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省人(ren)大代表,辰州矿业原党委书记(ji)、董事长李中平。
红网(wang)时刻新闻(wen)记(ji)者 吴公(gong)然 陈彦兵 陈杰(jie) 长沙报(bao)道
尽(jin)管退休一年了,但省人(ren)大代表,辰州矿业原党委书记(ji)、董事长李中平曾作为“矿里人(ren)”的热血依然未冷,虽然没(mei)有在矿业一线工作,但他依然心系矿山,情牵矿业。
出席(xi)省十四届人(ren)大三次会议的李中平,给记(ji)者带(dai)来了一个好消息(xi),去年他在省十四届人(ren)大二次会议上提的“推进有色矿产资源(yuan)整合,培育(yu)省属(shu)矿业龙头骨干企业”的建议落地了。2024年10月(yue)23日上午,新组建的湖南省矿产资源(yuan)集(ji)团有限责任公(gong)司在长沙正式揭牌成立。
湖南矿产集(ji)团将围绕矿产资源(yuan)控制和储(chu)备、有色金属(shu)全产业链布(bu)局、科技创新赋能发展等重点任务,引领打造全省矿业万亿产业集(ji)群,努力擦亮(liang)湖南矿业行业名片。
“如今随着有色矿产资源(yuan)的整合,矿业大舞台逐(zhu)渐(jian)搭(da)起来了。现在万事俱(ju)备,但欠缺人(ren)才(cai),尤其缺高水(shui)平的技能人(ren)才(cai)。”李中平说。
在矿上干了一辈(bei)子的李中平,对矿山一线技能人(ren)才(cai)缺失的痛点感受(shou)很深,主要表现在现有的矿业工人(ren)文化程度不高,一线操作岗位招(zhao)工困难等方面。
“50后、60后这批老矿工退休后,谁来接他们的班?”李中平说,如今高校主要培养矿业工程师,培养高水(shui)平矿业技能人(ren)才(cai)的却不多,工程师和一线工人(ren)各有使命,两者不可相互替代。
在李中平看来,在矿业领域,既要“投资于物”更要“投资于人(ren)”。
“到2035年,湖南将努力打造10个具有竞争力的千亿矿业产业集(ji)群,在此过(guo)程中,矿业工人(ren)队伍作为产业工人(ren)的核心力量,要高度重视这支队伍的建设。”李中平说。
培育(yu)矿业技能人(ren)才(cai)的关键在职业院(yuan)校,所以李中平这次带(dai)来的建议,是(shi)加强建设矿业职业技术学院(yuan),采取校企合作、产教(jiao)融合等多种形式开展矿业工人(ren)队伍建设。
“比如成立矿产职业技术学院(yuan),精心设计矿业地质勘探、矿产开采技术、矿石加工利用等课程体系,通(tong)过(guo)理论授课与实操训(xun)练相结(jie)合的方式,实现‘投资于人(ren)’与‘投资于物’的最优组合。”李中平说。