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【环球时报驻韩(han)国特约记者 黎枳银(yin)】据韩(han)联社18日报道，主管人口政策(ce)的韩(han)政府官员当天表示，为应对少子化和老龄化危机，韩(han)国不应局限于追(zhui)求提高本国生育率，需要(yao)讨论包括吸引更多外国人来韩(han)工作(zuo)生活在内的方案。

报道称(cheng)，韩(han)国低生育老龄社会委员会副委员长周亨焕18日在首尔出席第七届人口战略论坛时表示，2024年在韩(han)外国人约有265万，占(zhan)韩(han)国总人口的5%，标志着(zhe)韩(han)国已进入多元文化社会。

不过周亨焕认为，韩(han)国尚未(wei)营造出适合外国优秀(xiu)人才定居的环境。从经合组织38个成员国吸引人才相(xiang)关指(zhi)标来看，韩(han)国在引进专家(jia)数量方面排在第25名，处于中下游(you)水平。他(ta)认为，想要(yao)解决生育率下降和人口老龄化带来的社会危机，仅(jin)靠生育奖励政策(ce)远远不够，需要(yao)从更全面、综(zong)合的角(jiao)度寻找办法，比如吸引更多外国人才，尤其是(shi)尖端产业(ye)人才和年轻劳动力，并出台创新性措施推动社会融合。

韩(han)国正面临(lin)严峻的人口结构变化。由于社会观念和生活方式发生改变，加上就业(ye)形(xing)势严峻、房(fang)价高企(qi)，许多韩(han)国年轻人选择推迟或放弃结婚生子。低生育老龄社会委员会预估，韩(han)国2024年总和生育率、即平均每名育龄妇女生育子女数为0.75，远低于为确保全国人口数量稳定所需的2.1。2023年，韩(han)国成为全球生育率最低的国家(jia)之(zhi)一，总和生育率仅(jin)为0.72。韩(han)国总统(tong)尹锡悦去年6月宣布韩(han)国进入“人口紧急状态(tai)”，强调要(yao)全力应对低生育率问题。其间，韩(han)国政府在生育相(xiang)关的补贴与福(fu)利(li)政策(ce)上都投入不小。不少韩(han)国企(qi)业(ye)向员工发放生育奖金，带头解决低出生率问题。

据韩(han)媒此前报道，韩(han)国游(you)戏发行商魁匠团(tuan)（Krafton）近日推出生育奖励措施，向生育子女的员工一次性支付6000万韩(han)元（约合30万元人民币），之(zhi)后在职(zhi)8年内每年支付500万韩(han)元，总计1亿韩(han)元的生育奖金。