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为充分调动企业参与产教融合的积极性和主动性，优(you)化教师队伍结构，推进高校人(ren)才培养与工程实践、科技(ji)创新有机结合，近日，教育部会同中央组织(zhi)部、科技(ji)部、工业和信息化部、财(cai)政部、人(ren)力资源社(she)会保(bao)障(zhang)部、国务院国资委、国家税务总局联合印发《普通本科高校产业兼职教师管理办法》。
哪些人(ren)可以成为产业兼职教师？
产业兼职教师是指由普通本科高等学校聘请(qing)，以兼职方(fang)式承担特定教育教学和实践创新任务的行业专家、专业技(ji)术人(ren)才和高技(ji)能人(ren)才。
《管理办法》明(ming)确了产业兼职教师的行业来源和从(cong)业经历。产业兼职教师一(yi)般应具有在国家和省（区、市）重点(dian)企事业单位、大中型(xing)高新技(ji)术企业或行业学会（协会）、专精特新企业、小(xiao)巨人(ren)企业三(san)年及以上工作经历。
原则上应为企事业单位在职人(ren)员，聘请(qing)时年龄不超过65周岁(sui)（含），国家急需学科专业领域专家可放(fang)宽至70周岁(sui)。
原则上具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技(ji)术职务或高级技(ji)师及以上技(ji)能等级或行业资深(shen)经验；鼓励聘请(qing)在相关行业中具有一(yi)定声誉和造诣的能工巧匠作为兼职教师，可适当放(fang)宽学历职称等要求。
主持或参与过重大科技(ji)攻关、重点(dian)研发计(ji)划、重要工程装备承制等工作，或负责过重要工程项目系统(tong)设(she)计(ji)和落(luo)地实现(xian)等工作。
《管理办法》同时规定具备以下条(tiao)件之一(yi)者，可优(you)先聘请(qing)：（一(yi)）拥有重大发明(ming)专利或掌握关键技(ji)术，或在重大科技(ji)成果转化方(fang)面(mian)取得突出成绩，研究成果达(da)到国内外先进水平者；在国家支持的传统(tong)工艺传承方(fang)面(mian)有特殊贡献者；在新兴产业发展中主持制定前沿应用技(ji)术标(biao)准、掌握前沿核心技(ji)术者。（二）在高校卓越工程师学院、国家集成电路学院、创新创业学院、继续(xu)教育学院、留学人(ren)员创业园(yuan)、未(wei)来技(ji)术学院、产业学院、大学生双创实践教育中心、实验教学与实践教育中心、区域性卓越工程师创新研究院等产教融合协同育人(ren)方(fang)面(mian)有突出贡献者。（三(san)）在依托高校建设(she)的技(ji)术创新、成果转化与产业化国家级科研创新平台、国家大学科技(ji)园(yuan)、教育部关键核心技(ji)术集成攻关大平台、教育部工程研究中心等科技(ji)创新平台基地，对(dui)推动产学研协同创新和科技(ji)成果产业化等方(fang)面(mian)有突出贡献者。（四(si)）行业学会（协会）、专业技(ji)术人(ren)员继续(xu)教育基地负责人(ren)、技(ji)术专家，大型(xing)企业、上市公(gong)司、国家高新技(ji)术企业高管、生产运营或技(ji)术负责人(ren)，企业博士后科研工作站合作导师，国家级技(ji)能大师工作室带头(tou)人(ren)。
成为产业兼职教师需要哪几步？
《管理办法》对(dui)产业兼职教师聘请(qing)的程序作出详细规定，依次(ci)为各省（区、市）教育行政部门会同有关部门发布学科专业引导发展清单、高校定期向社(she)会公(gong)布产业兼职教师岗位需求、个人(ren)经所在单位同意并向高校提出兼职申请(qing)、高校对(dui)拟聘产业兼职教师名单及聘请(qing)岗位进行公(gong)示、高校报送主管教育行政部门备案(an)等。
其中还明(ming)确：产业兼职教师受聘高校数量一(yi)般不超过2个。高校与产业兼职教师签订工作协议，期限一(yi)般不超过5年。未(wei)经受聘高校同意，产业兼职教师不得以高校兼职教师名义对(dui)外开展工作。
产业兼职教师主要教什么？
《管理办法》提出，产业兼职教师要积极参与人(ren)才培养。深(shen)度参与人(ren)才培养方(fang)案(an)设(she)计(ji)、教学资源开发、实践课程教学，协助指导本科毕业论文（设(she)计(ji)）、创新创业与实习(xi)实践等。
积极与专职教师协同合作。与高校教师联合开展教学项目建设(she)、科技(ji)项目攻关、研发成果转化，提升高校教师培养高素质(zhi)应用型(xing)人(ren)才和服务地方(fang)经济社(she)会发展的能力。
积极开展校企合作。引入产业合作资源，有效对(dui)接行业与兼职高校，积极推动校企在协同育人(ren)、协作研发及成果转化等方(fang)面(mian)建立长效机制，取得突破性成果。
此外，普通本科高校需承担完善聘请(qing)办法、加强聘任管理、加强组织(zhi)保(bao)障(zhang)等任务；产业兼职教师所在单位需承担支持人(ren)才聘请(qing)、强化管理激励等任务。
有什么激励机制和保(bao)障(zhang)措施？
《管理办法》指出，教育行政部门在加强政策配套、倾斜支持专项招生计(ji)划、优(you)化产学合作协同育人(ren)项目支持方(fang)式、加强典型(xing)经验宣传等方(fang)面(mian)加大对(dui)产业兼职教师工作的支持力度；中央组织(zhi)部、教育部在相关人(ren)才计(ji)划中加大支持力度；人(ren)力资源社(she)会保(bao)障(zhang)部加大对(dui)企业博士后科研工作站建设(she)支持；从(cong)事产教融合的企事业单位按规定享受现(xian)行税费优(you)惠政策。