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本文转自【央视新闻(wen)客(ke)户端】；
报效祖国，建功西部。今天(tian)来认识一位贵州遵义娄山(shan)关(guan)下的“新农人”徐纬。他(ta)原本是一名(ming)互联网从业人员，工作稳定(ding)且待遇(yu)优(you)厚，因(yin)为对农业的热爱，2017年(nian)，作为高层次人才(cai)从浙江被引(yin)进到贵州遵义，从此扎根西部，在娄山(shan)关(guan)下当起了一名(ming)“新农人”。
近5年(nian)间，克服各种困难，徐纬带(dai)领(ling)团(tuan)队建起了“植物工厂”，将科技创新引(yin)入传统农业，让草莓这(zhe)一季节性水果，实现在全年(nian)任意时间都可以生产采摘。
近日，总台记者(zhe)来到遵义市汇川区泗渡镇，走(zou)进了徐纬团(tuan)队打造(zao)的“植物工厂”。一眼望去，整个“工厂”如同一间温暖的“花房”。
记者(zhe)发现，在这(zhe)里拍摄的画面看上去呈粉红色。对此徐纬解释说，这(zhe)是因(yin)为工厂里的灯光经蓝、红、橙等四(si)种光谱特别调配而成，这(zhe)是正常的颜色。可紧接着(zhe)记者(zhe)又发现，眼下正是草莓集中(zhong)上市的季节，“植物工厂”里却几乎没有(you)可供采摘的草莓。这(zhe)又是怎么回事呢？
贵州有(you)数(shu)农业发展(zhan)有(you)限公司负(fu)责人 徐纬：草莓大量上市的时候，就(jiu)让我们的草莓休(xiu)息。草莓没有(you)的时候，我们就(jiu)要让它大量上市，弥补市场的空缺(que)。
出生于(yu)1981年(nian)的徐纬是浙江温州人，从浙江大学硕士研究生毕(bi)业后(hou)，他(ta)一直在杭州IT行业打拼。2017年(nian)作为高层次人才(cai)被引(yin)进贵州遵义后(hou)，他(ta)便在西部扎下根来。
2019年(nian)12月，徐纬响应遵义市专业人才(cai)下乡(xiang)领(ling)办乡(xiang)村振兴示范基地的号召，在泗渡镇流转土地建大棚种植草莓，正式开始了创业之路。创业之初，徐纬就(jiu)带(dai)着(zhe)团(tuan)队开始尝试开发大数(shu)据草莓种植管理系统。
贵州有(you)数(shu)农业发展(zhan)有(you)限公司负(fu)责人 徐纬：草莓生长有(you)五大密(mi)码，温、湿、光、肥、气，这(zhe)五大密(mi)码一定(ding)要一组一组去试，光不对了，气再对也不合适，二氧(yang)化碳到底补多少。我们在实验室里面不仅仅是用(yong)仪器去测，我们人也站在里面。
1800多个日夜、上千次的实验，最终，徐纬团(tuan)队建立出了草莓生长模型和病史(shi)模型，还从70多个品种里选出了1个适合室内种植的品种。
2024年(nian)1月，徐纬投(tou)入1600万元，在厂房里建造(zao)了占地2.6亩的植物工厂，原本住在大棚里的草莓搬进了7层的“小楼房”，实现了一年(nian)四(si)季生产。
贵州有(you)数(shu)农业发展(zhan)有(you)限公司负(fu)责人 徐纬：这(zhe)样的草莓种出来产量更高，然后(hou)通过温度、湿度控制，它不会生病。我这(zhe)边一年(nian)能产出120万斤草莓，堪比地里面400亩土地的产量。
贵州有(you)数(shu)农业发展(zhan)有(you)限公司技术副总监 王(wang)克俊(jun)：之前我是做(zuo)传统农业的。基本上现在大棚的设施、技术都已(yi)经成型了，很难有(you)再大的突破，但是这(zhe)个是一个新的形式，成长上限会更高。
贵州有(you)数(shu)农业发展(zhan)有(you)限公司研究员 杨松：像我们穿着(zhe)西装打着(zhe)领(ling)带(dai)，就(jiu)能把(ba)农业干好，给年(nian)轻人一个对农业的向往。
放眼未来，徐纬和他(ta)的团(tuan)队正谋划把(ba)植物工厂“复制”到沿(yan)海城市，让更多人吃到新鲜的农产品。
贵州有(you)数(shu)农业发展(zhan)有(you)限公司负(fu)责人 徐纬：在西部收获了爱情，收获了家(jia)庭，收获了自己梦寐(mei)以求的事业，收获了人生为祖国的价值。我觉得我们参与了中(zhong)国现代农业的转型，让更多的新农人去从事农业，让我们的消(xiao)费者(zhe)吃到安全的、健康的、可口的新鲜食材。
为了让更多像徐纬一样的年(nian)轻人来到贵州、留在贵州。近年(nian)来，遵义市深化人才(cai)发展(zhan)体制机制改革，制定(ding)出台了高校毕(bi)业生留遵、来遵六条措(cuo)施等“引(yin)、育、留、管、用(yong)、服”各方面的人才(cai)政策体系，围绕白酒、基础材料等重点产业、重点领(ling)域，适时收集、发布人才(cai)需求目录，多渠道吸(xi)引(yin)集聚1.5万名(ming)专业化人才(cai)，培育150支科技创新团(tuan)队。