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【环球时报驻韩国特约记者(zhe) 黎枳银】据韩联社18日报道,主管人口政策的韩政府官员当天表示,为(wei)应对少子化和老龄化危机,韩国不(bu)应局限于追求提高本(ben)国生(sheng)育率,需要(yao)讨论包括吸引更多外国人来韩工(gong)作生(sheng)活在内的方案。
报道称,韩国低生(sheng)育老龄社会委员会副委员长周亨焕18日在首尔出席第(di)七届人口战略论坛时表示,2024年在韩外国人约有265万,占韩国总人口的5%,标志着韩国已进入多元文化社会。
不(bu)过周亨焕认为(wei),韩国尚未营造(zao)出适合外国优秀人才定居的环境。从经合组织(zhi)38个成员国吸引人才相关指标来看(kan),韩国在引进专家数量方面排在第(di)25名,处于中(zhong)下游水平。他认为(wei),想要(yao)解决生(sheng)育率下降和人口老龄化带来的社会危机,仅靠生(sheng)育奖励政策远远不(bu)够,需要(yao)从更全面、综合的角度寻找办法,比如吸引更多外国人才,尤(you)其是尖(jian)端产(chan)业人才和年轻劳动力,并出台(tai)创新性措施推动社会融合。
韩国正面临严峻的人口结构变(bian)化。由于社会观(guan)念和生(sheng)活方式发生(sheng)改变(bian),加上(shang)就业形势严峻、房价高企,许多韩国年轻人选择推迟或(huo)放弃(qi)结婚生(sheng)子。低生(sheng)育老龄社会委员会预估,韩国2024年总和生(sheng)育率、即平均每名育龄妇女生(sheng)育子女数为(wei)0.75,远低于为(wei)确保全国人口数量稳定所(suo)需的2.1。2023年,韩国成为(wei)全球生(sheng)育率最低的国家之一,总和生(sheng)育率仅为(wei)0.72。韩国总统(tong)尹锡悦去年6月宣布韩国进入“人口紧(jin)急状(zhuang)态”,强调要(yao)全力应对低生(sheng)育率问题。其间,韩国政府在生(sheng)育相关的补贴与(yu)福利政策上(shang)都投(tou)入不(bu)小(xiao)。不(bu)少韩国企业向(xiang)员工(gong)发放生(sheng)育奖金,带头解决低出生(sheng)率问题。
据韩媒此(ci)前报道,韩国游戏发行商魁匠团(Krafton)近日推出生(sheng)育奖励措施,向(xiang)生(sheng)育子女的员工(gong)一次性支付6000万韩元(约合30万元人民币(bi)),之后在职8年内每年支付500万韩元,总计1亿韩元的生(sheng)育奖金。