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中国(guo)网(wang)财经12月27日讯 12月25日，四川(chuan)证监局公告，对川(chuan)财证券采取出具警示函行政监管措(cuo)施。
四川(chuan)证券局指出，经查，川(chuan)财证券存在以下问题(ti)：一是公司内部董事(shi)人数占(zhan)董事(shi)人数1/5以上，但独立董事(shi)人数少于董事(shi)人数的1/4；股东中国(guo)华电集(ji)团产融控股有限公司推选的监事(shi)超过监事(shi)会成员的1/3。二是公司董事(shi)、监事(shi)的选举未采用累积(ji)投票制度(du)。三是公司未建立董事(shi)、监事(shi)绩效考核与薪酬管理制度(du)。
四川(chuan)证监局表示，上述行为违反了《证券公司股权管理规定》第四条第二款，《证券公司治理准则(ze)》第十六条、第十七条第二款、第三十条、第六十二条的规定。
根(gen)据《证券公司治理准则(ze)》相(xiang)关规定，证券公司任(ren)一股东推选的董事(shi)占(zhan)董事(shi)会成员1/2以上时，其推选的监事(shi)不(bu)得超过监事(shi)会成员的1/3，但证券公司为一人公司的除外。证券公司股东单独或者与关联方(fang)合并持有公司50%以上股权的，董事(shi)、监事(shi)的选举应当采用累积(ji)投票制度(du)，但证券公司为一人公司的除外。
在独立董事(shi)方(fang)面，《证券公司治理准则(ze)》相(xiang)关规定称，建立独立董事(shi)制度(du)的证券公司如果具有三类情形之一，比如董事(shi)长、经营管理的主要负责人由同一人担(dan)任(ren)，又如内部董事(shi)人数占(zhan)董事(shi)人数1/5以上时，独立董事(shi)人数不(bu)得少于董事(shi)人数的1/4。
图片来源：川(chuan)财证券官网(wang)
在对董监高考核方(fang)面，《证券公司治理准则(ze)》明确提出，证券公司应当建立合理有效的董事(shi)、监事(shi)、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度(du)。绩效考核与薪酬管理制度(du)应当充(chong)分反映合规管理和风险管理的要求。
2023年年报中。川(chuan)财证券曾披露公司董事(shi)、监事(shi)、高级管理人员报酬确定依据。
川(chuan)财证券称，公司高管及(ji)全薪履职的董事(shi)长、监事(shi)会主席的报酬根(gen)据每年公司业绩薪酬双对标结(jie)果，综(zong)合考虑工(gong)作岗位及(ji)个人考核结(jie)果，经公司董事(shi)会、监事(shi)会、股东会审议相(xiang)关议案确定全年报酬发放金额。职工(gong)董事(shi)及(ji)职工(gong)监事(shi)因在公司内兼(jian)任(ren)岗位，根(gen)据公司员工(gong)薪酬考核管理制度(du)，按照其个人职级及(ji)年度(du)考核结(jie)果确定全年报酬发放金额。独立董事(shi)津贴参考行业平均水平确定。其他(ta)董事(shi)、监事(shi)未在公司领取薪酬。
官网(wang)显示，川(chuan)财证券成立于1988年7月，前身为经四川(chuan)省人民政府批准、由四川(chuan)省财政出资兴办的四川(chuan)省川(chuan)财证券公司，是全国(guo)首家由财政国(guo)债中介机构整体转制而成的专(zhuan)业证券公司。股权结(jie)构上，中国(guo)华电集(ji)团产融控股有限公司为川(chuan)财证券第一大股东，持股比例(li)为41.81%。
12月17日，中国(guo)华电集(ji)团产融控股有限公司公告称，旗下子公司川(chuan)财证券收到四川(chuan)证监局下发的监管函。公告指出，川(chuan)财证券在收到行政监管措(cuo)施决定书(shu)后立刻(ke)加紧内部整改(gai)工(gong)作，将根(gen)据《证券公司股权管理规定》等法律法规进一步完善公司董事(shi)及(ji)监事(shi)设置、董事(shi)及(ji)监事(shi)的选举制度(du)，设立对董事(shi)及(ji)监事(shi)的绩效考核与薪酬管理制度(du)，按照监管机构要求及(ji)时报送整改(gai)情况说(shuo)明。
业绩方(fang)面，2023年，川(chuan)财证券实现营业收入3.53亿(yi)元，同比增加33.85%；净利润2451.50万(wan)元，同比增加141.25%。2023年底，公司营业收入、利润总额和净利润行业排名110名、111名和111名，较(jiao)2022年底分别上升(sheng)8名、下降4名和持平。