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羊城晚报讯 记者余晓玲报道:截(jie)至目(mu)前,东莞人社部门已收集2025年企(qi)业节后岗位需求7.2万个,并整理成(cheng)《2025东莞市企(qi)业用工需求信息》向外发布,用工需求同比增长2.21%。为(wei)做好2025年春节前后稳工稳产服务保障工作,保障企(qi)业用工需求,东莞人社部门将(jiang)实(shi)施(shi)暖心对接服务,采取外出招、热点招、线上招、市内招、市场招等方(fang)式,计划(hua)举办各类招聘活动超300场。
用工需求以普工为(wei)主
东莞人社部门的相关调查(cha)显示(shi),今年外地务工人员节后返莞就(jiu)业意愿比例略有上升。返乡(xiang)人员打算节后返莞工作的有91.48万人,占97.01%,较去(qu)年上升0.02个百(bai)分点。此外,企(qi)业节后用工有一定需求,结构持续向优。预估第一季度重点企(qi)业用工需求16.78万人,同比上升2.24%;从需求工种看,普工需求为(wei)主,同比下降0.93%,而技工、专业技术(shu)人员、管理及其他人员的需求分别同比上升11.43%、15.55%、23.13%。截(jie)至目(mu)前,东莞人社部门已收集2025年企(qi)业节后岗位需求7.2万个,同比增长2.21%。
《2025东莞市企(qi)业用工需求信息》显示(shi),不(bu)少企(qi)业对普工有着较大需求,其中,万宝至马达(da)(东莞)有限公司节后需求普工50人, 东莞石龙(long)京瓷有限公司需求普工60人,东莞市富华电(dian)子有限公司需求普工100人,生益电(dian)子股份有限公司需求生产作业员(普工)200人,东莞徐记食品(pin)有限公司需求普工300人等。记者注意到,普工月(yue)薪普遍在(zai)4500-6000元;技工、专业技术(shu)人员等月(yue)薪普遍在(zai)6000-12000元。
实(shi)施(shi)暖心对接服务
根据《关于做好2025年春节前后稳工稳产服务保障的工作方(fang)案》,东莞拟实(shi)施(shi)暖心对接服务,计划(hua)举办各类招聘活动超300场。计划(hua)2月(yue)2-5日(正月(yue)初五(wu)至初八),由市人社局主要领导(dao)带队赴铜仁开展劳务协(xie)作,组织相关镇街(园(yuan)区)、人力(li)资源服务机构、优质企(qi)业组团开展形式多样的招聘活动,慰问当地在(zai)莞务工人员家庭,倡导(dao)务工人员以“老(lao)带新”早日返莞返岗,持续推进当地富余劳动力(li)转移来莞就(jiu)业。计划(hua)春节前后,前往(wang)贵州(zhou)、云南、陕(shan)西、湖南、广西等5个地区,共开展17场外出招聘活动。
东莞还将(jiang)充分发挥公共就(jiu)业服务机构和市场机构力(li)量(liang),开展“5+5”热点招聘活动,即公共就(jiu)业服务机构5场、市场机构5场,计划(hua)在(zai)春节期间人流密集场所,组织属地镇街(园(yuan)区)、用人单位和优质人力(li)资源服务机构,开展10场招聘活动。
东莞还将(jiang)用好“东莞云聘”“就(jiu)莞用”综合(he)服务平台等线上渠道,通过线上专题发布+直播带岗等形式,举办网络招聘活动191场。计划(hua)2月(yue)6日(正月(yue)初九)在(zai)东莞云聘公共就(jiu)业服务大厅举办线上启动仪式。
实(shi)施(shi)贴(tie)心返莞服务
值(zhi)得一提的是,2024年春节前后,东莞实(shi)施(shi)重点用工企(qi)业外省户籍员工返岗交通补贴(tie)以及企(qi)业新招用员工一次性新增就(jiu)业补贴(tie),发放金额5889.24万元,涉及企(qi)业2091家次、18.81万人;落实(shi)专车专列接送(song)企(qi)业员工快速返岗,惠(hui)及员工800人次。
今年,东莞市人社部门延续实(shi)施(shi)新增就(jiu)业补贴(tie)政(zheng)策。对在(zai)1月(yue)29日至2月(yue)27日期间招用初次在(zai)东莞市就(jiu)业的非东莞籍人员,签订劳动合(he)同并依法连续参(can)加养老(lao)保险(xian)、工伤(shang)保险(xian)和失业保险(xian)满3个月(yue)以上的企(qi)业,按1000元/人标准(zhun)给予企(qi)业一次性新增就(jiu)业补贴(tie),每家企(qi)业最高30万元。
同时,将(jiang)举办“人来人返 相约东莞”活动。节后加强与铜仁人社部门对接沟通,计划(hua)年初八和年十六分别组织专列护(hu)送(song)务工人员来莞,帮助来莞务工人员快速返莞返岗。
实(shi)施(shi)节后用工“日调度 周报告”。充分发挥人力(li)资源服务专员作用,落实(shi)“日调度 周报告”机制,每天通过电(dian)话、实(shi)地走访(fang)等形式掌握(wo)企(qi)业节后开工、员工返岗(含留(liu)莞)、新招员工人数等情况,对800家重点工业企(qi)业、3000多家监(jian)测企(qi)业等重点企(qi)业落实(shi)摸底调查(cha)、分级分类跟踪(zong)服务,帮助企(qi)业尽快满工达(da)产。