突然中国来了一个DeepSeek，把人家既有(you)的轨道拆了。

王炳相：这次逆(ni)袭跟中国每次的逆(ni)袭故事差不多(duo)，后发(fa)者的追赶效应比较明(ming)显，也是基于前面很多(duo)开源的资源实(shi)现了追赶，未来达(da)到领先、实(shi)现突破(po)，还是比较有(you)挑战性(xing)的。这次DeepSeek也是全部开源的，会不会有(you)新的黑马基于目前的开源成果取(qu)得更大(da)的突破(po)，也是非常值得期待的。

北青(qing)报：从DeepSeek的巨大(da)成功看，全社会可以给(gei)青(qing)年科创(chuang)团队提供怎样(yang)的创(chuang)新土壤？

王儒西：我认为这说明(ming)中国的高等教育在创(chuang)新培(pei)养上，进步非常快(kuai)，特(te)别是在理工科，为社会整体的创(chuang)新贡献(xian)得非常多(duo)。高校的改革还是很有(you)效地培(pei)养创(chuang)新了人才。反观，基础教育和高等教育的衔接上还有(you)提升空间，很多(duo)小学中学还在传(chuan)统刷题。如果能让(rang)更多(duo)年轻人从小就知道科学的魅力，明(ming)确一生的志(zhi)向，就可以在大(da)学毕业之后成为创(chuang)新团队中的一员，而不是用考研考博来推(tui)迟就业焦虑。

秋(qiu)露山：说到青(qing)年科创(chuang)团队提供怎样(yang)的创(chuang)新土壤，我认为薪资是很重要的部分。我看到报道里，DeepSeek的负责人曾提到，在团队组建过程中，DeepSeek聚焦于吸纳年轻人才，且倾向于选(xuan)择工作经验(yan)不超过三年的成员。同(tong)时，公司为这些具备技术潜(qian)力的年轻人提供了与之匹配的薪资待遇。在当前社会环(huan)境下，人们普遍感受到一定的压力，对薪资待遇等问(wen)题尤为敏感。从客观角度而言，确保薪资水平是吸引和留(liu)住人才的必要条件。

其次，是技术人才的高密度配置。在公司内部，不必追求拥有(you)众多(duo)技术大(da)牛，但每一位员工都必须具备出色的技术能力。主持人谈到“高密度技术人才”，我觉(jue)得代表着即(ji)使是组建一个小团队，团队中的每个年轻人都应是各自领域的专(zhuan)家，拥有(you)卓越的技术水平。这意味(wei)着团队内部的沟通密度高，成员之间交流的大(da)多(duo)是技术相关的内容，减少(shao)了其他不必要的束缚，营造(zao)出一个纯粹且高效的技术交流环(huan)境。

最后，从社会层面来看，需要给(gei)予足够的自由度。不要过度限制青(qing)年团队的发(fa)展。给(gei)年轻人提供一个宽松的环(huan)境，让(rang)年轻人自由地探索和创(chuang)新。只(zhi)有(you)这样(yang)，才能充分激发(fa)他们的创(chuang)造(zao)力和潜(qian)力，推(tui)动(dong)技术和社会的共同(tong)进步。

文(wen)/本报记者张知依

统筹/林艳张彬