现场(chang)，312家省内外企业(ye)同步揽才，提供岗位9378个、就业(ye)机会3.5万个，吸引返乡农(nong)民工、高校毕业(ye)生、退役军人等群体超2400人参与，现场(chang)达成就业(ye)意向141人。

“去年毕业(ye)时(shi)，我在(zai)‘湘人才’招聘(pin)会上找到了工作，今年想换个岗位，发现‘春(chun)风行动’的岗位更多、选择更广！”毕业(ye)于娄底技师学院的邹同学表示。数据显(xian)示，今年以来，湖南已举办线上线下招聘(pin)会921场(chang)，发布岗位信息(xi)80.3万条，引导482.9万名农(nong)村劳动力返岗就业(ye)，占节前返乡人数的72.5%。

为提升人岗匹配效率，湖南将招聘(pin)服务细化为“五大层(ceng)级”——

行业(ye)专(zhuan)场(chang)：聚焦装备制造、信息(xi)技术等战略性新兴(xing)产业(ye)，定向邀约企业(ye)，如比(bi)亚迪、三一重工等龙头企业(ye)推出技术岗、管理岗等高匹配度职位。

群体专(zhuan)场(chang)：针对高校毕业(ye)生、农(nong)民工、残疾人等群体定制服务。例如，开设(she)“返乡人才专(zhuan)场(chang)”，为湖湘青年提供本地化就业(ye)机会；通过“点对点”专(zhuan)车专(zhuan)列，输送2200余名农(nong)民工返岗复(fu)工，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接(jie)。

区域联动：深化跨省劳务协作，与湖北、上海、浙江(jiang)等地签订协议，推动人力资源跨区域流动。活动首日，湖南省与湖北省达成劳务协作，娄底市与上海市崇明区等建立定向输送机制，提升劳动力配置效率。

服务分层(ceng)：现场(chang)设(she)置招聘(pin)服务、职业(ye)指(zhi)导、政策咨(zi)询(xun)等五大专(zhuan)区，提供“一站式”就业(ye)服务。例如，为残疾人开设(she)无障碍通道，为带孩家庭提供临时(shi)托管，彰显(xian)人文关怀。

创新形式：引入“直播带岗”“云聘(pin)会”等新模式。快(kuai)手(shou)“快(kuai)招工”主播通过直播展示工厂环境(jing)、薪资待(dai)遇，吸引超1亿人次观看；湖南省“湘就业(ye)”平台开设(she)“春(chun)风行动专(zhuan)区”，同步更新岗位信息(xi)，实现“指(zhi)尖求职”。

从城市到乡村，织就就业(ye)服务“一张(zhang)网(wang)”

湖南“春(chun)风行动”的覆盖面(mian)不仅体现在(zai)地域广度上，更深入至产业(ye)链与人才链的深度融合。

据了解，活动囊括先进制造业(ye)、现代服务业(ye)、现代农(nong)业(ye)等全(quan)产业(ye)链岗位。例如，装备制造类企业(ye)占比(bi)超30%，生物医药、信息(xi)技术等领域需求同比(bi)增(zeng)长15%，呼应湖南“三高四(si)新”战略对高端人才的迫(po)切需求。

以长沙(sha)、娄底等中心城市为核心，向县域、乡镇辐射。新化县作为劳务输出大县，通过“家门口招聘(pin)会”吸引本地企业(ye)参与，推动劳动力就近就业(ye)，助力乡村振兴(xing)。

此外，除应届毕业(ye)生和农(nong)民工外，活动还关注退役军人、脱贫家庭、零就业(ye)家庭等特殊群体。例如，湖南省人社厅联合妇联、工会等部门，为女性求职者提供技能培训，并设(she)立“妈妈岗”等灵活就业(ye)岗位。

“春(chun)风行动”不仅是就业(ye)服务的载体，更是湖南经济高质量发展的缩影。2024年数据显(xian)示，湖南城镇新增(zeng)就业(ye)75.3万人，调查失业(ye)率稳定在(zai)5.5%以下，其中“春(chun)风行动”贡献率超40%。企业(ye)代表反(fan)馈，通过精准匹配，员工留存率提升20%，生产效率显(xian)著提高。

湖南省人社厅副厅长焦华芳表示：“就业(ye)是民生之本，我们将以‘起步就起势’的干劲，推动就业(ye)服务从‘保量’向‘提质’升级，为湖南打造国家重要先进制造业(ye)高地注入人才活力。”

从密(mi)集的场(chang)次到精准的分层(ceng)，从全(quan)域覆盖到长效护航，湖南正以“春(chun)风行动”为支点，撬动就业(ye)服务提质增(zeng)效，为劳动者与企业(ye)铺就一条“双(shuang)向奔赴”的共(gong)赢之路。