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——从“春风行动”看湖南(nan)人才链与产业链的深度融合
红网时刻新闻记者 卢欣 长沙报道
湖南(nan)省2025年“春风行动”大型现场招聘会暨“点对点”返岗复工发(fa)车(che)仪式现场。
2025年新春伊始(shi)，湖南(nan)省以“春风行动”为(wei)支点，掀(xian)起了一场覆(fu)盖全域、层(ceng)次分明、形式多样的招聘热潮。从2月7日(ri)娄底市新化县的“点对点”返岗复工发(fa)车(che)仪式，到宁乡市“家门口(kou)”的精准(zhun)对接招聘会，再到湘江新区携(xie)企跨省“抢人”，湖南(nan)以日(ri)均超20场招聘会的节奏，为(wei)劳动者与企业搭建起高效对接桥梁(liang)。
这场“火力全开”的招聘盛宴，不仅是一场就(jiu)业服务的升级(ji)，更折(she)射出湖南(nan)以人才增量撬动经济高质量发(fa)展的深层(ceng)逻辑。
新春招聘会的“湖南(nan)力度”：场次多、层(ceng)次高、覆(fu)盖广(guang)
今年湖南(nan)“春风行动”以“春风送岗促就(jiu)业，精准(zhun)服务暖民心”为(wei)主题，自2月7日(ri)启(qi)动至(zhi)3月底，计划举办超过1800场专场招聘会，服务10万家企业，提供岗位140余万个，覆(fu)盖装备制造(zao)、智能科技、生物医药等20余个重点领域，形成(cheng)“场次密集、层(ceng)次分明、覆(fu)盖全域”的就(jiu)业服务网络。
春节前后是劳动者换岗流动与企业复工复产的关键(jian)期。湖南(nan)紧(jin)抓时间窗口(kou)，以日(ri)均超20场的节奏推进活(huo)动。
仅启(qi)动首日(ri)，娄底新化县主会场便吸引312家省内外企业参与，提供岗位9378个，现场达成(cheng)就(jiu)业意向141人。数据(ju)显示，截至(zhi)2月7日(ri)，湖南(nan)已举办线上线下招聘会921场，发(fa)布岗位信(xin)息80.3万条，引导482.9万名农村劳动力返岗就(jiu)业，占节前返乡人数的72.5%。
湖南(nan)招聘服务细化为(wei)五(wu)大层(ceng)级(ji)，精准(zhun)对接不同(tong)需求。
行业专场：聚焦装备制造(zao)、信(xin)息技术等战略性新兴产业，定向邀约比亚迪、三(san)一重工等龙头企业，推出技术岗、管理岗等高匹(pi)配度职位。
群体专场：针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体定制服务，如为(wei)返乡青(qing)年开设“家门口(kou)招聘会”，为(wei)残疾人提供无障碍通道和临时托管服务。
区域联动：深化跨省劳务协作，与湖北、上海、浙(zhe)江等地签(qian)订协议(yi)，建立定向输送机制。例如，娄底市与上海市崇明区合作，首日(ri)即输送2200余名农民工返岗复工。
创新形式：引入“直播带岗”“云聘会”等新模式。快(kuai)手“快(kuai)招工”直播吸引超1亿人次观看，“湘就(jiu)业”平台同(tong)步更新岗位信(xin)息，实现“指(zhi)尖求职”。
招聘岗位不仅数量庞大，更深度融入湖南(nan)“三(san)高四新”美好蓝图(tu)。装备制造(zao)类企业占比超30%，生物医药、信(xin)息技术等领域需求同(tong)比增长15%，呼应湖南(nan)对高端人才的迫切(qie)需求。例如，湘江新区集中开工的53个项目(mu)中，智能制造(zao)及新一代信(xin)息技术项目(mu)占比近半，总投资达277.1亿元，亟需大量技术研发(fa)与生产人才。
人才链与产业链的深度融合：湖南(nan)高质量发(fa)展的核心逻辑
湖南(nan)新春招聘会的火热场景，不仅是就(jiu)业市场的复苏信(xin)号，更是其以人才链支撑产业链、以产业链反哺人才链的生动实践。
目(mu)前，湖南(nan)正加(jia)速从传统制造(zao)业向先进制造(zao)业转型。以湘江新区为(wei)例，中联数智园、阳光电力机器人智能产业园等项目(mu)的开工，亟需智能制造(zao)、新能源三(san)电等领域的高技能人才。招聘会上，企业普遍反映通过精准(zhun)匹(pi)配，员工留存率提升20%，生产效率显著提高。宁乡市作为(wei)工业强市，依托工程(cheng)机械、新能源等产业集群，推出超1万个岗位，其中专业技能型岗位占比显著提升，直接服务于本地优势产业的扩容需求。
通过“家门口(kou)招聘会”推动劳动力就(jiu)近就(jiu)业，助力乡村振兴。新化县作为(wei)劳务输出大县，吸引本地企业参与招聘会，既缓(huan)解了沿海地区的“用工荒”，又为(wei)县域经济注入活(huo)力。2024年，湖南(nan)通过“春风行动”贡献(xian)城镇新增就(jiu)业75.3万人，其中农村劳动力转移就(jiu)业占比超40%。娄底经开区“材料谷(gu)”更是以2000万元人才奖励和“新政20条”，吸引高技能人才落户，推动新材料产业集聚。
通过政策创新构建人才“强磁场”。例如，“湘人才”公益招聘会吸引返湘人才超2000人，湘商回归项目(mu)投资近2万亿元；娄底经开区对新引进的核心技术团队(dui)给予200万元资助，对国家级(ji)孵化器奖励100万元，形成(cheng)“引才—育才—留才”闭环。湘江新区企业金蝶信(xin)创基地则通过AI技术优化人才管理，激活(huo)内部人才池，为(wei)数字化转型提供智力支持。
针对特(te)殊群体，湖南(nan)还(hai)推出差异化服务：为(wei)女(nu)性求职者设立“妈妈岗”，为(wei)退役军人提供职业指(zhi)导，为(wei)零就(jiu)业家庭开展技能培训。湘江新区企业安牧泉智能科技通过“开门红包”、舞龙表演等暖心举措，激发(fa)员工归属感，今年开工第(di)一天到岗率达95%。
此外，湖南(nan)与湖北、浙(zhe)江等省建立劳务协作联盟，推动人力资源跨区域流动。湘江新区招工小分队(dui)赴湘西州、张家界开展招聘，输送基层(ceng)普工岗位1500个，既缓(huan)解了企业用工压力，又为(wei)偏远地区劳动者拓宽(kuan)就(jiu)业渠道。
湖南(nan)“春风行动”已连续(xu)举办21年，其成(cheng)功不仅源于规模扩张，更在于服务模式的持续(xu)升级(ji)。湖南(nan)依托“湘就(jiu)业”平台开设“春风行动专区”，实现岗位信(xin)息实时更新与精准(zhun)推送。宁乡市通过线上直播带岗、线上面试等功能，让求职者“足不出户”即可对接粤港澳大湾(wan)区企业，4000余个优质岗位覆(fu)盖高端制造(zao)、技术研发(fa)等领域。
2025年开年，湖南(nan)以招聘会的“开门红”为(wei)经济高质量发(fa)展注入强劲动能。数据(ju)显示，2024年“春风行动”对湖南(nan)城镇新增就(jiu)业的贡献(xian)率超40%，企业员工留存率提升20%，印证了人才与产业协同(tong)发(fa)展的倍增效应。正如湖南(nan)省人社厅副厅长焦华芳所言：“就(jiu)业是民生之本，我们将以‘起步就(jiu)起势’的干劲，推动就(jiu)业服务从‘保(bao)量’向‘提质’升级(ji)，为(wei)湖南(nan)打造(zao)国家重要先进制造(zao)业高地注入人才活(huo)力。”
新春招聘会的“湖南(nan)现象”，本质是一场人才与城市的“双(shuang)向奔赴”。从密集的招聘场次到精准(zhun)的服务分层(ceng)，从产业链与人才链的深度融合到区域协调发(fa)展的创新实践，湖南(nan)正以“春风行动”为(wei)缩影(ying)，书写着(zhe)“人才兴则产业兴，产业兴则经济兴”的高质量发(fa)展新篇章。这场“火力全开”的招聘盛宴，不仅是劳动者与企业共赢的桥梁(liang)，更是湖南(nan)迈向“三(san)高四新”美好蓝图(tu)的坚实一步。