“我们正月初五就复工了(le)，补充约500名普工后人员全部到位。”陈辉告诉记者，今(jin)年还将招聘高校毕业生130人左右，操作类技术人员500人左右。

约1.9亿户经营主体，承载着数亿人的就业创业，是稳住(zhu)就业基本盘的关键。

蛇年新春(chun)，各地企业迅速拉满开(kai)工生产“进度条”，铆足干劲(jin)赶订单、抢市场，奋(fen)力冲刺首季“开(kai)门(men)红”、撑起就业“开(kai)局稳”。

广东海悟科技有限公司正在加速赶订单。据了(le)解(jie)，该公司一季度订单比(bi)去(qu)年同期增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。

公司人力资源部经理胡柳说：“目前有300人左右的岗位空缺(que)，主要招接线岗、打(da)胶岗、折弯技工等，月薪7000元(yuan)至10000元(yuan)左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源市场总体求人倍率在1.08以上。监测显示，企业2月平均计划招聘人数同比(bi)增长14.6%。

针对企业节后的集中用人需求，多地人社部门(men)提前组织(zhi)企业外出劳务对接、组团招工，安排返岗专列(lie)等点(dian)对点(dian)直达送工服务，帮(bang)助(zhu)企业稳定(ding)生产、务工人员便捷返岗。

南京泉(quan)峰科技有限公司32岁的生产组长洪海盼，两周前乘免费(fei)专车从(cong)陕西老家回到工作岗位。“工作6年我从(cong)初级装配工一步步晋升,工资也翻(fan)了(le)几番(fan)。”洪海盼说。

“我们已有陕西籍员工近300名。近年来公司业务发展快，人员需求量很大。政府牵线搭(da)桥帮(bang)我们及时(shi)补充人员，稳定(ding)了(le)生产经营。”泉(quan)峰科技总经理任(ren)建军表示。

记者在采(cai)访中感受到，不仅企业抢进度，劳动者也期待早返岗、早增收，外出务工的步伐加快。多地数据显示，今(jin)年节后农(nong)民工返岗比(bi)例高于去(qu)年同期。

在用工大省江苏，截(jie)至2月12日，农(nong)民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动就业管理中心主任(ren)夏文(wen)哲说：“预计到2月末，全省农(nong)民工就业总量可快速恢(hui)复至2400万人以上的常(chang)态化水平。”

着力优服务促(cu)匹配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是企业用工高峰期，也是劳动者换岗求职的“窗口期”。各地密集开(kai)展2025年春(chun)风行动，多渠道搭(da)建供需对接平台，助(zhu)力劳动者好就业、就好业。

不久前举办的武汉武昌(chang)区春(chun)风行动暨“就业援助(zhu)月”专场招聘会(hui)，现场人头攒动。记者跟随(sui)着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今(jin)年计划招100人左右，其中近半是销售岗位，还有文(wen)案、拍摄剪接、市场推广等。”武汉李济堂生物科技有限公司人事(shi)经理李骏说，自2024年底起公司经营明显好转(zhuan)，春(chun)节一直在发货。因看好今(jin)年市场，所以加大补员力度。

武汉东湖学院本科毕业生张家向几家企业投出了(le)简(jian)历。她说，自己(ji)想找(zhao)文(wen)员类工作，竞争比(bi)较激烈，但可选岗位还不少。

武昌(chang)区人力资源局人力资源市场管理服务中心主任(ren)黄昭介绍，这次招聘会(hui)原(yuan)计划组织(zhi)50家左右商(shang)贸服务企业，结果节后报名的企业一直增加，最终达到77家，带来岗位3400多个。

从(cong)高校到产业园区，从(cong)商(shang)圈到夜市，从(cong)火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至百姓身边。

人社部数据显示，自2025年春(chun)风行动启动以来，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员外，今(jin)年多地将大学生也纳入招聘重点(dian)，特别是一些承接产业转(zhuan)移的中西部省份，通过筹(chou)集优质岗位，吸引各类人才留(liu)在本地就业。

2月8日，湖北荆门(men)高新区·掇刀区的“接您回家·返乡季”招聘会(hui)上，长城汽车、亿纬动力、福耀(yao)玻璃等107家企业带来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每月6000元(yuan)至8000元(yuan)，薪酬较高岗位每月可达12000元(yuan)。当天登记求职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待遇和沿海地区已不相上下，还能照顾(gu)老人和孩子。”求职者马(ma)海蓉说，此前她在深圳(chou)比(bi)亚迪工作，如今(jin)打(da)算回到家门(men)口就业。刚毕业于桂林电(dian)子科技大学产品设计专业的刘(liu)先生，仔细向几家企业咨询岗位情况，希望找(zhao)一份专业对口的工作。

“来荆门(men)就业的高校毕业生将获得吸纳就业补贴和生活补贴。这两年随(sui)着荆门(men)产业发展，企业需要各类人才特别是高技能、高素(su)质人才。”荆门(men)市人社局局长喻(yu)恩宏(hong)表示，从(cong)春(chun)节前到3月份，全市将组织(zhi)招聘活动260场，提供就业岗位3万余个。

新产业催生新需求，技能人才更受青睐

新春(chun)以来，活跃的就业市场展现新气象，也透出新变化。

记者调研发现，企业普遍降低了(le)一线普工的招聘数量，但技能人才、研发人才以及创新型人才需求大幅增长。

南京数字零工市场运营负责人宋晓平表示，过去(qu)节后大批“抢”流水线工人的情形，这两年已比(bi)较少见。其中一个重要原(yuan)因，是自动化生产线、智能机(ji)器人大量替(ti)代人工。“劳动者也不愿从(cong)事(shi)重复性、机(ji)械性工作。现在企业主要招工程(cheng)师，缺(que)口很大。”

“智能化转(zhuan)型使我们用工人数从(cong)高峰期的近万人减少到2050人，但是企业年产值从(cong)80多亿元(yuan)增加到现在140亿元(yuan)左右。”微(wei)盟电(dian)子（昆山）有限公司人力资源总监崔松艳说，未来产品性能提升和更高质量要求，还将持续推动数字化智能化改造(zao)，各类工程(cheng)师、研发人员的需求增加。公司也为(wei)一线工人“转(zhuan)”为(wei)工程(cheng)师设置了(le)学习成长通道。

记者感受到，尽管就业总量压力依然存在，但随(sui)着经济加速转(zhuan)型升级、新动能培育壮大，就业的新机(ji)遇、新空间(jian)不断显现。冰雪经济、银发经济等，正成为(wei)部分地区创造(zao)就业的新引擎。

春(chun)节假期已过去(qu)多日，吉林省的吉旅万峰通化滑雪度假区游客还是不少。36岁的设备安全员董福晶仔细巡查着雪场的设施设备情况。

“原(yuan)来天冷就在家‘猫冬’，去(qu)年经过培训来雪场上班，每个月能有4000元(yuan)左右收入。未来争取把雪场特种设备操作证(zheng)考下来，技多不压身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越来越多，光雪场就直接带动就业1300多人。度假区内6家酒店(dian)还有员工约500人。间(jian)接带动的就业就更多了(le)，度假区周围兴起各种商(shang)铺，市区还新增10多家酒店(dian)。”吉旅万峰通化滑雪度假区集团总监姜泽吉说。

从(cong)人才需求变化看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也在造(zao)就就业市场上的“新风口”。

智联招聘执行副总裁李强表示，2月份数据显示，人工智能、低空经济、集成电(dian)路、新能源汽车、新一代信息技术以及生物医药行业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就业市场的AI热(re)潮(chao)。人工智能工程(cheng)师以超21000元(yuan)的平均招聘月薪位居所有职业第一，其下属细分的机(ji)器人算法、导航算法以及深度学习工程(cheng)师薪资更高。”李强说。

（新华社北京2月21日电(dian) 记者姜琳、黄浩苑、金津秀）