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日前，上海市各级人力资(zi)源社会保障部门(men)联合(he)公安、市场监督管理等(deng)部门(men)持续(xu)开展清理整(zheng)顿人力资(zi)源市场秩(zhi)序专项行动，集中整(zheng)治突出违法违规问题。2月19日，上海市人力资(zi)源和社会保障局在其官方(fang)微信公众号公布一(yi)批违法违规典型案例。
澎(peng)湃新闻（www.thepaper.cn）记者梳理发现(xian)，该批案例中有人力资(zi)源公司通过在招聘信息(xi)中备(bei)注“XX地已满”“XX、XX地免”等(deng)字样，对(dui)特定户籍的劳动者就(jiu)业进行限制，涉嫌就(jiu)业歧视。对(dui)此，有关部门(men)依法责令其限期整(zheng)改(gai)，清除相关招聘信息(xi)，并处以罚(fa)款5000元的行政处罚(fa)。
目前，上海市正在开展春季促进就(jiu)业专项行动，全力做好春节(jie)前后劳动者换岗流(liu)动高峰期和企业开工复产关键期的就(jiu)业服务工作。劳动者在求职等(deng)过程中如(ru)果遇到非法职业中介、就(jiu)业歧视、虚假招聘等(deng)违法行为，可以拨打(da)12333热线电话反(fan)映或向人力资(zi)源社会保障部门(men)举报(bao)投诉，人力资(zi)源社会保障部门(men)将依法核实查处，切实维护劳动者合(he)法权益。
具体典型案例如(ru)下：
1、非法开展职业中介、职业技能培(pei)训案
普陀区人力资(zi)源和社会保障局接到12333热线等(deng)反(fan)映，上海某文化传(chuan)媒有限公司涉嫌违规收取(qu)培(pei)训费用、进行虚假招聘等(deng)。经(jing)调查，该公司在未取(qu)得人力资(zi)源服务许可和职业技能培(pei)训许可的情况下，通过互联网发布招聘广(guang)告，吸引高校毕业生等(deng)青年求职群体应聘。在面试过程中，该公司表示入职需具备(bei)从业资(zi)格(ge)证书、持证上岗，并以“公司福(fu)利”等(deng)为由，声称仅需缴(jiao)纳2000余元培(pei)训费即可通过公司途径获取(qu)证书，骗取(qu)求职者培(pei)训费。但在求职者缴(jiao)纳培(pei)训费后，该公司并没有如(ru)约安排(pai)工作，反(fan)而(er)让求职者负(fu)责公司的网络招聘平台账户运营，继续(xu)招收人员前来公司面试。
根据《中华人民共和国(guo)就(jiu)业促进法》《中华人民共和国(guo)民办教育促进法》等(deng)规定，从事职业中介、职业技能培(pei)训，应当取(qu)得人力资(zi)源社会保障部门(men)的行政许可。该公司未经(jing)许可擅自开展职业中介、职业技能培(pei)训业务，所谓的“从业资(zi)格(ge)证书”系与(yu)某互联网教育网站(zhan)合(he)作自行颁发的证书，不属于国(guo)家认(ren)可的证书名录。该公司以入职需具备(bei)从业资(zi)格(ge)证书为由欺诈求职者，牟取(qu)不正当利益，严重侵害求职者就(jiu)业权益，该行为已涉嫌诈骗。普陀区人力资(zi)源和社会保障局将相关线索移送公安机关。普陀区公安机关经(jing)调查掌握确凿犯罪证据后，立即展开抓捕(bu)行动，成功抓获犯罪嫌疑人22人。目前，犯罪嫌疑人因涉嫌诈骗罪已被普陀区公安机关依法采取(qu)刑事强制措(cuo)施，案件正在进一(yi)步侦办中。
2、未经(jing)许可从事职业中介案
根据清理整(zheng)顿人力资(zi)源市场秩(zhi)序专项行动部署(shu)安排(pai)，崇明区人力资(zi)源和社会保障局对(dui)上海某人力资(zi)源管理有限公司开展日常行政执法检查。经(jing)调查，该公司营业执照上的经(jing)营范围只有人才中介一(yi)项，但未取(qu)得人力资(zi)源服务许可，也(ye)未办理相关备(bei)案手续(xu)，存在未经(jing)许可擅自从事职业中介活动的违法行为，曾向一(yi)求职者承诺(nuo)介绍某医(yi)院在编文员岗位，介绍成功需收取(qu)12万元中介费，该求职者预交(jiao)了7.5万元中介费，但未被医(yi)院录用。
根据《人力资(zi)源市场暂行条例》等(deng)规定，未经(jing)许可擅自从事职业中介活动的，由人力资(zi)源社会保障行政部门(men)予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚(fa)款。在崇明区人力资(zi)源和社会保障局会同属地政府、市场监督管理部门(men)执法检查期间，该公司向求职者退还了上述中介费。对(dui)该公司未经(jing)许可擅自从事职业中介活动的违法行为，崇明区人力资(zi)源和社会保障局依法作出责令停止从事职业中介活动、罚(fa)款2万元的行政处罚(fa)。
3、未经(jing)许可从事职业技能培(pei)训案
徐(xu)汇区人力资(zi)源和社会保障局在监督管理中发现(xian)，某网络科技（杭州）有限公司上海分(fen)公司涉嫌未获许可从事职业技能培(pei)训。经(jing)调查，该公司在没有取(qu)得相关职业技能培(pei)训许可的情况下，面向社会开设与(yu)国(guo)家职业技能等(deng)级证书挂钩的育婴员、母婴护理等(deng)职业技能培(pei)训班(ban)，收取(qu)培(pei)训费用。
根据《中华人民共和国(guo)民办教育促进法》等(deng)相关规定，举办实施以职业技能为主的职业资(zi)格(ge)培(pei)训、职业技能培(pei)训的民办学校，由县级以上人民政府人力资(zi)源社会保障行政部门(men)按照国(guo)家规定的权限审(shen)批。按照市场监管部门(men)集中行使本(ben)市培(pei)训领域行政处罚(fa)权事项等(deng)相关规定，徐(xu)汇区人力资(zi)源和社会保障局在初(chu)步核实后，将该分(fen)公司未经(jing)许可擅自从事职业技能培(pei)训的相关线索移交(jiao)给区市场监督管理部门(men)进一(yi)步处理处罚(fa)。案发后，该分(fen)公司已停止职业技能类培(pei)训班(ban)招生，妥善处置现(xian)有培(pei)训班(ban)，退还学费。市场监督管理部门(men)依法责令其停止办学，并处以罚(fa)款9360元的行政处罚(fa)。
4、发布歧视性招聘信息(xi)案
嘉定区人力资(zi)源和社会保障局接到12345热线反(fan)映，上海某人力资(zi)源有限公司发布的招聘信息(xi)中涉嫌就(jiu)业歧视，存在不招用某些特定地域求职者的行为。经(jing)调查，该公司持有人力资(zi)源服务许可证，发布招聘信息(xi)时特别备(bei)注“XX地已满”“XX、XX地免”等(deng)字样，对(dui)特定户籍的劳动者就(jiu)业进行限制，侵害劳动者平等(deng)就(jiu)业权益。
根据《就(jiu)业服务与(yu)就(jiu)业管理规定》《人力资(zi)源服务机构管理规定》等(deng)相关规定，人力资(zi)源服务（职业中介）机构发布的就(jiu)业信息(xi)中不得包含(han)就(jiu)业歧视性内容，不得违反(fan)国(guo)家规定在户籍、地域、身(shen)份等(deng)方(fang)面设置限制人力资(zi)源流(liu)动的条件。对(dui)该公司发布歧视性招聘信息(xi)的违法行为，嘉定区人力资(zi)源和社会保障局依法责令该公司限期整(zheng)改(gai)，清除相关招聘信息(xi)，并对(dui)该公司处以罚(fa)款5000元的行政处罚(fa)。
5、发布不实招聘信息(xi)、未建立服务台账案
普陀区人力资(zi)源和社会保障局接到多起举报(bao)投诉反(fan)映，上海某展览展示有限公司涉嫌提供虚假招聘信息(xi)。经(jing)调查，该公司持有人力资(zi)源服务许可证，在互联网发布招聘信息(xi)，以“299元一(yi)天”“日结”以及“电影院前台检票(piao)”“书籍整(zheng)理营业员”等(deng)轻(qing)松、低门(men)槛工作等(deng)关键词(ci)吸引求职者，但实际介绍或提供的工作与(yu)招聘承诺(nuo)不符，存在发布的招聘信息(xi)夸大、不实的问题，同时该公司也(ye)未按要求建立和保存服务台账。
根据《人力资(zi)源市场暂行条例》《人力资(zi)源服务机构管理规定》等(deng)规定，人力资(zi)源服务机构发布招聘信息(xi)应当真实、合(he)法、有效(xiao)，不得采取(qu)欺诈等(deng)不正当手段，不得以招聘为名牟取(qu)不正当利益。同时，人力资(zi)源服务机构应当建立服务台账，如(ru)实记录服务对(dui)象(xiang)、服务过程、服务结果等(deng)信息(xi)，服务台账应当保存2年以上。对(dui)该公司发布不实招聘信息(xi)、未按要求建立和保存服务台账的违法行为，普陀区人力资(zi)源和社会保障局依法下达《人力资(zi)源社会保障行政执法责令改(gai)正通知书》，责令其限期改(gai)正，并告知后续(xu)若再被查实存在发布不实招聘信息(xi)等(deng)违法行为，将对(dui)其处以行政处罚(fa)。该公司已立即落(luo)实整(zheng)改(gai)措(cuo)施。
6、未经(jing)许可经(jing)营劳务派(pai)遣业务案
徐(xu)汇区人力资(zi)源和社会保障局接到审(shen)计部门(men)移送的线索提示，某企业管理有限公司涉嫌未经(jing)许可擅自经(jing)营劳务派(pai)遣业务。经(jing)调查，该公司在未取(qu)得劳务派(pai)遣行政许可的情况下，与(yu)8家用工单位签订《劳务派(pai)遣合(he)同》，共派(pai)遣50余名员工至相关单位工作并获得违法所得5.92万元。
根据《中华人民共和国(guo)劳动合(he)同法》《劳务派(pai)遣行政许可实施办法》等(deng)相关规定，经(jing)营劳务派(pai)遣业务，应当向人力资(zi)源社会保障部门(men)依法申请行政许可；未经(jing)许可，任何单位和个人不得经(jing)营劳务派(pai)遣业务。对(dui)该公司未经(jing)许可擅自经(jing)营劳务派(pai)遣业务的违法行为，徐(xu)汇区人力资(zi)源和社会保障局依法作出责令停止劳务派(pai)遣业务、没收违法所得5.92万元和罚(fa)款5.92万元的行政处罚(fa)。