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2025年度春季军士（警士）选晋考核工作近日全面启动，各部队对军士选晋对象展开全方位、多维(wei)度综合检验，为部队战斗(dou)力提升注入(ru)新动能。
位于(yu)燕(yan)山脚下的陆军第82集团(tuan)军某旅2025年度春季士兵选晋工作正式展开。考核主要(yao)围绕理论知识、基础体能、专业技能、面试述职等方面展开综合检验。
军士（警士）是军队建设的基础骨干力量，是部队建设的主体、未来战场(chang)的主力。军（警）士队伍的强弱，关乎(hu)着部队整体的战斗(dou)力。选晋目的是优(you)化军（警）士队伍结构，保留骨干人才，提升部队专业化、职业化水平，为战斗(dou)力生成提供人才支撑。
陆军第71集团(tuan)军某旅 李祖良：今天考核感觉发挥得还(hai)不错(cuo)，已(yi)经考过的课目全部达到了良好。我一(yi)定竭(jie)尽(jin)全力迎接接下来的考试，不给军旅生涯留下遗憾。
武警新疆(jiang)总队某支队 王梓宇：此次考核，我们对选拔对象进(jin)行了理论基础、军事(shi)体育和专业技能进(jin)行了针对性检验，为下一(yi)步选拔、保留、培养人才提供了有力依据，为部队建设注入(ru)了新鲜(xian) “血液”。
考核中，参考人员的动作标准及所用时(shi)间全部纳(na)入(ru)考核评分细则，风气(qi)监督员全程监督考场(chang)考风考纪，确保考核公平、公正、公开。
第72集团(tuan)军某旅 孙瑞：我们严格依据新大纲标准实施，全程遵循一(yi)把尺(chi)子量到底、一(yi)个标准定高低的原则，结合部队担负任务和战位需要(yao)，对主战专业、紧缺(que)岗位和经过重大演训任务锤炼的优(you)先晋选。切实用战斗(dou)力标准选拔出一(yi)批军事(shi)素质过硬、意志品质坚毅的优(you)秀士兵。
军士（警士）晋升工作是什么？
军士（警士）选晋工作是指中国人民解放军依据《军士暂行条例》及相关政(zheng)策法规，通过科学考核、综合评定和严格选拔程序，从符(fu)合条件的士兵中选拔优(you)秀者晋升为军士，或对现役军士进(jin)行军衔(xian)等级晋升的人事(shi)管理制度。例如义(yi)务兵服役满2年后，根据军队需要(yao)、本人意愿(yuan)和部队表现，可(ke)以申请选改为初级军士留队。转改成功(gong)后，战友军龄从初级军士第一(yi)年开始算起，初级军士满服役期后可(ke)以再次根据军队需要(yao)、本人意愿(yuan)和部队表现，申请选改为下一(yi)级军士。
根据选晋人员的条件不同通常还(hai)有套改军士、提前选改军士等多种情况(kuang)：
套改军士针对的是有大专、本科毕业证的士兵。这类士兵服役满2年后留队，大学学龄直(zhi)接算入(ru)军龄，可(ke)以缩短后期的晋升时(shi)间。 比(bi)如，大专毕业生直(zhi)接套中士第一(yi)年，本科毕业生直(zhi)接套中士第二年。
提前晋升是指根据《军士职业教(jiao)育发展管理暂行规定》义(yi)务兵服役满一(yi)年具备《军士暂行条例》规定的军士基本条件且符(fu)合学历、获得荣誉、立功(gong)、工作经历、技术(shu)等级等条件的可(ke)优(you)先提前选改军士。
军士（警士）晋升顺序
一(yi)个士兵从义(yi)务兵开始之后的晋升顺序是怎样的？
目前我国实行以志愿(yuan)兵役为主体的志愿(yuan)兵役与义(yi)务兵役相结合的兵役制度。
士兵的晋升顺序，依次为：列兵→上等兵→下士→中士→二级上士→一(yi)级上士→三(san)级军士长→二级军士长→一(yi)级军士长。
义(yi)务兵役制士兵称义(yi)务兵，服现役两年，志愿(yuan)兵役制士兵称军士。武警部队警士与解放军军士只是称呼不同。
我国现行的军士军衔(xian)制度分为三(san)等七衔(xian)，具体如下：
初级军士：初级军士包括(kuo)下士和中士。这个等级服役的周期是6年。义(yi)务兵被选取为军士后，就进(jin)入(ru)到下士的服役阶(jie)段。下士服役满三(san)年，符(fu)合条件的又本人自愿(yuan)继续服役的，晋升为中士，进(jin)入(ru)下一(yi)个服役周期，同样的也是3年。
中级军士：二级上士、一(yi)级上士合称为中级军士。中士服役期满，晋升二级上士，服役4年后，晋升一(yi)级上士。成为一(yi)级上士后，需要(yao)再服役一(yi)个4年的周期。
高级军士：高级军士包括(kuo)一(yi)、二、三(san)级军士长。这是军士晋升的高级阶(jie)段。一(yi)级上士服役期满后继续服役，军士被选取为高级军士的，服役年限(xian)分别为：三(san)级军士长4年；二级军士长4年，一(yi)级军士长8年。
高级军士每一(yi)级晋升的都是军中的人才，拥有自身丰富的专业技能或管理经验。同时(shi)需要(yao)根据部队的需要(yao)，决定晋升的名额。这是能够继续在部队服役的一(yi)道(dao)关键门槛。能最终晋升为一(yi)级军士长的，必然是其专业领域内的翘楚，有着很难被替代的地位。