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云南(nan)求职者了(le)解(jie)企(qi)业招工条件(jian)。 林子璐(lu) 摄
虽然有着2000多米的海拔落差(cha)、跨越2000多公里的距离，上海与云南(nan)的往来(lai)却越来(lai)越热络。
新年伊始，上海市各级(ji)人社部门已经(jing)组织了(le)117批次的“点对点”返岗服务保障活动，服务5600余(yu)名各地务工人员来(lai)沪返岗。2月20日至21日，由市人社部门牵头，徐汇区、静安区、普陀(tuo)区人社部门携55家(jia)重点企(qi)业前往云南(nan)昆明，以“就在上海 山海相约”为主题，举办2025年春季沪滇劳务协作暨上海市重点企(qi)业专场(chang)招聘活动。
持续促进沪滇劳务协作对接(jie)，深化沪滇劳务协作质量，正在展现出更大的可能性。
双向奔(ben)赴的“新就业”
21日上午，昆明南(nan)坝人力资源市场(chang)人头攒(zan)动。沪滇劳务协作专场(chang)招聘会在这里举行。
针(zhen)对云南(nan)当地劳动力特点和就业需求，上海人社部门组织美的、海底捞、外服等重点企(qi)业55家(jia)，涵盖(gai)制造、家(jia)政(zheng)、餐饮等行业，提(ti)供各类招聘岗位5375个，吸引了(le)云南(nan)各地求职者前来(lai)应(ying)聘。
上海市劳模胡志红很急：“一张(zhang)嘴根本讲不过来(lai)！”她的育(yu)儿、家(jia)政(zheng)相关摊位是最热门的摊位之一。来(lai)她这儿咨询的求职者，年龄范围相当广泛，既有中年阿姨，也有20岁出头的年轻人。
胡志红介绍，这趟来(lai)云南(nan)，她带来(lai)了(le)450个岗位，薪(xin)资最高能达到每月3万元。求职者顺利签约后，胡志红会联(lian)系(xi)与公司长期合作的3所中职院校，对求职者进行专业培训(xun)。求职者如(ru)能顺利取得职业资格，就可获得相应(ying)补贴。
“上海家(jia)政(zheng)、养老(lao)、育(yu)儿等方面(mian)服务需求旺盛，现场(chang)来(lai)咨询的很多求职者也很愿意尝试，我(wo)今天留了(le)几十个人的联(lian)系(xi)方式。”胡志红说。
“央(yang)国企(qi)”“缴纳(na)五险一金”“包吃包住”，招聘会上，类似关键词吸引了(le)不少云南(nan)本地求职者驻足询问。
此前在上海务工过一年半的张(zhang)军，因家(jia)中有事返乡，如(ru)今又想继(ji)续来(lai)上海工作。“钱多，福利保障也好。”他(ta)坦言，“我(wo)上有老(lao)下(xia)有小，还是想要多攒(zan)一些钱。”
上海振(zhen)华重工（集团）股份有限公司长兴分公司技能人才(cai)中心经(jing)理高鑫对这次招工成(cheng)果比较(jiao)满(man)意：“云南(nan)这边有不少技术工人，之前都在相关行业做过，他(ta)们愿意过来(lai)，我(wo)们企(qi)业正好也需要。”
尽管线下(xia)应(ying)聘的主力是中年就业群体，但“上海”这块招牌，依旧吸引来(lai)了(le)不少对未来(lai)满(man)怀期待(dai)的年轻人。
2023届本科毕业生高君佩是云南(nan)本地人，她专门带了(le)打印好的简历过来(lai)。“趁(chen)着年轻，还是想多出去看(kan)看(kan)。”她说，“上海是大城市，环境(jing)好，比较(jiao)讲究规则(ze)，不会有太多人情相关的牵绊，这是吸引我(wo)的原因。”高君佩的朋友(you)就在上海工作，她对上海感觉并(bing)不陌生。
计算机专业的余(yu)洪(hong)，同(tong)样怀揣着这份热忱。今年刚刚21岁的他(ta)，找工作最看(kan)重行业前景和个人发展。上海招聘摊位提(ti)到的“新就业形态”，对他(ta)吸引力十足。在他(ta)看(kan)来(lai)，大城市有更多的机会，能让(rang)他(ta)走(zou)出舒(shu)适区，见证新天地。
线下(xia)火热，线上的直播带岗云招聘活动也同(tong)样热闹。依托云南(nan)公共就业服务平台，部分重点企(qi)业同(tong)步开展直播带岗云招聘活动，为无法到场(chang)的求职者提(ti)供就业机会。上海市就业促进中心来(lai)沪人员就业处处长王加(jia)文在直播中全方位解(jie)读(du)上海就业政(zheng)策，直播还邀请了(le)徐汇区就促中心职业指导师丁洁在线答(da)疑解(jie)惑。
建立长期沟通的桥梁(liang)
“上海工资高，不少单位还提(ti)供很好的福利待(dai)遇，比如(ru)有的公司提(ti)供食宿，一年干下(xia)来(lai)，能存不少钱。”这段话，上海外服远茂企(qi)业发展股份有限公司副总经(jing)理韩军在招聘会上说了(le)很多遍。
胡志红也说，很多来(lai)咨询的求职者，很关心在上海的吃住等生活问题。“我(wo)和他(ta)们说，干我(wo)们这行，吃住基本上全包，生活方面(mian)完(wan)全没有问题！”
有求职者坦言，曾被社交平台上一些对上海消费水平的夸张(zhang)形容所影响，因此对要不要去上海找工作犹豫不决(jue)。
一边是求职者的顾虑，另(ling)一边则(ze)是企(qi)业的新需求。不少企(qi)业代表表示，目前的就业环境(jing)、要求都在快速(su)变化，一些务工人员对新的招聘需求不够适应(ying)，也带来(lai)一些问题。
“上海企(qi)业的招聘岗位，往往要求持证上岗。云南(nan)这边有些工人技术很熟练，却没有相应(ying)的技能等级(ji)证书，难以满(man)足企(qi)业招聘条件(jian)。”上海中智徐汇人力资源有限公司负责现场(chang)招聘的工作人员许悦说。如(ru)果求职者能在提(ti)升技能水平的同(tong)时，也积(ji)极考取一些技能证书，将大大提(ti)高求职竞(jing)争力。
除此之外，上海一些新技术类就业岗位，如(ru)半导体等产业，需要更多高素质技能人才(cai)。云南(nan)传统职业技术学校培养的学生，未必能完(wan)全对接(jie)上企(qi)业的新需求。
在2月20日与昆明技师学院的校企(qi)合作座谈会上，校方和企(qi)业纷(fen)纷(fen)表示，希望能进一步畅通沪滇之间校企(qi)合作机制，更精准地对接(jie)上彼此需求。昆明技师学院党委书记刘春菊说：“我(wo)们专业审批速(su)度快，相对更灵活，希望更好地了(le)解(jie)企(qi)业，精准培养学生。”
王加(jia)文表示，未来(lai)沪滇两地人社部门要进一步探索(suo)建立校企(qi)对接(jie)的常(chang)态化机制，加(jia)强信(xin)息互通，在云南(nan)当地培养更多能够直接(jie)符合企(qi)业用工需求的技能人才(cai)，同(tong)时定期组织上海重点企(qi)业参加(jia)校园专场(chang)招聘会，有力提(ti)升沪滇之间校企(qi)交流合作的实效。
云南(nan)省就业局副局长李悦也期待(dai)，未来(lai)能够达成(cheng)更多沪滇劳务协作成(cheng)果，发挥更大的资源整合作用。“在这么多年的沪滇劳务协作中，受益(yi)的不止外出打工的劳动者。虽然可能只是一个人在打工，但是他(ta)收获的信(xin)息、资源，会传递给家(jia)乡的很多人。”（记者 林子璐(lu)）