2025年1月24日，国家地方共建具身(shen)智能(neng)机器人创新中心研发的“天工”机器人在(zai)户外跑道(dao)奔跑。新华社发

从2023年底成立创新中心，到如今实(shi)现机器人平地行走、上下台阶、跑马拉松，不过一年多时间。科幻场景(jing)何以(yi)加速走进(jin)现实(shi)？

“创新中心目前已联合全(quan)球科研机构、高校(xiao)和业内(nei)头部(bu)企业开(kai)展关(guan)键共性技术(shu)攻关(guan)，并(bing)将在(zai)多个高价值场景(jing)中进(jin)一步推动人形机器人落地应用。”魏(wei)嘉星说。

2025年2月13日，武(wu)汉市未来实(shi)验(yan)美林小学学生(sheng)与智能(neng)机器狗和人形机器人共舞（无人机照片）。新华社发（赵军摄）

中国科学院院士郑海荣认为(wei)，深化(hua)产学研合作，能(neng)有(you)效破解科技创新与产业创新之间的供需矛盾，把科技力量转化(hua)为(wei)产业竞争优势。

企业是科技创新的主体，融(rong)合创新要以(yi)市场需求为(wei)导向，引导前沿技术(shu)高效对接市场。

立春启新岁，复工正当时。

华润微电子（重庆）有(you)限(xian)公司的生(sheng)产车间内(nei)异常忙碌。当前企业在(zai)功率半导体关(guan)键核心技术(shu)和产业化(hua)合作上取得(de)了新突破，2025年预计能(neng)够(gou)推出系(xi)列新产品。

西(xi)部(bu)（重庆）科学城华润微电子重庆园区工人在(zai)8吋功率半导体晶圆生(sheng)产车间作业（2023年8月24日摄）。新华社记者 王全(quan)超 摄

这一新突破离不开(kai)电子科技大(da)学重庆微电子产业技术(shu)研究院的合作支撑。

瞄准产业重大(da)需求和技术(shu)难题，与龙头企业深度绑定——研究院与包括华润微电子在(zai)内(nei)的4家企业签订半导体产学研合作协议(yi)。企业“出题”，研究院“答题”，带动当地集成电路产业“珠联璧合”。

“我们的老师和学生(sheng)隔三岔五就往企业跑，和企业共同解决技术(shu)难题，促成诸多科技成果成功转化(hua)。”研究院副(fu)院长刘益安说。

加强产学研深度融(rong)合，还需优化(hua)创新环境，构建更加有(you)利于(yu)协同创新的生(sheng)态系(xi)统。

生(sheng)物医药分中心已有(you)7个高校(xiao)创业项目入驻，信息(xi)通信分中心拟落地高校(xiao)成果转化(hua)项目4个……去年底全(quan)国高校(xiao)区域(yu)技术(shu)转移(yi)转化(hua)中心（江苏）揭牌以(yi)来，一连(lian)串数字(zi)见证融(rong)合创新成效初显。

通过建立全(quan)流程一体化(hua)工作服务机制，转移(yi)转化(hua)中心将应用学科与区域(yu)产业发展进(jin)行整体布局，营造良好科创环境，破解成果转化(hua)供需错(cuo)位的堵(du)点。

推动建设环高校(xiao)创新集聚区，围绕重点产业链制定企业主导产学研专项规(gui)划……放眼全(quan)国，更多地方正加快系(xi)统谋划，打造协同创新的生(sheng)态系(xi)统。

以(yi)改革激发科研人员创新活力

评职称靠什(shi)么？论文还是奖(jiang)项？如今，科技成果转化(hua)也成了有(you)力的“敲门砖”。

“之前确实(shi)没想到，这样也能(neng)评上职称！”回想起(qi)评职称的经历，西(xi)安石油大(da)学电子工程学院教授严正国颇为(wei)感慨(kai)。得(de)益于(yu)陕西(xi)推出的技术(shu)转移(yi)人才(cai)评价和职称评定制度改革，严正国科技成果转化(hua)业绩突出，通过特殊评审评上了教授职称。

2024年3月11日，科研人员在(zai)中国科学院西(xi)安光学精密机械(xie)研究所阿秒科学与技术(shu)研究中心做实(shi)验(yan)。新华社记者 张博文 摄

相似的事情也发生(sheng)在(zai)山(shan)东大(da)学材料科学与工程学院副(fu)教授赵圣(sheng)尧身(shen)上。

赵圣(sheng)尧告诉记者，自己的专业应用性强，但对发表论文帮助有(you)限(xian)。“因为(wei)没有(you)更多晋升路径可选，我挺担心自己的学术(shu)生(sheng)命力。”

2024年，山(shan)东通过实(shi)施科技人才(cai)评价综合改革试点，逐渐构建起(qi)以(yi)创新价值、能(neng)力、贡献为(wei)导向的科技人才(cai)评价体系(xi)。赵圣(sheng)尧选择申报应用技术(shu)开(kai)发型岗位，目前不仅职称得(de)以(yi)晋升，还获得(de)科研经费1000余(yu)万元、取得(de)授权(quan)发明(ming)专利十余(yu)项。

破除“唯论文”倾向，建立合理的人才(cai)评价体系(xi)，正不断调动科研人才(cai)持续将科研成果转化(hua)为(wei)新质生(sheng)产力。

激发人才(cai)创新活力，对知识产权(quan)转化(hua)运用的探索是关(guan)键。

对于(yu)天津理工大(da)学材料科学与工程学院教授袁志(zhi)好而言(yan)，在(zai)坚守水系(xi)锌(xin)碘电池开(kai)发这个“冷门”领域(yu)十几年后，团队终于(yu)在(zai)关(guan)键技术(shu)上取得(de)突破，也赶(gan)上了学校(xiao)打造的“赋(fu)权(quan)+作价入股”新模(mo)式。

通过开(kai)展职务科技成果赋(fu)权(quan)改革，袁志(zhi)好作为(wei)“新型水系(xi)锌(xin)碘电池”技术(shu)成果的完成人，向天津理工大(da)学技术(shu)转移(yi)中心申请利用职务成果作价入股。委托第三方机构对成果价值进(jin)行评估(gu)后，学校(xiao)按照赋(fu)权(quan)改革相关(guan)政策规(gui)定，给予(yu)袁志(zhi)好90%技术(shu)成果所有(you)权(quan)奖(jiang)励。

中国社会科学院工业经济研究所副(fu)研究员李伟认为(wei)，赋(fu)权(quan)改革使知识产权(quan)在(zai)市场环境下顺利转移(yi)转化(hua)，产生(sheng)效益、推动发展，实(shi)现创新投入与回报的良性循环。

展望新的一年，优化(hua)分类考(kao)核、完善创新激励机制成为(wei)多地多部(bu)门圈定的改革重点任务——

人力资源社会保障部(bu)等8部(bu)门引导企业对高技能(neng)人才(cai)实(shi)行中长期激励办法(fa)；国家知识产权(quan)局明(ming)确促使发明(ming)者、创新者合理分享创新收益；上海加快建立以(yi)创新能(neng)力、质量、实(shi)效、贡献为(wei)导向的人才(cai)评价体系(xi)……

随着科技成果转化(hua)收益分配机制不断健全(quan)，人才(cai)评价体系(xi)逐步完善，将进(jin)一步释放干事创业的热情和能(neng)量，在(zai)科技界和产业界形成良好预期，更好调动各方的积极性和创造性。

专业化(hua)服务推动科技成果加快落地

车间内(nei)，14条中试组装测(ce)试线不停(ting)运转，医疗器械(xie)、智慧停(ting)车、商用服务机器人、消费电子等领域(yu)的科研项目正在(zai)加快走向产业化(hua)的步伐……位于(yu)四川成都的蜂鸟智造（成都）科技有(you)限(xian)公司开(kai)足马力赶(gan)进(jin)度。

企业负责人田勇说：“最近，每周大(da)概有(you)3至4个新项目到我们中试平台进(jin)行成果转化(hua)和中试。”

在(zai)经济研究中，“达尔文死海”被用来形容从理论研究走向产品市场中间的空白地带，中试是跨越这一“死海”的重要工具。数据显示，2024年全(quan)国建设制造业中试平台超过2400个，已有(you)超过15万家规(gui)上工业企业开(kai)展中试活动。

2024年10月25日拍摄的重庆高新技术(shu)产业研究院。新华社发（曾(ceng)清龙摄）

上海交(jiao)通大(da)学安泰(tai)经济与管理学院副(fu)研究员钟辉勇说，打造概念(nian)验(yan)证、中试验(yan)证等专业化(hua)平台能(neng)为(wei)技术(shu)走向市场提供关(guan)键支持，帮助企业降低技术(shu)应用风险，加速技术(shu)成熟。

“专业”，越来越成为(wei)行业内(nei)的共识。推动科研成果转化(hua)，要有(you)专业的平台、专业的人才(cai)提供专业化(hua)的服务。

调研中，记者注意到一种新职业。有(you)人称之“技术(shu)经理人”，有(you)人称之“科技经纪(ji)人”，从业人员更愿(yuan)意形象地称呼自己为(wei)“科技红娘”，提供“技术(shu)端”到“市场端”全(quan)链条陪伴式服务。

“我们得(de)懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂招商、懂培育(yu)。”陕西(xi)西(xi)安秦创原创新促进(jin)中心科技经纪(ji)人白宇(yu)豪笑称自己是个“杂(za)”家，既要有(you)发现好项目的眼光，也要有(you)帮助公司搭建框(kuang)架的能(neng)力，还要有(you)为(wei)公司寻(xun)找投资和市场的办法(fa)。近两年，他已经服务了十多家企业落地。

“在(zai)科技创新成果转化(hua)过程中，把一个科学家变成企业家可能(neng)是最难的部(bu)分。”重庆高新技术(shu)产业研究院董事长陈锦说，通过遴选技术(shu)经理人担任孵化(hua)企业的总经理或常务副(fu)总经理，科学家和经理人发挥各自优势，让科创企业尽快适应市场、占领市场。

2024年10月25日，研发人员在(zai)重庆高新技术(shu)产业研究院中试线开(kai)展新品测(ce)试。新华社发（曾(ceng)清龙摄）

依托这样的思路，研究院已成功孵化(hua)出拥有(you)400余(yu)人、近2亿(yi)元产值的“明(ming)星”企业——重庆平创半导体研究院有(you)限(xian)责任公司，其生(sheng)产研发的碳(tan)化(hua)硅芯片在(zai)市场上已小有(you)名气。

2024年5月10日，技术(shu)人员在(zai)重庆平创半导体研究院生(sheng)产线上忙碌。新华社发（曾(ceng)清龙摄）

福建实(shi)施中试创新服务平台体系(xi)建设行动，西(xi)安交(jiao)通大(da)学成立技术(shu)经理人学院，江苏引导耐心资本投早、投小、投长期、投硬科技……织好成果转化(hua)服务保障网，进(jin)一步推动科技与产业双向奔赴(fu)，新质生(sheng)产力发展正增添更多“新”意。

文字(zi)记者：严赋(fu)憬、宋晨、魏(wei)弘毅

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